大陸面板廠(chǎng)挖人風(fēng)向轉：韓流取代臺流

　　大陸過(guò)去在8.5代廠(chǎng)投資高峰時(shí)，具有8.5代廠(chǎng)量產(chǎn)經(jīng)驗的臺灣面板技術(shù)人才成為當紅炸子雞，是大陸面板廠(chǎng)挖角首選。不過(guò)如今投資重點(diǎn)轉向10.5代廠(chǎng)和AMOLED面板廠(chǎng)，大陸面板廠(chǎng)轉而鎖定具有AMOLED量產(chǎn)經(jīng)驗的韓國技術(shù)人才挖角，祭出3～4倍的薪資向韓國人才招手。

　　■曾挖走臺灣整批團隊

　　2009、2010年間，大陸積極投入8.5代廠(chǎng)的建置，發(fā)展本土TFT LCD面板產(chǎn)業(yè)，不過(guò)缺乏技術(shù)和人才的大陸面板業(yè)者，沒(méi)有走技術(shù)授權這條路，反而是向臺灣、南韓大批的面板人才招手，挖角“學(xué)”技術(shù)。南韓工程師因為薪資較高，大陸提供的薪資吸引力不足，只有部分高階主管前去大陸。臺灣則是從高階主管挖到工程師，甚至有整批團隊出走大陸的例子，引發(fā)許多爭議。

　　■年薪可高達5億韓元

　　如今大陸面板業(yè)要升級，發(fā)展AMOLED面板技術(shù)，同樣是如法炮制，除了買(mǎi)韓國設備之外，又砸錢(qián)挖角學(xué)技術(shù)，但是挖角對象轉為AMOLED技術(shù)蓬勃發(fā)展的韓國人。據了解，大陸面板廠(chǎng)給韓國技術(shù)人才的薪資相當豐厚。如果是韓國面板廠(chǎng)的部長(cháng)級技術(shù)人員，年薪將達到5億韓元(約合新臺幣1500萬(wàn)元)，次長(cháng)級是3億～4億韓元(約新臺幣880萬(wàn)～1200萬(wàn)元)，相比在韓國公司時(shí)高了3～4倍之多。

　　■韓檢方起訴技術(shù)泄密

　　根據韓國媒體報導，過(guò)去一年就有上千名韓國技術(shù)人才前去大陸面板、半導體公司任職，推測單是京東方內就有多達上百名韓國技術(shù)人才，來(lái)自韓國面板廠(chǎng)、半導體廠(chǎng)、以及相關(guān)設備公司。

　　大陸公司惡意挖角也讓韓國備感威脅，不僅對于前去大陸的投資案審查更為嚴格，同時(shí)也對技術(shù)泄密祭出重罰。日前韓國檢方起訴了7名有意將OLED面板核心技術(shù)轉移到大陸的嫌犯，其中還包括1名負責牽線(xiàn)的大陸人，這也創(chuàng )下韓國以涉嫌技術(shù)泄密為由起訴外國人的首例。