基于RFID的企業(yè)工資支付保障平臺設計與實(shí)現
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2)縣區勞動(dòng)監察機構用戶(hù)
擁有本縣級轄區內最高權限，對本縣轄區信息進(jìn)行核對管理監督；各轄區機構之間能獨立運行使用管理系統權限，各轄區的管理系統能及時(shí)查詢(xún)到某企業(yè)在某區的違法案件的處理記錄信息，但各轄區相互之間無(wú)法查詢(xún)各自區開(kāi)展的業(yè)務(wù)量和繳存的保證金、準備金的數據的權限。
3)用人單位／建設單位用戶(hù)
擁有本單位信息查詢(xún)權限、申請開(kāi)通權限，可以查詢(xún)到本單位的勞動(dòng)管理事項、務(wù)工人員信息等可見(jiàn)信息。
4)務(wù)工人員
在實(shí)際務(wù)工過(guò)程中，能夠及時(shí)接受到監察大隊和用工單位的信息通知，以及接受到銀行系統對工資發(fā)放情況的通知。
省級、市級和區縣級勞動(dòng)監察單位的管理權限按行政級別進(jìn)行分層管理。系統部署模式：整個(gè)系統只部署一套系統，數據庫為單庫部署，所有縣區的用戶(hù)都訪(fǎng)問(wèn)同一套系統。為考慮系統安全和持續服務(wù)，建議采用服務(wù)器雙機熱備系統，可提供不間斷的系統服務(wù)。
系統層次結構：系統中管理機構涉及省、市、縣區層次，用工單位處于不同的行政區劃范圍內，施工工地涉及跨區施工等問(wèn)題，在最終實(shí)際的系統中，上級機構可以查看下級機構管轄的用工單位和務(wù)工人員情況。
同級監察管理機構之間原則上是不允許互相查看對方的用工單位和務(wù)工人員情況的，特殊情況需要特殊授權處理。
2 系統總體架構的設計與實(shí)現
2．1 用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)合法性控制
系統訪(fǎng)問(wèn)控制層采用Seam的Action作為用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)控制器，Seam的Action實(shí)現非常簡(jiǎn)單，通過(guò)繼承Seam的Action基類(lèi)重載execute方法，并在該方法里調用業(yè)務(wù)邏輯組件的業(yè)務(wù)方法。通過(guò)上述分析，在本系統中可以發(fā)現所有的Action有個(gè)共同之處是都需要調用業(yè)務(wù)邏輯組件。而在分析服務(wù)層時(shí)，業(yè)務(wù)邏輯組件統一封裝成了工廠(chǎng)類(lèi)ManagerFactory，所以定義一個(gè)基類(lèi)BaseAction，讓所有的Action都從基類(lèi)派生。Ba seAction基類(lèi)代碼如下所示。
在本系統中，大多模塊需要驗證用戶(hù)是否登錄系統，所以為所有登錄驗證的Action設計一個(gè)安全控制基類(lèi)SecureValidBaseAction，在SecureValidBaseAction類(lèi)中的execute方法中，首先檢查用戶(hù)是否己登錄，如果沒(méi)有登錄，則將用戶(hù)導向登錄頁(yè)面，否則執行todoExecute邏輯。todoExecute方法是在SecureValidBaseAction定義的抽象方法，該方法與一般的Action類(lèi)的execute方法類(lèi)似，有相同的參數。Secure ValidBaseAction的實(shí)現類(lèi)不在執行execute方法，而是實(shí)現todoExecute方法。
2．2 系統平臺管理
系統平臺管理主要完成對系統運行所需要的信息的維護和初始化，同時(shí)還包括角色設置、首選項、用戶(hù)管理、模塊注冊、模塊授權等管理功能。系統平臺結構如圖3所示。
本文引用地址：http://dyxdggzs.com/article/153456.htm
2．3 RFID卡管理
通過(guò)務(wù)工人員與卡的綁定，實(shí)現對務(wù)工人員考勤、缺勤等的記錄。因卡損壞或卡異常實(shí)現換卡／不卡。并對讀卡器的異常情況進(jìn)行報警以及服務(wù)器的狀態(tài)進(jìn)行查詢(xún)。
本系統采用的近距離刷卡感應考勤采用高頻13．56MHz頻段?？记谙到y目前提供兩種解決方案實(shí)現。
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