任正非支持華為終端內部挖人，余承東回應并發(fā)內部英雄帖

　　日前，華為員工官方論壇發(fā)布了一篇名為《任總與徐直軍在消費者BG2017年中市場(chǎng)大會(huì )上的講話(huà)》。很遺憾的這篇文章被設置為“公司文件”游客無(wú)法閱讀。不過(guò)，最新華為消費者業(yè)務(wù)CEO 余承東發(fā)布了一篇《邁向新賽道的長(cháng)跑，一往直前》的文章，大概透露的任正非的講話(huà)內容。

　　首先有心聲論壇華為員工貼出外人看不見(jiàn)的這一段話(huà)，其中任正非提到：前幾年公司推動(dòng)大量具有泛網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗的干部補充到了消費者業(yè)務(wù)，他們敢于挑戰、敢于學(xué)習，快速轉身，也做出了成績(jì)。如果有“老紅軍”員工自愿選擇消費者業(yè)務(wù)，希望你們真心誠意地對待他們，通過(guò)戰略預備隊讓“老紅軍”也能開(kāi)“航母”，這是你們的責任。如果“老紅軍”真的無(wú)法轉型，可以退還給運營(yíng)商業(yè)務(wù)，我們不會(huì )拋棄經(jīng)過(guò)“兩萬(wàn)五千里長(cháng)征”的革命戰士。"

　　而余承東這篇《邁向新賽道的長(cháng)跑，一往直前》的英雄帖文章開(kāi)頭也引用了任正非的一段：“洞察戰略，能力聚焦，敢打敢拼，團結一切優(yōu)秀人員，去爭取再大的勝利。”

　　余承東在文章中還表示，2015年底，為支撐消費者業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，公司專(zhuān)門(mén)出決議給政策，號召集團各領(lǐng)域干部與人才加入消費者BG建功立業(yè)。至今，已有近千名兄弟部門(mén)的同事們加入終端大家庭，歷經(jīng)實(shí)戰洗禮后，我們興奮地看到他們在全球多個(gè)市場(chǎng)上脫穎而出。英雄不問(wèn)出處，各領(lǐng)域多元化人才組成的終端混凝土隊伍正發(fā)揮出越來(lái)越大的價(jià)值，我們尊重個(gè)性與差異，強調責任貢獻，呼喚英雄倍出!

　　在今年以消費者為中心狠抓精細運營(yíng)、業(yè)務(wù)走向崛起的關(guān)鍵歷史時(shí)期，我們再次誠摯歡迎集團各領(lǐng)域的優(yōu)秀干部與人才加入到消費者業(yè)務(wù)高速發(fā)展的戰車(chē)里，共同征戰激情燃燒的歲月，實(shí)現自我價(jià)值的再次飛躍!敏銳的學(xué)習能力、卓越領(lǐng)導力、開(kāi)放的視野格局，將成為你在2B向2C涅槃?wù)鞒汤镒詈诵牡奈淦鳌?/p>

　　此外，在余承東文章評論區，版主還貼出了內部人才需求。版主列出了大量高級別的崗位需求，并歡迎內部員工提供申請，并承諾收到申請簡(jiǎn)歷三個(gè)工作日內反饋評估結果，評估OK后兩周內完成面試。

　　以下是余承東的英雄帖原文：