大學(xué)生找工作考哪些? 三類(lèi)證書(shū)應關(guān)注

　　英語(yǔ)四六級證、計算機二級證已不稀罕，雅思證、注冊會(huì )計師證、駕駛證、導游證等一些證書(shū)又成了大學(xué)生就業(yè)前追捧的熱點(diǎn)。大學(xué)生中的“考證大軍”不惜重金，試圖通過(guò)考證來(lái)增加自己的就業(yè)籌碼，但面對坐擁一身證書(shū)的大學(xué)生，企業(yè)真的會(huì )照單全收嗎？

　　調查：

　　考證能干啥 多數人迷糊

　　《愛(ài)麗絲漫游仙境》里的貓說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“如果你不知道你要到哪兒，那么你哪兒都到不了?！边@句話(huà)用在時(shí)下大學(xué)校園里的考證一族身上或許并不為過(guò)。

　　10月17日，沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)校園里，大三學(xué)生朱霖，正在為校報準備一篇關(guān)于校內大學(xué)生“考證”的調查，多天的線(xiàn)索搜集，她發(fā)現身邊一些學(xué)友們在考證、特別是在考“校外證”上存在盲目性。

　　大三的小B，準備學(xué)習物流師的資格證，但考前他對物流師的認識并不全面，比如高級物流師只有從事這個(gè)行業(yè)的人才可以參加認證，中級物流師大學(xué)里這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生直接可以考。非專(zhuān)業(yè)的小A卻硬要花費2000多元錢(qián)，報名、培訓準備去參加考試，在培訓課上老師上主要的任務(wù)就是劃重點(diǎn)，很少涉獵相關(guān)行業(yè)的知識，想考試過(guò)關(guān)，只能靠死記硬背，結果得不償失。因為目前好多學(xué)物流專(zhuān)業(yè)的學(xué)生拿著(zhù)證都難找到相關(guān)工作。

　　小C目前正在準備考導游資格證，她的初衷是發(fā)現在各地旅游時(shí)，有導游證的到景點(diǎn)不需要門(mén)票，愛(ài)好旅游的她想拿這個(gè)證省錢(qián)。但事實(shí)上小C不了解的是，考導游證前期需要培訓、買(mǎi)材料，拿到證后每年還需要年檢，省錢(qián)的目的未必能達到。

　　通過(guò)回訪(fǎng)朱霖發(fā)現，類(lèi)似于報關(guān)員資格考、國際貿易報單員證、外交員認證等，沒(méi)有一定從業(yè)經(jīng)驗的人參加這些考試，實(shí)際通過(guò)率都非常低，而其中有些考試花費都會(huì )超過(guò)上千元。

　　沈陽(yáng)建筑大學(xué)大三的學(xué)生李海濤，在準備考駕照，而他的不少同學(xué)都參與IT方面的培訓，說(shuō)到考證的起因，多數同學(xué)表示，前幾屆的學(xué)長(cháng)在招聘時(shí)好像能用得上，至于什么樣的企業(yè)看中那類(lèi)的證件，他們似乎并不太了解清楚。

　　企業(yè)聲音：

　　純技能型證書(shū)有時(shí)會(huì )看

　　東軟集團人力資源部相關(guān)負責人宋清君坦白，對擁有證書(shū)的大學(xué)生企業(yè)在初選時(shí)會(huì )有所關(guān)注，他們看中的多是大學(xué)生在校期間參加的一些程序設計大賽或是機器人大賽等，企業(yè)從中可以尋找出應聘人團隊合作的亮點(diǎn)，對這點(diǎn)東軟非?？粗?。至于社會(huì )上IT培訓類(lèi)的證書(shū)，我們只把它看成是應聘學(xué)生學(xué)習態(tài)度檢驗，至于能力方面我們會(huì )有自己的評斷標準，沒(méi)有證書(shū)，有能力我們也會(huì )錄用。

　　東宇房產(chǎn)公司人力資源部賈楠首先表明，企業(yè)對大學(xué)生持證并不反感，但對不同類(lèi)型的證書(shū)認可程度卻是不同的。舉例說(shuō)企業(yè)如果需要招收人力資源管理人員，不少大學(xué)生都會(huì )帶著(zhù)人力資源資格證前來(lái)應聘，但事實(shí)上這個(gè)證，學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生幾乎人手一份。此時(shí)，擁有這個(gè)證的本身并不能說(shuō)明這個(gè)大學(xué)生在實(shí)際工作中的能力如何，所以他們企業(yè)對這類(lèi)具有普遍性的證不會(huì )看重。相反如果需要招收房開(kāi)人員，如果大學(xué)生在應聘時(shí)能持有預算工程或是項目管理方面的證書(shū)，企業(yè)則會(huì )高看一眼，因為這些證書(shū)更多是屬于技能型的。

　　談到對大學(xué)生持證應聘的看法，安利（中國）北方區人力資源經(jīng)理張萌也認為，擁有這些證書(shū)只是個(gè)人資質(zhì)的證明，公司只會(huì )將其作為一個(gè)參考指標。他們企業(yè)看重的是大學(xué)生是否有創(chuàng )新精神、團隊精神，是否在持續學(xué)習的態(tài)度、坦誠溝通等方面有潛質(zhì)，接下來(lái)公司才會(huì )為他們提供相應的培訓。公司認為潛力是對應聘者們的基本要求，因為能力可以通過(guò)潛力培養，學(xué)歷也可以通過(guò)潛力獲得。

　　專(zhuān)家建議：

　　三類(lèi)證書(shū)學(xué)生可關(guān)注

　　大學(xué)生們的考“證”熱，同樣引起專(zhuān)家學(xué)者的關(guān)注。遼寧省人才研究所所長(cháng)姬養洲研究員說(shuō)，隨著(zhù)生活水平的提高，社會(huì )分工的細化，新職業(yè)的增加，大學(xué)生在自己的專(zhuān)業(yè)或相近的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內獲得新的資格證無(wú)可厚非，但一味追求持證，考一些與自己專(zhuān)業(yè)不相關(guān)的資格證，未免得不償失。還不如集中精力，多從提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上花功夫。目前，從證書(shū)的類(lèi)型看，對大學(xué)生找工作有幫助大致分三種，一是與自身專(zhuān)業(yè)緊密結合的準入類(lèi)證書(shū)，二是通用證書(shū)，比如營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的，另一種是技能型的如網(wǎng)絡(luò )認證、網(wǎng)頁(yè)維護等。

　　此外，大學(xué)生考證時(shí)，還要考慮相關(guān)費用，有的證想學(xué)費用比較低，可能今后就業(yè)時(shí)用處不大，大學(xué)生本身還比較感興趣，不妨可嘗試一下。但對于如動(dòng)輒幾千元的職業(yè)經(jīng)理人的培訓等，浪費了金錢(qián)與精力不說(shuō)，到頭來(lái)真正能用上的機會(huì )卻很少。(王遠)