基于RFID的企業(yè)工資支付保障平臺設計與實(shí)現

摘要：為了提高企業(yè)工資支付保障信息化服務(wù)水平和整體運作效率，減輕工作人員的勞動(dòng)強度，提升服務(wù)品質(zhì)，全面降低企業(yè)工資支付保障運作成本，設計了一種基于RFID的企業(yè)工資支付保障平臺。重點(diǎn)研究了云的系統模型以及其總體架構、業(yè)務(wù)流程、功能模塊和物理結構。應用結果表明，該方案可有效地集成和管理實(shí)現企業(yè)工資支付保障信息管理系統的網(wǎng)絡(luò )化，系統實(shí)施之后，企業(yè)工資支付保障的工作效率得到了明顯的提高。
關(guān)鍵詞：信息系統；工資支付；系統架構；服務(wù)平臺；RFID

工資支付保障信息系統平臺是一個(gè)利用信息化技術(shù)確保務(wù)工人員在工作時(shí)全方位管理的平臺，同時(shí)也是一個(gè)實(shí)現企業(yè)管理者、政府相關(guān)部門(mén)、民工互動(dòng)交流的平臺。該平臺通過(guò)信息化設計，結合傳統互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、短彩信、流媒體、3G、RFID、視頻監控等成熟技術(shù)和平臺，實(shí)現企業(yè)、政府、務(wù)工人員的信息互通，實(shí)現三者的信息集成和互通，實(shí)現勞動(dòng)監察部門(mén)對務(wù)工人員的管理和對務(wù)工人員利益保障的
密切融合。構建出一個(gè)安全的務(wù)工人員工作和社會(huì )環(huán)境的信息化綜合平臺，最大化的保障務(wù)工人員的利益和降低安全隱患事故，提供了一個(gè)企業(yè)管理者、政府相關(guān)部門(mén)、務(wù)工者、銀行等多方共享的信息化管理平臺。
系統的開(kāi)發(fā)定位是以勞動(dòng)監察大隊管理業(yè)務(wù)為核心進(jìn)行展開(kāi)，同時(shí)考慮了和其他已有或者設計中的多個(gè)系統的接口之間的數據交互和接口規范，為將來(lái)更高層次的信息管理規劃和設計預留了擴展余地。

1 系統主要功能模塊分析
1．1 系統總體結構
本信息管理系統由以下4大子系統組成。系統管理實(shí)現系統的組織架構以及用戶(hù)設置相應的信息，基礎數據管理是根據業(yè)務(wù)的需求，把業(yè)務(wù)管理中需要重復利用的數據以及資源標準化，從而實(shí)現統一管理。系統設計實(shí)現功能包括：用人單位、務(wù)工人員、勞動(dòng)用工信息、動(dòng)態(tài)預警、系統管理、公告信息等，具體內容如圖1所示。

1．2 系統的權限流程
為了更加清晰地表達系統的業(yè)務(wù)功能模塊，畫(huà)出關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊的功能流程圖，對于不同的角色，所承擔的任務(wù)各自不同，流程也不一樣，管理系統采用用戶(hù)分層結構，根據用戶(hù)角色分配權限和功能。其中系統權限控制如圖2所示。

1)省、市級勞動(dòng)監察機構用戶(hù)
擁有最高權限，對全市信息進(jìn)行查詢(xún)核對管理監督，并能及時(shí)查詢(xún)到某個(gè)用工企業(yè)在本市的用工業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，但無(wú)法查詢(xún)和操作修改各個(gè)區內部昆明市企業(yè)工資支付保障信息系統的權限。