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5大因素影響個(gè)人薪水

  •   一、心理因素。過(guò)去很少有人談及這一因素對個(gè)人薪資的影響。但據人力資源的相關(guān)理論表明,心理因素是影響薪資的要害因素之一。筆者曾研究過(guò)一些企業(yè)治理層介紹市場(chǎng)薪資行情,面對市場(chǎng)部分職位的高薪行情,大凡效益好收入高的企業(yè),大多滿(mǎn)不在乎,而那些效益差的企業(yè),其經(jīng)營(yíng)者必定瞪目結舌。          即使是效益雖好但從未支付高薪的企業(yè),也會(huì )對不斷攀升的薪資行情大驚失色。因此,心理因素,或者說(shuō)對高薪的反應,是影響人才薪資的第一個(gè)
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就業(yè)攻略: 女生面試要發(fā)揮自己的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢

  • ???????? 在招聘會(huì )上以及面試時(shí)如何與用人單位交流?近幾天,很多女大學(xué)生打電話(huà)咨詢(xún)這個(gè)問(wèn)題。山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙表示,與用人單位的交談是求職者留給單位的第一印象,非常重要,在交談時(shí)要注意細節,千萬(wàn)不要自亂陣腳?!?   劉謙表示,招聘會(huì )現場(chǎng)雖然擁擠,但求職者不要亂了陣腳。一般招聘會(huì )組織者會(huì )準備招聘單位及招聘職位介紹,求職者應首先仔細閱讀招聘單位的職位介紹,根據事先準備好的謀職方向和謀職層次,找出最適合的招聘單位和
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世界500強牛企英語(yǔ)面試精彩問(wèn)答

  • 想找一份滿(mǎn)意的工作嗎? 面試中面對外國老板連珠炮似的提問(wèn), 有沒(méi)有覺(jué)得心慌意亂、無(wú)所適從?求職過(guò)程中面試尤為重要,回答問(wèn)題,如果能簡(jiǎn)明扼要,真誠中肯,合乎老外口味,那么錄取機會(huì )必定大大增加。當然,有的問(wèn)題,也要輕描淡寫(xiě),以免言多必失。本篇摘錄了若干面試中出現頻率較高的問(wèn)題及精彩回答,希望能在您求職路上助您一臂之力。 Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在兩分鐘內自我推薦嗎?大膽試試吧!) A: With my quali
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經(jīng)典的英語(yǔ)面試問(wèn)題匯總

  •   First One: Work experience   "work experience" is the type of work you"ve done in the past.Ifyou haven"t started working yet you can say "center now I"m stillastudent." or "I"m a recent grad and Ihaven&quo
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專(zhuān)家:面試要注意體現自己的四種能力

  •   北京做面試培訓的李祖華老師認為,面試制度在不斷地完善,國家公務(wù)員的面試不僅限于儀表、知識面,還是對思維能力、行政應用能力、理論理解能力、進(jìn)取精神等全方面素質(zhì)的測評。目前,面試已經(jīng)非常規范,首尾都有預先設計好的方案,但是為了充分了解考生的能力,主考官也可以隨時(shí)向考生提出問(wèn)題。   面試考官都經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練。以前擔任面試考官的主要是人事部門(mén)的人員,現在是由人力資源專(zhuān)家和經(jīng)過(guò)培訓并且取得資格證書(shū)的人員共同組成考評隊伍。   態(tài)度真誠,是成功關(guān)鍵   通??忌诿嬖嚂r(shí)要注意以下情況。
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美國造出世界最強激光束 功率達300萬(wàn)億瓦

面試談自身不足的四大經(jīng)典答案

  • ???????? 在面試的過(guò)程中,有時(shí)總不免會(huì )遇到讓被面試者總結自己不足的問(wèn)題。隨著(zhù)主持面試次數的增加,被試對自己的不足的總結越來(lái)越趨同了,這里我總結到的四大經(jīng)典不足:   1、自己太追求完美   這個(gè)不足的提及率差不多最高了,被試者說(shuō)自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來(lái)壓力,在今后的工作中應該改正云云?,F在每聽(tīng)到這個(gè)答案,已經(jīng)有了犯嘔的感覺(jué)了,更別說(shuō)對被試會(huì )有太多的好感了。被試這樣回答,
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IT產(chǎn)業(yè)大學(xué)生嵌入式人才稀缺

  •   近日有媒體報道,目前很多跨國公司國內家電巨頭軟件人才匱乏,如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、聯(lián)想和康佳等,都面臨著(zhù)嵌入式人才嚴重短缺的挑戰。尤其是隨著(zhù)嵌入式技術(shù)成為當前IT領(lǐng)域的最大熱門(mén),缺口更是達到了每年50萬(wàn)人左右的量級。   有需求就有市場(chǎng),目前國內3G核心嵌入式人才不足10000人,高薪的誘惑使很多IT專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生在沒(méi)有畢業(yè)之前紛紛來(lái)到相關(guān)的公司進(jìn)行提前實(shí)踐,提前了解工作中可能遇到的實(shí)際問(wèn)題,以及可能涉及的其他學(xué)科的知識,以便及時(shí)充電。   小王就是名牌高校計算機專(zhuān)業(yè)大
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08年最熱門(mén)七大技術(shù)和最緊缺的IT人才

