百度大清洗：吳恩達等的離開(kāi)只是一個(gè)剪影

　　2017年3月，隨著(zhù)首席科學(xué)家吳恩達的離去，曾經(jīng)興盛一時(shí)的百度研究院被正式收編，成為COO陸奇手下五大業(yè)務(wù)體系中AI技術(shù)平臺體系(AIG)的一個(gè)組成部分，由出身百度傳統業(yè)務(wù)“搜索業(yè)務(wù)群組”的副總裁王海峰負責。由王海峰帶領(lǐng)孵化的“度秘”團隊也升級為度秘事業(yè)部，由度秘創(chuàng )始成員景鯤負責，直接向陸奇匯報。

　　緊接著(zhù)，高級副總裁王勁離職，同樣脫胎于百度研究院的L4自動(dòng)駕駛事業(yè)部被收編，成為COO陸奇手下五大業(yè)務(wù)體系中智能駕駛事業(yè)群租(IDG)的一個(gè)組成部分，由陸奇直接負責。

　　百度，這個(gè)曾經(jīng)三分天下，如今黯然掉隊的前互聯(lián)網(wǎng)巨頭，正在對內部進(jìn)行一場(chǎng)大清洗，據不完全統計有至少19人，最高甚至涉及百度核心決策層E-Staff成員，覆蓋超過(guò)半數主要掌權人物，其規模之大前所未有。吳恩達、王勁等人的離開(kāi)只是一個(gè)剪影，真正的故事還深埋在背后，等待人們的挖掘。

　　智東西同時(shí)了解到，就在今天，百度開(kāi)除了三個(gè)美國工程師，由于他們嘗試融錢(qián)創(chuàng )業(yè)。

　　一、百度研究院之興

　　故事要從2010年開(kāi)始講起。

　　2010年4月，前谷歌中國工程研究院副院長(cháng)王勁宣布加盟百度，成為谷歌離開(kāi)中國內地后內部技術(shù)高管被同行成功挖角的第一人，在百度就任技術(shù)副總裁。一個(gè)月后，前谷歌中國工程研究院技術(shù)總監鄭子斌也宣布加入百度，出任總監級別職務(wù)，此后一直留在百度。

　　2011年7月，百度經(jīng)歷了一次大型業(yè)務(wù)結構調整(這是本文將會(huì )提到的6次結構調整中的第1次)王勁作為副總裁，負責四大業(yè)務(wù)體系中的“商業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)體系”(包括云計算、無(wú)線(xiàn)技術(shù)業(yè)務(wù)等)，直接向李彥宏匯報。

　　2012年(有說(shuō)是2011年)，李彥宏推動(dòng)成立百度美國研發(fā)中心(又稱(chēng)百度美研中心)。據聞剛成立時(shí)只有前谷歌廣告團隊的James Peng與呂厚昌兩名員工。隨后一直擴張緩慢，直到2014年才大幅度擴大人才儲備，年底達到了100+人。

　　注意，這個(gè)百度美研中心并不屬于百度研究院體系。不久前一直被業(yè)內人士認定，可會(huì )能離職的百度總裁張亞勤剛剛接受了百度美國研發(fā)中心董事長(cháng)的職位，前文提到的鄭子斌作為副總裁兼任美研總經(jīng)理，輔助張亞勤。在前幾天的博鰲論壇上，張亞勤表示，“會(huì )花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間去兼任美國研發(fā)中心的董事長(cháng)，并不是將工作重心轉移到國外?！?/p>

　　真正的百度研究院體系源自2013年1月時(shí)，李彥宏與余凱創(chuàng )建的深度學(xué)習實(shí)驗室(IDL)，彼時(shí)李彥宏親自?huà)鞄浽洪L(cháng)，余凱任副院長(cháng)。

　　2013年6月，百度再次架構調整(第2次)，此時(shí)由王勁負責四大體系之一“商業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)體系”已然不見(jiàn)蹤影，但在2013年12月由副總裁晉升為了高級副總裁。據稱(chēng)王勁輔助創(chuàng )辦了IDL深度學(xué)習實(shí)驗室，并將工作重心轉移至百度研究院體系中。

