大學(xué)生個(gè)個(gè)出類(lèi)拔萃? 注水簡(jiǎn)歷考驗求職學(xué)生

13日，在山東舜耕國際會(huì )展中心舉行的人才招聘會(huì )上，面對一摞摞的畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷，很多用人單位都覺(jué)得“有水分”。大學(xué)生們真的像簡(jiǎn)歷中寫(xiě)得那樣優(yōu)秀嗎？是什么原因讓?xiě)獙?a class="contentlabel" href="http://dyxdggzs.com/news/listbylabel/label/大學(xué)生">大學(xué)生在簡(jiǎn)歷里“摻水”呢？求職大學(xué)生能否守住誠信底線(xiàn)？
　　
　　用人單位：大學(xué)生個(gè)個(gè)出類(lèi)拔萃？
　　
　　“招聘時(shí)，簡(jiǎn)歷多得看都看不過(guò)來(lái)。作為招聘單位，我們當然希望挑選出符合要求的畢業(yè)生，但讓我們哭笑不得的是，所有的簡(jiǎn)歷基本上都差不多，求職學(xué)生個(gè)個(gè)都出類(lèi)拔萃，讓我們無(wú)從篩選?！闭衅笗?huì )上，一家公司的招聘負責人接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。
　　
　　這位負責人認為，部分學(xué)生在簡(jiǎn)歷里有意隱去自己的一些真實(shí)信息，只保留好的，或者捏造一些虛假的實(shí)習經(jīng)歷和自己在學(xué)校擔任過(guò)的職務(wù)。他說(shuō)：“不真實(shí)的經(jīng)歷會(huì )讓求職者在面試的時(shí)候露出馬腳，在招聘者心目中的形象也會(huì )大打折扣，還不如實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)?！?
　　
　　在另外一家招聘單位收到的600多份求職簡(jiǎn)歷中，得到一等獎學(xué)金的學(xué)生有565人。該單位招聘負責人說(shuō)：“能得到一等獎學(xué)金的學(xué)生在學(xué)校中僅占極少數，難道我們的單位就這么有吸引力，把學(xué)習成績(jì)最好的學(xué)生都吸引過(guò)來(lái)了？我覺(jué)得不大可能，這些簡(jiǎn)歷很讓人懷疑?！彼硎?，在錄取人選初步確定后，他們要逐一與當事學(xué)生所在的學(xué)校聯(lián)系，一旦發(fā)現簡(jiǎn)歷中有虛假成分，會(huì )取消造假者的資格。
　　
　　求職學(xué)生：“內心掙扎得很厲害”
　　
　　記者在采訪(fǎng)時(shí)了解到，面對嚴峻的就業(yè)形勢，學(xué)生們都希望自己能沖出重圍，因此，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)“注水”已成為一個(gè)心照不宣的秘密。
　　
　　畢業(yè)生小張無(wú)奈地告訴記者，現在的就業(yè)壓力太大了，應聘者都要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷“海選”這一關(guān)，如果簡(jiǎn)歷上的自己不夠優(yōu)秀，連筆試和面試的機會(huì )都不會(huì )有。他說(shuō)：“尤其是好的單位，是不會(huì )看上一個(gè)普通學(xué)生的。只有你拿的獎學(xué)金多，是學(xué)生干部，招聘單位才會(huì )覺(jué)得你優(yōu)秀，才會(huì )注意到你?！?
　　
　　不少學(xué)生抱怨，現在的招聘單位都急功近利，總想招有豐富實(shí)習經(jīng)歷和一定工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，一進(jìn)單位就能馬上做事。一名畢業(yè)生說(shuō)：“事實(shí)上，哪里有那么多的實(shí)習經(jīng)歷，為了迎合他們的喜好，編也得編出來(lái)??！”
　　
　　小孟跟記者說(shuō)：“我在大學(xué)四年里既沒(méi)有拿過(guò)獎學(xué)金，又沒(méi)有在學(xué)?；蛏鐖F里擔任過(guò)什么職務(wù)，可如果簡(jiǎn)歷中缺少這些，實(shí)在是拿不出手。我從來(lái)沒(méi)有造過(guò)假，但為了求職，只得將自己的實(shí)習經(jīng)歷夸大一下，證明自己有能力并且有一定工作經(jīng)驗?！?
　　
　　踏入社會(huì )應以誠信為本
　　
　　面對“注水簡(jiǎn)歷”的現象，一駐濟高校就業(yè)指導辦公室的負責人指出，大學(xué)畢業(yè)生即將踏入社會(huì )，求職是他們正式接觸社會(huì )的第一步。在求職過(guò)程中弄虛作假，不說(shuō)是道德品質(zhì)上的一個(gè)污點(diǎn)，至少也是人生道路上的一個(gè)缺憾。而且，誠信道德的底線(xiàn)一旦被突破，它就會(huì )越降越低，最終會(huì )影響他們的一生。畢業(yè)生應在求職過(guò)程中守住誠信，將眼光放長(cháng)遠。
　　
　　另外，不少招聘單位的負責人也表示，他們在看學(xué)生的簡(jiǎn)歷時(shí)，一般都是先看態(tài)度，看簡(jiǎn)歷是不是制作得很規范，其次是看求職者的基本情況，例如英語(yǔ)通過(guò)了幾級，所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否對口等，至于一些名目繁多的獎學(xué)金和實(shí)習經(jīng)歷，僅作為參考，不是最主要的內容。