還原百度人工智能派系之爭：誰(shuí)左右吳恩達出局？

　　不是所有離職都會(huì )被稱(chēng)為功成身退。

　　百度首席科學(xué)家吳恩達昨天突然對外宣布了離職消息，之前沒(méi)有任何征兆。

　　吳恩達所在的百度研究院，一直在臺前扮演著(zhù)百度人工智能代言人的角色，但實(shí)際上，它只是百度公司內部發(fā)展人工智能的兩支力量之一。

　　百度涉足人工智能的另外一支重要力量，來(lái)自百度的傳統核心部門(mén)搜索體系。

　　作為國內最早布局人工智能的公司之一，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代失利的百度從去年開(kāi)始把未來(lái)希望押注到人工智能上，但承載了百度人工智能戰略的百度研究院，從成立伊始便面對人才接連流失的窘境，這背后是百度內部?jì)膳闪α拷侵?、研究院處境尷尬的現實(shí)。

　　局面在今年再次生變，變量是陸奇與馬東敏的加入。

　　核心管理層更新帶來(lái)的直接結果是百度內部領(lǐng)域、資源、利益的重新劃分，結果就是利益相關(guān)人的出局。

　　吳恩達是2017年以來(lái)百度離職的第三位高層人物，第一位是不久前因智能駕駛業(yè)務(wù)調整而“內部休息”的王勁;第二位是因“內部腐敗”離職的糯米負責人曾良;吳恩達成為百度離職高管名單中的最新一個(gè)。

　　而在這位百度人工智能研究體系帶頭人離場(chǎng)后，搜索體系開(kāi)始全面掌握話(huà)語(yǔ)權，百度的人工智能戰略將要講出新故事了。

　　王海峰順理成章接棒

　　百度對人工智能體系帶頭人權力的交接顯然早有準備。

　　在吳恩達宣布離開(kāi)后不久，百度隨即發(fā)布內部郵件，百度搜索引擎總負責人、百度副總裁王海峰被任命為AI技術(shù)平臺體系(AIG)總負責人，同時(shí)晉升為Estaff成員，轉向百度集團總裁和首席運營(yíng)官陸奇匯報。

　　AIG成為繼IDG(百度智能駕駛事業(yè)群組)后百度最新的事業(yè)群組。AIG即AI技術(shù)平臺體系，將進(jìn)一步深度整合包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等在內的百度核心技術(shù)。

　　此番調整意味著(zhù)，百度傳統強勢部門(mén)搜索體系出身的王海峰，已經(jīng)接過(guò)吳恩達的權杖，成為百度研究、探索人工智能及應用的領(lǐng)頭者。

　　而在此之前，百度人工戰略的臺前核心勢力是吳恩達及其統領(lǐng)的百度研究院。

　　2016年9月的百度世界大會(huì )上，吳恩達是第二位上臺演講的嘉賓，第一位是李彥宏。李彥宏在開(kāi)場(chǎng)演講中首次提出“人工智能是百度核心中的核心”，而“人工智能對于百度來(lái)說(shuō)意味著(zhù)什么呢?我可以用簡(jiǎn)單的四個(gè)字來(lái)描述，就是百度大腦?！?/p>

　　吳恩達正是百度大腦的負責人。

　　入職百度前，吳恩達已以Andrew Ng的英文名在國際人工智能領(lǐng)域享有盛名。這位華裔美國人是斯坦福大學(xué)計算機科學(xué)系和電子工程系副教授、人工智能實(shí)驗室主任，同時(shí)是谷歌(微博)大腦創(chuàng )始人、人工智能和機器學(xué)習領(lǐng)域國際上最權威的學(xué)者之一。

　　在前百度深度學(xué)習研究院(IDL)常務(wù)副院長(cháng)余凱和李彥宏的游說(shuō)下，吳恩達于2014年5月16日宣布加入百度。三天后，百度宣布任命吳恩達為百度首席科學(xué)家，全面負責百度研究院，尤其是百度大腦業(yè)務(wù)。

　　2013年是百度決定投入人工智能的開(kāi)始，2014年百度迅速招攬了一批人工智能專(zhuān)家，在余凱2015年離開(kāi)百度后，吳恩達便接棒站在了百度研究院的權力中央。

　　在O2O戰略由于大眾點(diǎn)評與美團的合并遭遇重挫后，2016年李彥宏將人工智能推向臺前對外宣告這是百度的未來(lái)，隨著(zhù)人工智能成為百度的核心戰略，百度內部對于承擔人工智能戰略話(huà)語(yǔ)權的爭奪也愈加激烈。

