調查：國內十大人才短缺職位以"技術(shù)人員"為最

　　新華網(wǎng)上海６月１日電（記者高路）國際權威人力資源調查機構萬(wàn)寶盛華（Ｍａｎｐｏｗｅｒ）最新發(fā)布的“２００８年最難找到合適員工的十大職位”中，從事生產(chǎn)、運營(yíng)、工程、保養等工作的技術(shù)人員成為其中最短缺的職位。
　　
　　這份調查是萬(wàn)寶盛華今年以來(lái)對國內３９００余家企業(yè)進(jìn)行跟蹤調查后統計得出的。調查顯示，有１５％被調查企業(yè)負責人表示在尋找合適人才方面存在困難。

　　“２００８年最難找到合適員工的十大職位”，依次分別是技術(shù)人員、銷(xiāo)售代表、高級管理人員、銷(xiāo)售經(jīng)理、機械師及機器操作人員、工程師、生產(chǎn)作業(yè)操作工、電木焊工、一線(xiàn)員工和餐飲酒店員工。

　　根據萬(wàn)寶盛華歷年的調查結果，“技術(shù)人員”已經(jīng)連續兩年位列十大人才短缺職位的榜首。調查報告稱(chēng)，國內的科技創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)結構升級進(jìn)一步刺激了企業(yè)對技術(shù)人員的需求，并且對技術(shù)人員提出了更高的要求。與此同時(shí)，“中國也面臨著(zhù)高管短缺問(wèn)題，亟需大量擁有國際化視野和經(jīng)驗的高級管理人員”。