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2022年芯片行業(yè)薪水漲幅超50%
- 近年來(lái)的“芯片荒”，讓芯片人才需求越來(lái)越緊俏。據《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告（2020-2021年版》測算：預計到2023年前后，全行業(yè)人才需求將達到76.65萬(wàn)人左右，其中人才缺口將達到20萬(wàn)。人才解決方案公司翰德（Hudson）今年年初發(fā)布的《2022人才趨勢報告》顯示，2022年芯片行業(yè)薪水漲幅將居首位，超過(guò)了50%。據紅星資本局報道，招聘人員稱(chēng)，“芯片人才的培養周期長(cháng)，技術(shù)迭代快，造成市場(chǎng)人才供不應求。只要人才愿意動(dòng)，每個(gè)公司都可以給出非常高的薪酬?！币晃粩底諭C設計的從業(yè)者透露，2021年的芯
- 關(guān)鍵字： 芯片行業(yè) 薪水
5大因素影響個(gè)人薪水
- 一、心理因素。過(guò)去很少有人談及這一因素對個(gè)人薪資的影響。但據人力資源的相關(guān)理論表明，心理因素是影響薪資的要害因素之一。筆者曾研究過(guò)一些企業(yè)治理層介紹市場(chǎng)薪資行情，面對市場(chǎng)部分職位的高薪行情，大凡效益好收入高的企業(yè)，大多滿(mǎn)不在乎，而那些效益差的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)者必定瞪目結舌。 即使是效益雖好但從未支付高薪的企業(yè)，也會(huì )對不斷攀升的薪資行情大驚失色。因此，心理因素，或者說(shuō)對高薪的反應，是影響人才薪資的第一個(gè)
- 關(guān)鍵字： 高校 就業(yè) 薪水
薪水排行現身互聯(lián)網(wǎng) 北大畢業(yè)生跌破3000元
- 近日，一張名為“2007畢業(yè)生薪水排行榜”的榜單在網(wǎng)上悄然流傳，其中大連外國語(yǔ)學(xué)院以5050元名列第一，而名校清華、北大卻意外地排在了第19位和第27位，連前10也沒(méi)挨上邊。記者在對滬上大學(xué)生的采訪(fǎng)中發(fā)現，由于認為榜單存在太多水分、缺乏權威性，多數學(xué)生表示只會(huì )“看著(zhù)玩”。 記者看到，這張榜單上一共列出了89所學(xué)校學(xué)生每月的薪水金額，其中大連外國語(yǔ)學(xué)院憑借學(xué)生平均月薪5050元高居榜首，緊跟其后的是電子科技大學(xué)和中央財經(jīng)大學(xué)。出人意料的是，清華
- 關(guān)鍵字： 畢業(yè) 薪水
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