郭臺銘親赴深圳 富士康與員工簽不自殺協(xié)議

　　一連幾天，富士康員工被分批叫到會(huì )議室進(jìn)行談心交流，“上級詢(xún)問(wèn)我們有什么困難、有何要求，都可以提出來(lái)，不要憋在心里。”該員工稱(chēng)，對比過(guò)去在公司的冷漠、粗暴的管理模式，現在的關(guān)心簡(jiǎn)直令人受寵若驚。

　　郭臺銘關(guān)于富士康 “十連跳”的回應話(huà)音未落，又一跳樓事件發(fā)生。昨日(5月25日)清晨，富士康深圳觀(guān)瀾廠(chǎng)區一名19歲男子跳樓身亡，120到達現場(chǎng)時(shí)已停止呼吸，這是富士康近來(lái)連續發(fā)生的“十一跳”。

　　面對頻繁發(fā)生的跳樓事件，郭臺銘昨日在臺灣當即表示“將于晚間趕赴深圳了解情況”。此外，據富士康內部員工透露，公司近日已要求員工簽訂“不自殺協(xié)議”。

　　昨日清晨發(fā)生“十一跳”郭臺銘親赴深圳了解狀況

　　“現在很多事都不能說(shuō)，我們都默默在做。”、“富士康絕非只要錢(qián)不要命的‘血汗工廠(chǎng)’。”前日，富士康總裁郭臺銘首次回應富士康 “跳樓事件”，然而，郭臺銘話(huà)音猶在，富士康又曝一起“跳樓事件”。

　　昨日清晨6時(shí)35分，深圳市寶安分局接110報警：富士康科技集團觀(guān)瀾園區華南培訓中心有人跳樓，120趕到現場(chǎng)后確認跳樓者已經(jīng)停止呼吸。

　　來(lái)自深圳市公安局的消息稱(chēng)，死者名叫李海，男，今年19 歲，湖南醴陵市人。今年4月12日進(jìn)入富士康工作，暫住觀(guān)瀾街道樟坑徑富士康華南培訓中心C4幢404房。

　　深圳市公安局負責人表示，現場(chǎng)有目擊者稱(chēng)看到死者從5樓走廊越過(guò)欄桿跳下，經(jīng)現場(chǎng)勘查、調查及尸體檢驗，死者符合自己跳樓導致死亡。

　　據悉，警方在其宿舍找到其寫(xiě)給親人的遺書(shū)，稱(chēng)其自殺是因為心理壓力大，感到現實(shí)與期望差距較大以及家庭原因失去對生活的信心。據悉，這是今年以來(lái)該集團第 11起員工墜樓事件，加上此前的“連環(huán)跳樓案”，共造成9死2重傷。

　　在富士康深圳“十一跳”發(fā)生的同時(shí)，富士康總裁郭臺銘隨即表示將親赴深圳了解情況。根據臺灣媒體報道，面對媒體不斷詢(xún)問(wèn)，郭臺銘昨日中午在新竹喜來(lái)登飯店宴請四川經(jīng)貿交流團時(shí)稱(chēng)“晚上會(huì )前往深圳了解狀況”，同時(shí)“也會(huì )開(kāi)放全世界媒體采訪(fǎng)富士康，希望媒體了解后再報道”。

　　要求簽訂“不自殺協(xié)議”員工稱(chēng)簡(jiǎn)直令人受寵若驚

　　“十一跳”對于富士康來(lái)說(shuō)，面臨的是棘手的善后工作，而對于幾十萬(wàn)員工而言，心理更是蒙上了巨大的陰影。

　　昨日下午，網(wǎng)絡(luò )驚現一份疑似富士康內部發(fā)放給員工簽署的 “不自殺協(xié)議書(shū)”的微博，并附有該協(xié)議的截圖。微博內容顯示，富士康要求員工在今后的工作和生活中若遇到問(wèn)題或困難，一定及時(shí)向“員工關(guān)愛(ài)中心”等部門(mén)進(jìn)行反映或求助，以求得到幫助。

　　隨后，《每日經(jīng)濟新聞》記者向富士康內部員工了解情況，簽訂“不自殺協(xié)議”的消息得到確認。一位不愿具名的內部員工向 《每日經(jīng)濟新聞》記者透露，近段時(shí)間以來(lái)，一連幾天，富士康員工被分批叫到會(huì )議室進(jìn)行談心交流，“上級詢(xún)問(wèn)我們有什么困難、有何要求，都可以提出來(lái)，不要憋在心里。”該員工稱(chēng)，對比過(guò)去在公司的冷漠、粗暴的管理模式，現在的關(guān)心簡(jiǎn)直令人受寵若驚。

　　昨日晚間，《每日經(jīng)濟新聞》記者從富士康員工手中拿到了這份名為《致富士康同仁的一封信》，該《信》顯示：若發(fā)生非公司責任原因導致的意外傷亡事件(含自殺、自殘等)，同意公司按相關(guān)法律/法規進(jìn)行處理，本人或家屬絕不向公司提出之外的過(guò)當訴求，絕不采取過(guò)激行為導致公司名譽(yù)受損或給公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成困擾?！缎拧返南路綖閱T工簽字欄，并要求留下家人聯(lián)系方式。對此，有部分員工明確表示拒簽。

　　“一個(gè)月只能休息兩天”每月加班上百小時(shí)成常態(tài)

　　富士康連環(huán)跳樓事件，已成為目前整個(gè)社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)所在。而發(fā)生的原因也眾說(shuō)紛紜：軍事化管理、長(cháng)期的加班壓力、缺乏人情味的氛圍、年輕員工心理素質(zhì)差……

　　深圳市政府方面也一度派出檢查組進(jìn)駐富士康，市政府相關(guān)領(lǐng)導還分別帶隊到富士康科技集團調研指導;富士康總裁郭臺銘也一再表示“富士康絕非‘血汗工廠(chǎng)’”。

　　不過(guò)，對于這種說(shuō)法，部分富士康員工卻表示并不認同。“從2008年到現在，我幾乎每個(gè)月都加班了100多個(gè)小時(shí)，一個(gè)月只能休息兩天，并且還是服從安排調休。”昨日，一位富士康員工向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，“請假根本請不到，不加班都不行的。實(shí)在受不了就裝病，去社康中心搞病歷表請病假來(lái)休息或處理私人事務(wù)。”

　　此外，一份“富士康員工工資單”昨日也赫然出現在某論壇上，該份“工資單”詳細記錄了從2008年到2009 年每個(gè)月的工資以及加班詳情?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者注意到，該份“工資單”顯示，每個(gè)月的加班都在120個(gè)小時(shí)以上，這意味著(zhù)“工資單”的主人平均每天加班都在4小時(shí)以上，其中最長(cháng)的一個(gè)月足足加班了140個(gè)小時(shí)。

　　實(shí)際上，富士康加班頻繁早已不是秘密?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者此前在深圳龍華富士康廠(chǎng)區采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，到處張貼的富士康招聘廣告對于 “加班”毫不避諱。富士康招聘人員介紹，基層員工基本工資僅為每月900多元，大多數收入實(shí)為加班而來(lái)。

　　顯然，猝不及防的“跳樓事件”也讓富士康相關(guān)負責人焦頭爛額，《每日經(jīng)濟新聞》記者昨日多次撥打富士康新聞發(fā)言人劉坤的電話(huà)，但不是關(guān)機便是無(wú)人接聽(tīng)。

　　“跳樓事件”也影響到了富士康的股價(jià)表現。從昨日盤(pán)面上看，富士康國際(02038，HK)大跌9.69%，在藍籌股中跌幅居首。