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IT行業(yè)興起“師兄弟傳幫帶”就業(yè)潮流
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時(shí)間：2006-12-14
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往日培訓課堂上的“師兄弟”，同時(shí)坐在了招聘桌前。不同的是，師兄是代表企業(yè)的招聘方；而師弟作為應聘者在接受著(zhù)師兄的嚴格考查。北大青鳥(niǎo)APTECH的培訓中心正在進(jìn)行這樣一場(chǎng)新穎的招聘會(huì )。在一番嚴格的篩選后，已是北京格方集團軟件公司項目經(jīng)理的王洪，拍板錄用了2名ACCP軟件工程師培訓的師弟。
本次招聘會(huì )的企業(yè)方代表王洪，曾在2002年進(jìn)入北大青鳥(niǎo)APTECH培訓中心學(xué)習。經(jīng)過(guò)一年多的磨練，王洪順利取得了ACCP軟件工程師的資格證書(shū)。憑借優(yōu)異的專(zhuān)業(yè)技能和踏實(shí)肯干的作風(fēng)，王洪被推薦到北京格方集團軟件公司從事軟件開(kāi)發(fā)。三年后的今天，已擔當項目經(jīng)理職務(wù)的王洪再次回到北大青鳥(niǎo)培訓中心，代表企業(yè)向“母?！绷谐隽?a class="contentlabel" href="http://dyxdggzs.com/news/listbylabel/label/IT">IT人才的招聘清單。
初次擔當HR角色的王洪對這次招聘很有信心。王洪說(shuō)，“職業(yè)培訓的歷練，讓我真正掌握了IT企業(yè)需要的職業(yè)技能。我所在的公司在軟件業(yè)界有著(zhù)一定的代表性：公司正處于上升階段，公司規模和規范趨向完善。之所以回來(lái)招聘師弟師妹們，是因為我的實(shí)際經(jīng)歷讓我了解到北大青鳥(niǎo)的培訓目標與企業(yè)用人需求之間是直接對接的。我能走到今天的位置，更從內心感謝母校的培養。需要聲明一點(diǎn)，我這次來(lái)代表的是招聘企業(yè)而非我個(gè)人，但同時(shí)我也是‘舉賢不避親’——對師弟師妹們的能力表現我很有自信?！?nbsp;
本次被王洪招走的兩名學(xué)員小宋和小楊顯得很興奮?！皫熜謥?lái)招聘我們，使我們對企業(yè)的信任和了解就會(huì )增加?！毙∷伪硎?，“我相信，通過(guò)師兄的指導，我們會(huì )更快地度過(guò)企業(yè)的磨合期。有師兄作為模范，我們對未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展充滿(mǎn)信心?！?nbsp;
北大青鳥(niǎo)APTECH培訓中心的王校長(cháng)介紹，培訓中心會(huì )定期舉辦年會(huì )、就業(yè)指導、技術(shù)講座等活動(dòng)，把已經(jīng)畢業(yè)的就業(yè)學(xué)員請回來(lái)，通過(guò)現身說(shuō)法與師弟師妹進(jìn)行技術(shù)、職場(chǎng)等方面的交流?！斑@次‘就業(yè)傳幫帶’的新招聘形式，便是職業(yè)培訓就業(yè)形式多元化的表現?？诒蜆I(yè)不僅能有效緩解就業(yè)壓力，還能夠增強新老學(xué)員間的互動(dòng)溝通，對于新學(xué)員了解IT業(yè)并適應IT職場(chǎng)有著(zhù)積極的意義?！?nbsp;
對于這種師兄招聘師弟的就業(yè)新現象，資深人力資源專(zhuān)家王鴻舉教授認為，“‘師兄招聘師弟’看似有些裙帶味道，其實(shí)是客觀(guān)反映出當前培訓機構人才培養目標與招聘企業(yè)用人需求間的切合程度。培訓課程只有真正緊貼IT企業(yè)對從業(yè)人員的要求，針對性地提升職業(yè)素質(zhì)和動(dòng)手實(shí)踐能力的培養，才能培養出符合產(chǎn)業(yè)需求的專(zhuān)業(yè)人才。除此之外，這種招聘新形式也降低了企業(yè)招聘的人力成本，對于當下企業(yè)招聘也有一定的借鑒意義?！?/span>
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