<dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></s></dfn><small id="yhprb"></small><dfn id="yhprb"></dfn><small id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></small><small id="yhprb"></small><small id="yhprb"></small> <delect id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></delect><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><s id="yhprb"><noframes id="yhprb"><small id="yhprb"><dfn id="yhprb"></dfn></small><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><small id="yhprb"></small><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn> <small id="yhprb"></small><delect id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></delect><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></s></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn>
關(guān) 閉

新聞中心

EEPW首頁(yè) > 工控自動(dòng)化 > 市場(chǎng)分析 > 不要社保不抱怨不請假 與機器人競爭你能贏(yíng)嗎?

不要社保不抱怨不請假 與機器人競爭你能贏(yíng)嗎?

作者: 時(shí)間:2016-03-21 來(lái)源:新華網(wǎng) 收藏
編者按:伴隨著(zhù)機器解放勞動(dòng)力、推動(dòng)社會(huì )快速發(fā)展的同時(shí),人類(lèi)和機器間也愈加糾纏,一面是心懷芥蒂,一面卻又樂(lè )此不疲。

  第三回合

本文引用地址:http://dyxdggzs.com/article/201603/288528.htm

  VS白領(lǐng)

  白領(lǐng)工作將受沖擊——

  “國外對此有專(zhuān)門(mén)研究,比如保險推銷(xiāo)員、銷(xiāo)售人員、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、行政助理、秘書(shū)、律師、車(chē)損鑒定人等等,都會(huì )被新的人工智能和技術(shù)所取代”。

  2016年1月,世界經(jīng)濟論壇發(fā)布了報告《未來(lái)工作——針對第四次工業(yè)革命的就業(yè)、技能和勞動(dòng)力戰略》。2015年上半年,研究人員對來(lái)自15個(gè)國家和地區,10個(gè)行業(yè)中當今世界最大的371家企業(yè)的1346位人力資源主管進(jìn)行調查后得出結論,到2020年將有超過(guò)710萬(wàn)人因為人工智能、技術(shù)和其他技術(shù)變革而失去原來(lái)工作,辦公室白領(lǐng)和管理崗位受沖擊最大。其中有210萬(wàn)人將會(huì )在科技、專(zhuān)業(yè)服務(wù)和媒體等行業(yè)找到新的工作,因此還有500萬(wàn)人將失去工作。

  英國牛津大學(xué)和美國花旗銀行所做的一項研究發(fā)現,未來(lái)20年內美國47%的白領(lǐng)工作將會(huì )被人工智能機器人所取代,而OCED(經(jīng)合組織)國家是57%,歐洲國家為50%。該說(shuō)法引發(fā)國際廣泛關(guān)注。白領(lǐng)工作將會(huì )受到?jīng)_擊,但失業(yè)多少,是人們最為擔心的一個(gè)問(wèn)題。

  那么,有哪些白領(lǐng)職業(yè)最容易被機器人所取代呢?“國外對此有專(zhuān)門(mén)研究,比如保險推銷(xiāo)員、銷(xiāo)售人員、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、行政助理、秘書(shū)、律師、車(chē)損鑒定人等等,都會(huì )被新的人工智能和機器人技術(shù)所取代?!蓖踉S教授說(shuō)道。

  第四回合

  未來(lái)

  與機器人競爭,你贏(yíng)得了么?

  各國應當在勞動(dòng)力轉型上進(jìn)行投資,以避免大規模失業(yè)現象、人才短缺、社會(huì )愈加不平等現象的出現。此外,也可在教育和成人學(xué)習等領(lǐng)域進(jìn)行投資。

  由于新技術(shù)能夠極大地減少勞動(dòng)力成本,并帶來(lái)更高的生產(chǎn)力,因此世界各國都不吝嗇在人工智能等新科技上投資。日本在該領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。該國的汽車(chē)工廠(chǎng)里,平均每1萬(wàn)名員工就有1520個(gè)機器人,而全球范圍內平均每1萬(wàn)員工僅有66個(gè)機器人。中國在過(guò)去2年內已成為機器人的最大買(mǎi)家,占據全球25%的機器人需求量。

  這次的工業(yè)革命將大大改變全球經(jīng)濟,并進(jìn)一步增大不平等。經(jīng)濟學(xué)家們警告稱(chēng),大多數將要消失的工作都集中在具有中等技能水平且工資水平較低的人群。那么,人類(lèi)該如何應對機器人等自動(dòng)化技術(shù)對就業(yè)的沖擊?如何做才能解決或抵御這場(chǎng)前所未有的危機?世界經(jīng)濟論壇的創(chuàng )辦者和主席克勞斯·施瓦布認為,各國應當在勞動(dòng)力轉型上進(jìn)行投資,以避免大規模失業(yè)現象、人才短缺、社會(huì )愈加不平等現象的出現。此外,也可在教育和成人學(xué)習等領(lǐng)域進(jìn)行投資。投資教育的理念,王元豐教授也深表贊同?!皞€(gè)人必須樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念,始終通過(guò)各種方式學(xué)習,讓自己的知識和本領(lǐng)不落后于時(shí)代?!?/p>

  如何保住手中“飯碗”不被機器人搶走,或許是人類(lèi)下一個(gè)5年、或10年內不得不考慮的問(wèn)題之一了。


上一頁(yè) 1 2 3 下一頁(yè)

關(guān)鍵詞: 機器人

評論


相關(guān)推薦

技術(shù)專(zhuān)區

關(guān)閉
国产精品自在自线亚洲|国产精品无圣光一区二区|国产日产欧洲无码视频|久久久一本精品99久久K精品66|欧美人与动牲交片免费播放
<dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></s></dfn><small id="yhprb"></small><dfn id="yhprb"></dfn><small id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></small><small id="yhprb"></small><small id="yhprb"></small> <delect id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></delect><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><s id="yhprb"><noframes id="yhprb"><small id="yhprb"><dfn id="yhprb"></dfn></small><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><small id="yhprb"></small><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn> <small id="yhprb"></small><delect id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></delect><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></s></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn>