電子百強缺乏五類(lèi)人才

經(jīng)企業(yè)申報、地方行業(yè)主管部門(mén)推薦和信息產(chǎn)業(yè)部審核，依據企業(yè)2005年營(yíng)業(yè)收入排序的第20屆電子信息百強企業(yè)近日正式揭曉。聯(lián)想控股有限公司以年營(yíng)業(yè)收入1082億元的佳績(jì)列電子信息百強企業(yè)的首位，海爾集團公司(1039億元)、京東方科技集團股份有限公司(548億元)列第二、第三名。

　　但百強企業(yè)依然缺乏五類(lèi)人才：一是能從事頂層設計、組織領(lǐng)導重大工程的技術(shù)帶頭人；二是能占領(lǐng)科技和市場(chǎng)前沿的高層次復合型人才；三是芯片、軟件、新型顯示器件、網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品、新一代移動(dòng)通信產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)人才；四是從事制造工藝的專(zhuān)門(mén)人才；五是擅長(cháng)大生產(chǎn)管理和資本市場(chǎng)運作的高級管理人才。打造本土跨國公司，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展，人才隊伍建設是關(guān)鍵環(huán)節。