　　在隨后的日子里，李彥宏四處網(wǎng)羅人才，并且在2014年設立了“少帥計劃”——該計劃主要針對30歲以下的優(yōu)秀人才甄選和培養，年薪百萬(wàn)起步且上不封頂。在余凱、王勁、以及“少帥計劃”的推動(dòng)下，百度研究院體系中陸續引入了張潼、倪凱、顧嘉唯等技術(shù)大牛的加入，并增添了大數據實(shí)驗室(BDL)。張潼任百度研究院副院長(cháng)/大數據實(shí)驗室負責人，加入百度前曾任雅虎研究院主任研究員。倪凱主導百度無(wú)人駕駛和無(wú)人飛機項目，加入百度前曾為微軟機器人項目組成員。顧嘉唯則是“少帥計劃”的代表人物，在百度任主任研發(fā)架構師/首席設計師，加入百度前在微軟研究院長(cháng)期從事人機交互研究……

　　隨著(zhù)人才的不斷涌入，百度研究院的實(shí)力日漸加強，風(fēng)頭也日益興盛;終于在2014年5月，達到它的鼎盛之日。

　　2014年5月，百度研究院體系內第三間實(shí)驗室——硅谷人工智能實(shí)驗室(SVAIL)——成立，百度研究院的三個(gè)實(shí)驗室體系終于正式落成。(2017年1月增添了AR實(shí)驗室ARL)

　　(從左到右依次為吳恩達、鄭子斌、李彥宏、王勁與劉輝)　　

       而在SVAIL硅谷人工智能實(shí)驗室新址的啟用儀式上，百度宣布任命斯坦福大學(xué)計算機科學(xué)和電子工程學(xué)系教授、前谷歌的深度學(xué)習團隊領(lǐng)導人、人工智能領(lǐng)域最權威的學(xué)者之一：吳恩達(Andrew Ng)為百度首席科學(xué)家，全面負責百度研究院——據聞?dòng)蒊DL創(chuàng )始人兼副院長(cháng)余凱推薦而來(lái)。

　　吳恩達的到來(lái)更是為百度吸引了一大批新鮮技術(shù)人才，至此，百度研究院進(jìn)入鼎盛之時(shí)，一時(shí)風(fēng)頭無(wú)兩。

　　二、王海峰的崛起

　　有趣的是，今天收編了百度研究院的AIG負責人王海峰也與王勁一樣在2010年加入了百度，負責傳統業(yè)務(wù)線(xiàn)中的NLP自然語(yǔ)音處理部，并在2010-2013年間陸續負責過(guò)互聯(lián)網(wǎng)數據研發(fā)部(包括KG知識圖譜和互聯(lián)網(wǎng)數據挖掘)、推薦引擎和個(gè)性化部、多媒體部(包括語(yǔ)音和圖像技術(shù))、圖片搜索部、語(yǔ)音技術(shù)部等。

　　(AIG總負責人、百度副總裁、E-Staff成員 王海峰)　　

       但彼時(shí)，王海峰的職位尚低于同年入職的副總裁王勁，直到2013年10月，王海峰才晉升為副總裁。上文提到，在2013年6月百度架構調整中(第2次)，王勁負責的四大體系之一“商業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)體系”已然不見(jiàn)蹤影，但王勁本人在2013年12月由副總裁晉升為了高級副總裁。

　　2014年，王海峰轉崗至由向海龍領(lǐng)導的搜索業(yè)務(wù)群組，任副總經(jīng)理，匯報關(guān)系為：王海峰-向海龍-李彥宏。

　　2014年下半年，可能是王海峰職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。

　　2014年，曾經(jīng)與李笛一起創(chuàng )造“微軟小冰”虛擬問(wèn)答機器人的前微軟亞洲互聯(lián)網(wǎng)工程院研發(fā)員景鯤加入百度，就職于搜索業(yè)務(wù)群組總產(chǎn)品架構師，在王海峰的帶領(lǐng)下孵化打造一款類(lèi)似“微軟小冰”的“度秘”。

　　“度秘”是一個(gè)被李彥宏高度關(guān)注的項目。在2015年9月8日的百度世界大會(huì )上，第一個(gè)出場(chǎng)的李彥宏沒(méi)有向往常一樣談?wù)摪俣鹊膽鹇?、或者分享百度的技術(shù)崇拜，而是直接跳躍到了產(chǎn)品發(fā)布環(huán)節，推出了手機人工智能語(yǔ)音助手——“度秘”。

