魅族2015年快速增長(cháng) 為何還要裁員？

　　國內智能手機市場(chǎng)已是一片紅海，一波又一波的手機廠(chǎng)商不得不面臨裁員或倒閉的壓力。2016年初，國產(chǎn)智能手機魅族并沒(méi)有像往常一樣籌備著(zhù)新品，而是宣布了裁員計劃。1月4日，魅族被曝將裁員，比例不超過(guò)5%，具體人員不詳。

　　魅族發(fā)布的官方聲明稱(chēng)，公司決定從2016年1月1日開(kāi)始，每年進(jìn)行人員優(yōu)化?！霸诮酉聛?lái)的一段時(shí)間，將有一些一起奮斗過(guò)的伙伴離開(kāi)魅族。對此次離開(kāi)魅族的 伙伴，已轉正的員工，公司將額外支付一個(gè)月工資的年終補償，外加2N+1的離職補償(N為在魅族的工作年數);試用期內或實(shí)習期內的員工，公司將支付1個(gè) 月工資作為年終補償?！?/p>

　　此外，媒體還曝出一封魅族總裁白永祥的內部信。白永祥在信中稱(chēng)，2015年魅族銷(xiāo)量增長(cháng)350%，達到2000萬(wàn)臺。與此同時(shí)，人員規模也增長(cháng)到接近4000人;為了“打造一支優(yōu)秀團隊”，白永祥引用了杰克韋爾奇的2-7-1理論，即每年要淘汰底部10%的人。

　　魅族相關(guān)人士告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，公司此次裁員并不意味著(zhù)以后不招人了，“裁掉的只是我們認為不適合魅族的人”。

　　值得注意的是，2015年年初，魅族第一次引進(jìn)戰略投資者，并獲得阿里巴巴集團5.9億美元投資。對于此次裁員，魅族也在公開(kāi)的聲明中表示，在2015年， 魅族引入了外部投資，開(kāi)啟ESOP員工持股計劃，從家族企業(yè)轉變成現代企業(yè)。因此，對于此次裁員，公司稱(chēng)是為優(yōu)化組織結構。

　　事實(shí)上，2015年，盡管?chē)a(chǎn)品牌出貨量占據國內手機市場(chǎng)80%以上，多數企業(yè)仍處于低利潤水平，隨之也傳來(lái)企業(yè)倒閉、裁員等種種風(fēng)波，如：錘子Smartisan T2手機發(fā)布前遭遇了供應商倒閉的尷尬，大可樂(lè )手機廠(chǎng)商倒閉，天語(yǔ)手機被曝裁員等。

　　消費電子產(chǎn)品專(zhuān)家梁振鵬向記者表示，“魅族在2015年取得了較快發(fā)展，但就國產(chǎn)手機而言，真正盈利的也就小米、華為。如今魅族曝出裁員，也說(shuō)明公司整體盈利狀況并不理想?！?/p>

　　梁振鵬認為，魅族的裁員，也進(jìn)一步證明了智能手機的寒冬來(lái)臨?！?016年中國智能手機市場(chǎng)可能會(huì )出現增速放緩，甚至負增長(cháng)的情況，未來(lái)還將有一大批廠(chǎng)商倒閉?！?/p>