  •   隨著(zhù)2008奧運年的到來(lái),計算機技術(shù)也將跨入新的時(shí)代。那么在2008年哪些技術(shù)會(huì )最火爆呢?哪些人才將會(huì )是市場(chǎng)上最吃香的呢?讓我們一同走進(jìn)08最熱門(mén)的七大技術(shù)。   誰(shuí)都無(wú)法否認現今的IT就業(yè)市場(chǎng)難度與以往的火箭升空般的增長(cháng)速度相提并論。 ????????? ???????? 但是隨著(zhù)美國房地產(chǎn)市場(chǎng)的疲軟以及節節攀升的油價(jià),對
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香港科技大學(xué)成為“世界數學(xué)測試”亞洲中心

  •   新華網(wǎng)香港2月19日電 香港科技大學(xué)日前與“世界數學(xué)測試”亞洲區總代理尊科(香港)有限公司簽署合作協(xié)議,正式成為“世界數學(xué)測試”亞洲中心。   香港科技大學(xué)首席副校長(cháng)錢(qián)大康表示,希望通過(guò)此次合作在亞洲推廣“世界數學(xué)測試”,為香港乃至亞洲建立人才庫。   香港科技大學(xué)數學(xué)系教授蔣翼邁認為,“世界數學(xué)測試”比傳統測試更多元化,更有趣味性,而且較難以訓練方式應付測試,更有利于發(fā)掘優(yōu)秀學(xué)生。  
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美研究人員稱(chēng)中國納米技術(shù)迅速發(fā)展 將超越美國

  •   【搜狐科學(xué)消息】據美國媒體2月18日報道,美國加利福尼亞大學(xué)圣巴巴拉研究所的研究人員近日發(fā)出一則消息說(shuō)“中國在納米技術(shù)上投入了大量的資金,目標是要在科技發(fā)展上超越美國,但是這些努力能否取得回報還不清楚?!?   圣巴巴拉研究所對于中國納米技術(shù)研究的關(guān)注已經(jīng)有相當長(cháng)的時(shí)間了,他們對于中國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展情況投入了極大熱情,上面這則消息就是研究人員通過(guò)研究AAAS(美國科學(xué)發(fā)展協(xié)會(huì ))年度會(huì )議上中國的納米技術(shù)現狀得出的結論。   該研究所的兩名研究人員,美國社會(huì )納米科技中心的
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不同血型的IT白骨精如何成為軟件測試精英

  •   你是什么血型的?當有人這樣問(wèn)你時(shí),你可能以為是志愿者在鼓勵義務(wù)獻血,或是小女生在探察你的個(gè)人資料……但如果求職申請表中出現這個(gè)問(wèn)題,你可能就困惑了:難道工作還與血型有關(guān)?啊哈,真讓你猜對了!血型還真就和工作有關(guān)系。 ???????? 據血型專(zhuān)家的調查研究,每種血型的人都有一些性格共同點(diǎn),而這些性格共同點(diǎn)一旦與測試工作相結合,就會(huì )碰撞出不同類(lèi)型的軟測精英。   穩中取勝的A型人
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國展舉辦新年首場(chǎng)招聘會(huì ) 奧運司機月薪可達八千

  •   迎著(zhù)新年的爆竹聲,人們又開(kāi)始為尋找新的工作而努力。昨天(18日,下同)上午在國展開(kāi)幕的“2008年春季人才大市場(chǎng)”招聘會(huì ),1000多家企業(yè)聯(lián)手推出了近3萬(wàn)個(gè)工作崗位,吸引了5萬(wàn)名求職者。   據介紹,招聘職位大多集中在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、IT電子等行業(yè),工程管理人才和技術(shù)類(lèi)人才最為搶手。   此次招聘會(huì )還專(zhuān)設了奧運人才專(zhuān)區,月薪5000元至8000元的400個(gè)奧運司機職位吸引了許多應聘者。   大學(xué)生提前返校為應聘   上午9時(shí)許,國展的門(mén)前已排起了長(cháng)隊。在領(lǐng)取簡(jiǎn)
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嵌入式人才培訓出奇兵 港灣教育助力學(xué)生就業(yè)

  •   eNet硅谷動(dòng)力消息日前,由國內最早專(zhuān)注于嵌入式人才培養的機構——港灣教育舉辦的“E型人才培養工程論壇”在京召開(kāi)。作為專(zhuān)門(mén)從事IT教育與服務(wù)的培訓機構,港灣教育在會(huì )上進(jìn)行了港灣教育的戰略發(fā)布及E型人才培養工程的啟動(dòng)儀式,并與來(lái)自政府、協(xié)會(huì )、高校和企業(yè)等社會(huì )各界的代表共同就嵌入式人才培養與供求問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。 ???????? 教育部職成教司教學(xué)處處長(cháng)、全國示范性軟
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企業(yè)看好知識型高技能人才

  • ?????   ???????2008年1月25日,無(wú)錫市畢業(yè)生雙選交流會(huì )上人頭攢動(dòng)。新華社發(fā) 宦瑋 攝   隨著(zhù)我國高等教育走向大眾化,越來(lái)越多的專(zhuān)科學(xué)校升格為本科院校。然而,部分應用型本科院校在辦學(xué)類(lèi)型上,片面追求重學(xué)輕術(shù)(職業(yè));在辦學(xué)層次上,片面強調層層攀高;在辦學(xué)規模上,片面認為越大越好;在學(xué)科定位上,片面要求綜合求全;在辦學(xué)目標上,更是片面崇尚世界一流。上述做法造成單
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