　　在李彥宏的現場(chǎng)展示中，他先后提了該餐廳的位置、是否允許寵物進(jìn)店、附近有適合兒童的電影等要求;完成基本要求后，度秘還順手推薦了附近的寵物美容店。百度對度秘的優(yōu)先級定的很高，糯米、外賣(mài)等都會(huì )用語(yǔ)音助手的方式接入，相當于是一個(gè)O2O的匯總大入口。

　　2017年陸奇上任后，“度秘”團隊更是直接升級為度秘事業(yè)部，由景鯤負責，向陸奇匯報。

　　2015年2月的業(yè)務(wù)調整(第3次)中，王海峰依舊就職于向海龍領(lǐng)導的搜索業(yè)務(wù)群組副總經(jīng)理，完成了PC和移動(dòng)搜索的整合，啟動(dòng)了面向移動(dòng)搜索新生態(tài)的哥倫布項目，上線(xiàn)了搜索結果頁(yè)及PC首頁(yè)的Feed流，開(kāi)拓了內容分發(fā)新模式。

　　(AIG總負責人、百度副總裁、E-Staff成員 王海峰)　　

       同年12月，百度再次業(yè)務(wù)調整(第4次)，與王海峰同級的副總裁劉駿、副總裁王湛被調離主要業(yè)務(wù)線(xiàn)，向百度戰略辦何海文匯報，王湛更是在2016年2月與總裁張亞勤一起因百度“血友吧事件”被處罰批評，4月因涉嫌腐敗違紀而被終止合同。

　　在這次調整中，王海峰獲得了進(jìn)一步整合搜索、手百、Hao123、新聞、手機瀏覽器等業(yè)務(wù)，發(fā)力手百及wise首頁(yè)等多端Feed流，實(shí)現了百度Feed流半年30倍的高速增長(cháng)，打造了搜索及Feed雙引擎。

　　2016年4月，百度再次進(jìn)行業(yè)務(wù)架構調整。(第5次)

　　反觀(guān)百度研究院，情況開(kāi)始變得沒(méi)那么樂(lè )觀(guān)。

　　三、大牛陸續出走

　　2015年5月，就在吳恩達就任首席科學(xué)家一年后，百度深度學(xué)習實(shí)驗室創(chuàng )始人、百度研究院副院長(cháng)余凱宣布離職創(chuàng )業(yè)，并且帶走了深度學(xué)習實(shí)驗室主架構師黃暢，成立了地平線(xiàn)機器人。

　　2015年6月，前AMD異構系統首席軟件架構師、百度美國研發(fā)中心杰出科學(xué)家吳韌因領(lǐng)導的百度深度學(xué)習小組團隊在在ImageNet國際計算機視覺(jué)中涉嫌作弊而被解雇，之后成立異構智能。

　　2015年12月，百度無(wú)人駕駛汽車(chē)團隊負責人倪凱離職，加入樂(lè )視汽車(chē)，任樂(lè )視超級汽車(chē)中國智能駕駛副總裁。

　　2016年7月，百度深度學(xué)習實(shí)驗室李磊離職，加入今日頭條，任首席科學(xué)家。

　　2016年8月，曾經(jīng)“少帥計劃”的代表人、深度學(xué)習實(shí)驗室主任研發(fā)架構師/首席設計師顧嘉唯離職，創(chuàng )辦物靈科技。

　　2016年年底，傳聞百度研究院副院長(cháng)/大數據實(shí)驗室負責人張潼離職，一直到2017年3月23日才宣布擔任騰訊AI Lab(騰訊人工智能實(shí)驗室)主任。

　　(圖為張潼)　　

       2016年12月，百度深度學(xué)習實(shí)驗室鄧亞峰離職，加入格靈深瞳，任CTO。

　　……

　　王勁算是所有人中最游離于百度研究院體系之外的。雖然在百度2013年6月、2015年2月的架構調整(第2次、第3次)中，王勁都不曾躋身主要業(yè)務(wù)線(xiàn)前列。但在2015年12月的業(yè)務(wù)調整(第4次)中，由王勁領(lǐng)導的，脫胎于百度深度學(xué)習研究院的“L4自動(dòng)駕駛團隊”被升級為“自動(dòng)駕駛事業(yè)部”，成為直接向李彥宏匯報的五大業(yè)務(wù)支線(xiàn)之一。

