人工智能面試官,韓國求職新挑戰

據新華社報道，為應付各種考試，韓國的補習班類(lèi)型五花八門(mén)。最近新增一種培訓課程，專(zhuān)門(mén)輔導求職者如何應對招聘單位的人工智能“面試官”。 

韓國首都首爾職業(yè)咨詢(xún)機構“人和人”為此推出3小時(shí)培訓課程，收費10萬(wàn)韓元(約合598元人民幣)，輔導學(xué)員應對人工智能招聘的技巧。這家企業(yè)的求職顧問(wèn)樸成正(音譯)去年為700多名大學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)生輔導人工智能面試技巧。他說(shuō)，利用面部識別技術(shù)分析應聘者性格是人工智能視頻面試的關(guān)鍵環(huán)節。

人工智能通常會(huì )根據答問(wèn)者的表情、用詞和答案評估應聘者，還在專(zhuān)門(mén)設計的游戲環(huán)節中評估他們的性格和適應能力，進(jìn)而決定是否符合職位需求。