歐司朗拒絕中資收購背后竟因員工阻撓

　　參考消息網(wǎng)12月24日報道 德媒稱(chēng)，德國公司歐司朗基層員工通過(guò)努力促使公司高層以及中國投資者打消了收購計劃。

　　德國之聲電臺網(wǎng)站12月22日引述德國《時(shí)代周報》文章顯示，12月初的一天中午，德國《時(shí)代周報》記者在雷根斯堡的歐司朗工廠(chǎng)外，與一些員工碰面。

　　文章稱(chēng)，這些員工都犧牲了午休時(shí)間，同《時(shí)代周報》記者在一家酒店交談。當時(shí)，歐司朗的員工之間正流傳一條消息。42歲的職工委員會(huì )主席魏寧格介紹說(shuō)，廣大員工都被媒體報道震驚了：來(lái)自中國的競爭對手三安光電要并購歐司朗，三安向媒體確認已經(jīng)進(jìn)行了第一輪會(huì )談;歐司朗集團總裁白里恩、大股東西門(mén)子(17.5%股份)的總裁凱颯對此也并不否認。

　　由于高層頭頭們還沒(méi)有最終敲定，職工代表們紛紛開(kāi)始活動(dòng)，公開(kāi)要求白里恩以及凱颯“明確拒絕任何收購企圖”。實(shí)力強勁的金屬工業(yè)工會(huì )也對歐司朗職工的訴求表示支持。在類(lèi)似的中資收購德企案例中，這樣強烈的基層反對聲音絕對是空前的。

　　短短兩周后，路透社報道了一條讓人吃驚的消息：中國投資者放棄了收購歐司朗多數股份的計劃，員工的反對、政界的憂(yōu)慮嚇退了中國人。

　　《時(shí)代周報》解釋了基層職工為什么要反對一起還沒(méi)有公開(kāi)宣布的收購?這其中是否也有對中資收購的非理性恐懼?

　　職工委員會(huì )主席魏寧格說(shuō)，最糟糕的并非是收購者來(lái)自中國，“而是我們的命運又要被外人來(lái)決定。”她在說(shuō)這話(huà)的時(shí)候，其他幾名職工代表也紛紛點(diǎn)頭附議。

　　另一名代表補充說(shuō)：“那些亞洲人是我們的直接競爭對手。今天，歐司朗依靠在德國雷根斯堡以及馬來(lái)西亞的工廠(chǎng)很有效地控制了成本，亞洲人一定覬覦我們的尖端技術(shù)，但對德國的(高人力成本)生產(chǎn)基地肯定沒(méi)興趣。”

　　文章稱(chēng)，其實(shí)，歐司朗在中國也有生產(chǎn)基地，但是在交談中，記者能夠感受到職工極不愿意服從于異質(zhì)文化的情緒。

　　“歐司朗的職工對企業(yè)的認同度非常高，”魏寧格介紹說(shuō)，“公司職工平均年齡只有38歲，平均教育水平相當高;歐司朗具有頂尖的技術(shù)、充滿(mǎn)干勁的團隊、高盈利的業(yè)務(wù)。所以歐司朗能夠在競爭中生存，我們自己能行。”

　　《時(shí)代周報》還稱(chēng)，高科技企業(yè)的愛(ài)思強與歐司朗存在一個(gè)最重要不同點(diǎn)：前者經(jīng)營(yíng)遇到困難、急需投資者，而后者則不需要。58歲的職工委員會(huì )委員戴希塞爾說(shuō)：“難道我們要讓這些拿了國家資助的專(zhuān)利技術(shù)流失到國外?”