　　隱秘的派系之爭

　　對外大力推廣的百度人工智能戰略，實(shí)際在內部隱藏著(zhù)兩大派系。

　　站在臺前的百度研究院是一大派系，它由李彥宏親自操刀，由上而下推動(dòng)成立。在百度大體系下，研究院是一支突如其來(lái)的外生力量。

　　四年前的2013年1月，百度正式對外宣布成立深度學(xué)習研究院(IDL)，李彥宏親自出任院長(cháng)，中國“千人計劃”國家特聘專(zhuān)家余凱任副院長(cháng)。

　　據李彥宏介紹，成立研究院的初衷在于，“原因不是因為我多么懂深度學(xué)習，而是因為我們這塊牌子能夠招來(lái)更多懂得深度學(xué)習的專(zhuān)家和科學(xué)家?！?/p>

　　2014年1月，百度推出少帥計劃，主要面向全球招募9名30歲以下的人工智能領(lǐng)域青年精英，年薪百萬(wàn)元起步。

　　以研究院為先導，百度投入人工智能的姿態(tài)很快吸引了一批人工智能界的專(zhuān)家加入。

　　2013年9月，前Facebook資深科學(xué)家徐偉與前AMD異構系統首席軟件架構師吳韌先后加入百度深度學(xué)習研究院;2014年5月17日，吳恩達正式加入百度任首席科學(xué)家;2015年，百度少帥計劃代表人物顧嘉唯加入百度IDL實(shí)驗室，任主任研發(fā)構架師，負責人機交互;同年6月，NEC美國智能圖像研究院負責人林元慶加入百度任深度學(xué)習實(shí)驗室主任。除此之外，黃暢(原IDL主任架構師)、倪凱(百度無(wú)人駕駛汽車(chē)團隊前負責人)、師從機器學(xué)習專(zhuān)家Alex Smola的李沐也先后加入百度。

　　在美國，百度也同步搭建了人工智能團隊。

　　2013年4月百度在美國加州的庫比蒂諾建立了人工智能實(shí)驗室，名為“深度學(xué)習研究中心”;2014年百度美研院從30多人擴充到超過(guò)100人。2014年5月，百度在硅谷成立硅谷人工智能實(shí)驗室;同年7月，百度成立大數據實(shí)驗室。

　　至此，百度人工智能研究形成了三大實(shí)驗室、中美兩地聯(lián)動(dòng)的基本格局。吳恩達為百度研究院的總負責人，其下轄四個(gè)實(shí)驗室：硅谷人工智能實(shí)驗室(SVAIL)、深度學(xué)習實(shí)驗室(IDL)、大數據實(shí)驗室(BDL)與AR實(shí)驗室(今年1月16日成立，原IDL副總監吳中勤出任負責人)。

　　但在臺后，百度還有另一波人工智能的勢力在悄然生長(cháng)。

　　今年2月，百度新COO陸奇上任后連放兩個(gè)大招：收購渡鴉科技以及成立度秘事業(yè)部，作為“百度人工智能的集大成者”，度秘卻并非由百度研究院團隊研發(fā)，而是來(lái)自百度副總裁王海峰帶領(lǐng)的搜索團隊。

　　與百度研究院自上而下的發(fā)展路徑情況不同，度秘是百度搜索團隊自下而上推動(dòng)的。

　　作為百度的傳統強勢部門(mén)，搜索是百度內部的另一股人工智能勢力。

　　王海峰是百度自然語(yǔ)言處理部(NLP)的負責人，根據百度百科的介紹，NLP是百度百度歷史最悠久的基礎技術(shù)部門(mén)之一，“引領(lǐng)著(zhù)人工智能技術(shù)的發(fā)展”。

　　2014年，原微軟公司首席研發(fā)總監景鯤加入百度，就職于大搜索任總產(chǎn)品架構師。據現百度度秘事業(yè)部CTO朱凱華的介紹，百度搜索團隊一直有做度秘的想法，因為從智能以及能力的角度，與搜索有千絲萬(wàn)縷的關(guān)系。在這種思路的引領(lǐng)下，王海峰帶領(lǐng)景鯤、朱凱華等從2014年開(kāi)始自發(fā)研發(fā)度秘，一年后，經(jīng)由李彥宏的介紹正式發(fā)布。

　　度秘的推出意味著(zhù)百度內部人工智能兩撥勢力的正式形成，一撥為外生力量組成的研究院;一撥為內生力量推動(dòng)的大搜索。但在百度全面轉向人工智能的戰略下，雙方之間卻并沒(méi)有進(jìn)行有效融合。

　　騰訊科技曾向度秘團隊問(wèn)及如何與研究院協(xié)同、研究院的研究成果怎樣應用到度秘上，但沒(méi)有得到回答。