一個(gè)班16個(gè)班長(cháng) 大學(xué)生簡(jiǎn)歷"兌"了多少"水"?

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    眼下又即將到了大學(xué)生求職的高峰期，很多大四學(xué)生都已經(jīng)精心準備好了個(gè)人簡(jiǎn)歷。然而記者在對一些大四學(xué)生的采訪(fǎng)中了解到，他們的簡(jiǎn)歷中“兌水”現象嚴重。一項調查報告也顯示，有近三分之一的求職者在簡(jiǎn)歷中有言而不實(shí)的內容，其中超過(guò)10%的人在教育背景和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷上夸大其詞。對簡(jiǎn)歷“注水”不可取，那么簡(jiǎn)歷只能寫(xiě)大白話(huà)嗎？也不然。職場(chǎng)專(zhuān)家指出，只要用點(diǎn)技巧，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行適度包裝，真實(shí)的簡(jiǎn)歷照樣行走天下。

    怪狀：

    一個(gè)班16個(gè)“班長(cháng)”

    據一家企業(yè)負責招聘的朱先生介紹，在去年他們舉行了一場(chǎng)校園招聘會(huì )，他們特意把收回來(lái)的簡(jiǎn)歷做了一番統計，結果發(fā)現，一個(gè)班30人，竟然冒出了16個(gè)“班長(cháng)”，剩下的全是“班干部”。朱先生告訴記者，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷“兌水”主要出現在在校期間的獲獎證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)歷上。其實(shí)，公司在決定錄用時(shí)，這些關(guān)鍵的信息都是要核查的。

    困惑：

    說(shuō)實(shí)話(huà)會(huì )吃虧

    一位女研究生告訴記者，簡(jiǎn)歷造假是不可取的，但如果簡(jiǎn)歷全是真實(shí)的，別人簡(jiǎn)歷造假，自己不就吃虧了嗎？她的心態(tài)也代表了大多數簡(jiǎn)歷造假者的心態(tài)：你要是實(shí)在沒(méi)有過(guò)工作經(jīng)歷，可以寫(xiě)你在學(xué)校的社團經(jīng)歷啊，誰(shuí)去調查？

    建議：

    適度包裝沒(méi)問(wèn)題

    職業(yè)顧問(wèn)張建勤認為，為了能給招聘方留下較好的第一印象，求職者完全可以使用一些技巧適度包裝自己的簡(jiǎn)歷，如在弱項上避重就輕、避實(shí)就虛，而對強項突出渲染等。

    如何突出渲染長(cháng)處呢？如果教育背景不過(guò)關(guān)，就要拼命強調工作經(jīng)驗或與之相關(guān)的技能。應屆畢業(yè)生一般沒(méi)有工作經(jīng)驗，這是個(gè)致命的弱點(diǎn)?？梢园押蛻嘎毼幌嚓P(guān)的實(shí)習經(jīng)驗羅列出來(lái)，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，也要盡可能提及。