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制造哲學(xué)和文化決定了一個(gè)國家的工業(yè)4.0路徑

作者: 時(shí)間:2016-09-01 來(lái)源:北極星電力網(wǎng) 收藏

  工業(yè)是強國之本,文化是民族之魂

本文引用地址:http://dyxdggzs.com/article/201609/296347.htm

  習近平總書(shū)記指出,“體現一個(gè)國家綜合實(shí)力最核心的、最高層的,還是文化軟實(shí)力,這事關(guān)一個(gè)民族精氣神的凝聚。”

  世界工業(yè)化三百多年的歷史證明,文化元素對工業(yè)化進(jìn)程和產(chǎn)業(yè)變革具有基礎性、長(cháng)期性、決定性的影響,工業(yè)文化在工業(yè)化進(jìn)程中衍生、積淀和升華,也必將在未來(lái)現代化發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。工業(yè)文化發(fā)展的滯后將嚴重制約工業(yè)轉型升級。

  李杰在其新書(shū)《從大數據到智能制造》中針對工業(yè)文化和制造哲學(xué)專(zhuān)門(mén)做了論述。他認為在過(guò)去近200年的工業(yè)積累中,尤其在第四次工業(yè)革命的進(jìn)行過(guò)程中,美國、日本、德國等工業(yè)強國選擇的路徑和側重點(diǎn)非常不同,這既取決于他們的制造業(yè)基礎和國情,但更重要的是在制造哲學(xué)和文化方面的差異。

  1.日本:通過(guò)組織文化和人的訓練不斷改善,在知識的承載和傳承上非常依賴(lài)人

  日本企業(yè)解決問(wèn)題的方式通常是:發(fā)生問(wèn)題->人員迅速到現場(chǎng)->確認現物->探究現實(shí)(三現),并解決問(wèn)題->分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,通過(guò)改善來(lái)避免問(wèn)題。最終的知識落在了人的身上,人的技能提升之后解決和避免問(wèn)題的能力也就上升了,如下圖:

  

 

  圖1 日本的制造哲學(xué)

  對于日本企業(yè)而言,員工是最重要的價(jià)值,對人的信任遠遠勝于對設備、數據和系統的信任,所有的自動(dòng)化或是信息化建設也都是圍繞著(zhù)幫助人去工作為目的。最典型的體現,在1990年代以后日本選擇“精益制造”作為其轉型方向,而非6-sigma質(zhì)量管理體系。

  日本企業(yè)在人才的培養方面也是不遺余力的,將雇員與企業(yè)的命運緊密聯(lián)系在一起,使得人的經(jīng)驗和知識能夠在企業(yè)內部積累、運用和傳承。

  因此,如果中國想要學(xué)習工匠精神,那么最應該借鑒的是日本孕育工匠的組織文化和制度。

  但是這樣的文化在近幾年遇到了一個(gè)十分巨大的挑戰,就是日本的老齡化和制造業(yè)年輕一代大量短缺的問(wèn)題,使得沒(méi)有人能夠去傳承這些知識。

  日本也意識到了自己在數據和信息系統方面的缺失,開(kāi)始在這些方面發(fā)力。這一點(diǎn)在日本的工業(yè)價(jià)值鏈(IVI)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的構架和目標上能夠清晰地看到。該聯(lián)盟提出的19條工作項目中有7條與大數據直接相關(guān):

  日本的工業(yè)價(jià)值鏈IVI產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟19條工作項目

  1.遠程工廠(chǎng)的操作監控和管理;

  2.設備生命周期管理;

  3.生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)時(shí)數據的動(dòng)態(tài)管理;

  4.設備集成的實(shí)時(shí)維護;

  5.實(shí)時(shí)數據分析和預測維護;

  6.云共享和維護數據的策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)(plan-do-check action cyc1e);

  7.通過(guò)制造執行系統(MES)將自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)、運輸和人工檢測進(jìn)行集成;

  8.自主的制造執行系統在公司外工作;

  9.能處理意外情況的制造執行系統;

  10.達到從實(shí)時(shí)數據獲取制造知識;

  11.以智能數據作為質(zhì)量保證(故障的早期發(fā)現和阻止);

  12.中小型企業(yè)制造系統使用機器人;

  13.制造技術(shù)與管理的無(wú)縫集成;

  14.設計和制造的物料清單與可追溯管理的集成;

  15.人與機器合作的工作方式的工廠(chǎng)的標準化;

  16.連接中小企業(yè);

  17.信息物理生產(chǎn)和物理一體化;

  18.遠程站點(diǎn)的B2B收貨服務(wù);

  19.面向用戶(hù)的大規模定制。

  日本工業(yè)企業(yè)保守的文化造成軟件和IT技術(shù)人才的缺失,正如日本經(jīng)產(chǎn)省公布的《2015年制造白皮書(shū)》中所表達的憂(yōu)慮“相對于在德國和美國正在加快的制造業(yè)變革,現在還沒(méi)有(日本)企業(yè)表現出重視軟件的姿態(tài)。”


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