　　此后，王勁帶領(lǐng)著(zhù)團隊先在北京的五環(huán)上路試與寶馬合作開(kāi)發(fā)的全自動(dòng)無(wú)人車(chē)、之后又與福特共同投資激光雷達制造商Velodyne、還在烏鎮的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì )上組織了無(wú)人車(chē)的真人試乘，算是露了不少臉。

　　然而，傳統業(yè)務(wù)中也不甘示弱。2016年9月，原百度地圖事業(yè)部副總經(jīng)理、車(chē)聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部總經(jīng)理顧維灝正式宣布，原百度地圖旗下高精地圖團隊與百度車(chē)聯(lián)網(wǎng)團隊合并，成立百度L3事業(yè)部(后升級為為百度智能汽車(chē)事業(yè)部)，顧維灝也將出任百度L3事業(yè)部總經(jīng)理。

　　2017年1月，百度二把手COO陸奇上任。3月，百度宣布將L4自動(dòng)駕駛事業(yè)部、L3智能汽車(chē)事業(yè)部、以及2015年1月推出的Car Life etc.車(chē)聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)合并組成百度智能駕駛事業(yè)群組，由陸奇親自?huà)鞄?，兼任總?jīng)理。王勁不再負責自動(dòng)駕駛事業(yè)部，“將內部休養一段時(shí)間”。

　　最終，2017年3月22日，首席科學(xué)家吳恩達在社交媒體上扔下一刻重磅炸彈，宣布自己將從百度離職，“開(kāi)啟自己在人工智能領(lǐng)域的新篇章”。百度方面也順理成章地將百度研究院正式收編，整合王海峰負責過(guò)的傳統業(yè)務(wù)線(xiàn)內的不同部門(mén)：自然語(yǔ)言處理NLP、數據圖譜KG、語(yǔ)音技術(shù)Speech、大數據Big Data，組成AI技術(shù)平臺體系(AIG)。并同時(shí)晉升王海峰為E-Staff成員(百度核心決策層)，向陸奇匯報。

　　3月27日，王勁宣布即將離開(kāi)百度、自行創(chuàng )業(yè)，目前已獲洪泰基金投資，新公司或名為“景馳”。

　　(圖為王勁)

　　至此，除了2013年9月加入的前Facebook資深科學(xué)家徐偉外，一眾早期加入的百度研究院大牛們已然幾近全部離職，近10位技術(shù)頂級人工智能、自動(dòng)駕駛專(zhuān)家的出走，間接成就了國內一批AI初創(chuàng )的崛起，可謂是繼微軟亞洲研究院后又一人工智能黃埔軍校。

　　四、一山不容二虎

　　如果說(shuō)首席科學(xué)家吳恩達的到來(lái)是百度研究院全盛時(shí)期的一個(gè)縮影，那么他的離去，也同樣意味著(zhù)一個(gè)時(shí)代的終結。

　　隨之，同樣脫胎于百度研究院的L4自動(dòng)駕駛事業(yè)部被收編、高級副總裁/E-Staff王勁離職，更是在這個(gè)時(shí)代的木板上釘下了最后一根釘子。

　　李彥宏當初創(chuàng )建深度學(xué)習實(shí)驗室時(shí)，究竟是為了依靠外生學(xué)術(shù)力量、異軍突起?還是為了制衡公司內部實(shí)力、刺激研發(fā)?真實(shí)目的我們已然不得而知。但我們可以看見(jiàn)的是，除了徐偉仍就任百度之外，王勁、余凱、張潼、倪凱、顧嘉唯、吳恩達等一眾百度研究院的早期大牛們已然陸續出走。而百度研究院——這個(gè)自2013年1月由李彥宏、余凱創(chuàng )建深度學(xué)習實(shí)驗室以來(lái)，一直獨立于百度傳統業(yè)務(wù)之外的研究院體系——也隨著(zhù)吳恩達的離去而正式宣告收編完成，成為陸奇手下五大業(yè)務(wù)體系中AI技術(shù)平臺體系(AIG)的一個(gè)組成部分，研究院院長(cháng)林元慶(2015年11月加入百度)向負責人王海峰匯報。

　　至此，陸奇手下五大業(yè)務(wù)體系架構正式落成(第6次業(yè)務(wù)調整)，各體系業(yè)務(wù)負責人除了COO陸奇(2017年)與總裁張亞勤(2014年)外，全都是來(lái)自傳統業(yè)務(wù)的百度老將：副總裁王海峰(2010年)、高級副總裁朱光(2008年)、高級副總裁向海龍(2005年)。

