夏普半年內拼轉盈 戴正吳帶頭不支薪

　　鴻海集團戰略投資夏普之后，全力朝夏普下半年力拼轉虧為盈方向邁進(jìn)。據了解，鴻海副總裁暨夏普社長(cháng)戴正吳已帶頭不領(lǐng)薪水，夏普董事會(huì )六人也跟進(jìn)，目標加快夏普賺錢(qián)腳步。

　　戴正吳9月下旬已對夏普內部員工發(fā)布信件，重申夏普以早日轉盈為首要目標，更透露正著(zhù)手2016年度的下半年經(jīng)營(yíng)計畫(huà)，希望能讓夏普全社轉盈。相關(guān)計畫(huà)若能落實(shí)，也較鴻海集團董事長(cháng)郭臺銘期許「夏普少則兩年、慢則四年」轉盈時(shí)間大幅提早。

　　鴻海戰略投資夏普，以每股88日圓、共斥資3,888億日圓(約新臺幣1,166億元)取得夏普66%股權，隨著(zhù)交易在8月落實(shí)，夏普財務(wù)的情況依權益法，將牽動(dòng)鴻海下半年財報表現，因此夏普加速轉盈勢在必行。

　　分析師指出，由于總交易中分別兩部分，其中之一購買(mǎi)夏普的1.136萬(wàn)優(yōu)先股、999.9億日圓，在明年7月1日轉換之際，屆時(shí)夏普獲利能力預料已較今年改善，對于鴻海財報干擾也將減輕。

　　外電報導，夏普今年股東大會(huì )揭露，薪酬委員會(huì )將支付董事會(huì )高階主管2億日圓的現金酬勞，這對于營(yíng)運尚在虧損的夏普是一大負擔。戴正吳今年8月13日正式接掌夏普社長(cháng)后，即對外宣布在夏普還沒(méi)賺錢(qián)的情況下，身為經(jīng)營(yíng)者不應該領(lǐng)薪酬。