　　(圖為王勁)

　　五、內耗加劇

　　百度在2017年2月對外公布結構調整消息的稿件中提到，原有架構“不利于內部資源協(xié)調和業(yè)務(wù)統籌發(fā)展，外界也對相關(guān)業(yè)務(wù)的隸屬存在疑惑”。

　　這是一個(gè)非常中肯的描述。僅從百度內部傳統業(yè)務(wù)的不同支線(xiàn)而言，同一范疇的業(yè)務(wù)團隊經(jīng)常隸屬部署不同事業(yè)群組、擁有不同匯報關(guān)系、資源數據不開(kāi)放共享、造成重復投入研發(fā)，內耗迅速加重，甚至一度嚴重到每支業(yè)務(wù)線(xiàn)都有自己的市場(chǎng)部，同一個(gè)活動(dòng)重復推廣，極大浪費人力物力，已成為百度的心頭大患。

　　此外，傳統業(yè)務(wù)團隊對與百度研究院也早已是積怨已深。知情人士表示，“別看百度人工智能那么風(fēng)光，實(shí)際上搜索的數據根本不向研究院開(kāi)放。做人工智能的這波人都是海歸、精英，跟搜索那邊完全是兩種風(fēng)格，兩邊互相看不上?！北热缭跒蹑傇囓?chē)時(shí)，王勁曾表示，“我們的高精地圖是我們的無(wú)人車(chē)團隊在做”，而從智能汽車(chē)事業(yè)部總經(jīng)理顧維灝在公開(kāi)場(chǎng)合對智能汽車(chē)事業(yè)部的介紹可以看出，智能汽車(chē)事業(yè)部也在推進(jìn)高精地圖相關(guān)工作。

　　(圖為百度無(wú)人車(chē))

　　除了做事風(fēng)格以外，還有另一個(gè)更重要的原因。一位來(lái)自百度現金牛業(yè)務(wù)——搜索廣告——的員工這樣抱怨道，他們(不僅要掙錢(qián)養自己)還要被迫掙錢(qián)去養那些利潤稀薄、卻十分“吸睛”的業(yè)務(wù)團隊。雖然沒(méi)有直接點(diǎn)名這些團隊是誰(shuí)，但主打研究、學(xué)術(shù)的百度研究院不免首當其沖。而不少廣告相關(guān)的員工也表示，隨著(zhù)集團人數增加，他們的“賺錢(qián)養家”的工作量也日益加重。其中一支團隊的獎金在過(guò)去幾年里減少了近80%，士氣低落不說(shuō)，簡(jiǎn)直就是變著(zhù)法逼人跳槽。

　　如今陸奇大刀闊斧地整改，一方面將獨立于百度體系之外的百度研究院收入編制，另一方面大權獨攬，肅清百度內部不同業(yè)務(wù)間的部門(mén)壁壘，控制內耗，對百度而言確實(shí)是一件好事。

　　結語(yǔ)：此誠危急存亡之秋也

　　今年2月，百度交出了2016年第四季度財務(wù)報告——這是一份堪稱(chēng)“史上最差”的財務(wù)報表了。合算下來(lái)，百度2016年總營(yíng)收為705.49億元，僅為騰訊的46%;凈利潤為116.32億元，僅為阿里的1/6;營(yíng)收只增長(cháng)6%，利潤卻跌了15%。

　　在錯過(guò)了社交、錯過(guò)了O2O、錯過(guò)了移動(dòng)支付之后，2016年的百度更是因血友病貼吧事件、魏澤西事件等醫療丑聞而雪上加霜，王湛、李明遠、曾良等業(yè)務(wù)負責人/E-Staff核心管理成員也陸續因貪污、違紀等原因被辭退。在阿里(A)、騰訊(T)彼此緊咬不放、齊頭猛沖成中國市值最高的2家公司的當下(兩家皆為2700億美元左右)，曾經(jīng)風(fēng)光一時(shí)的“B”已經(jīng)悄然掉隊，總市值不足600億美元。

　　“今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也?！?/p>

　　至于百度能否靠李彥宏三顧茅廬請出的這個(gè)“諸葛陸奇”扭轉乾坤，我們拭目以待。