聯(lián)想裁員可能預示新一輪重組再啟

　  聯(lián)想新一輪重組計劃即將啟動(dòng)，將在全球裁員1000人，預計將耗資6000萬(wàn)美元。在此次裁員中，大中華區將有400名員工受到波及，其中一部分將被調職到其它部門(mén)，另一部分則將被辭退。

　　不過(guò)聯(lián)想中國的相關(guān)人士并未對此消息作出任何評論。該人士稱(chēng)，暫未與美國總部取得聯(lián)系，不知道具體情況。

　　消息稱(chēng)，在此次裁員中，大中華區將有400名員工受到波及，其中一部分將被調職到其它部門(mén)，另一部分則將被辭退。分析人士指出，由于聯(lián)想海外市場(chǎng)的進(jìn)展并不順利，重組屬意料之中的事情。

　　記者了解到，這是自2005年5月收購IBM PC業(yè)務(wù)以來(lái)聯(lián)想的第二次重組。去年3月，聯(lián)想曾裁員1000人，并由此產(chǎn)生了1億美元重組支出。而對于此次重組，分析人士指出，聯(lián)想目前正全力向海外市場(chǎng)進(jìn)軍，因此希望進(jìn)一步降低成本。

　　2月初，聯(lián)想發(fā)布了三季度財報。期內，聯(lián)想集團綜合營(yíng)業(yè)額為40億美元，同比微升；利潤為5770萬(wàn)美元，超過(guò)預期。同時(shí)，其個(gè)人電腦全球銷(xiāo)量增長(cháng)也達到8%，超于7%的市場(chǎng)平均水平。

　　在當時(shí)的電話(huà)會(huì )議上，聯(lián)想董事長(cháng)楊元慶還是顯得不滿(mǎn)意：“這不是一份能讓我們滿(mǎn)意的成績(jì)單?！?

　　  
在三季度內，聯(lián)想在大中華區的個(gè)人電腦銷(xiāo)量上升了17%，而且以16億美元的營(yíng)業(yè)額為集團作出了40%的收入貢獻。而聯(lián)想在美洲區、亞太區(不包括大中華區)出現了輕微的下滑，分別為4%和1%。

　　聯(lián)想CFO馬雪征曾表示，“美洲市場(chǎng)仍然存在問(wèn)題，那里出現了虧損，營(yíng)收下滑，其中北美的情況最令人擔心?！瘪R雪征坦言，我們看到了一些積極的信號，但依舊任重道遠。她表示，盡管公司在海外的品牌建設有所收獲，但尚未成為重要的市場(chǎng)競爭力量。

　　有消息人士表示，由于聯(lián)想上一季度運營(yíng)支出大幅削減有些令人捉摸不透，此時(shí)實(shí)施新一輪重組計劃正是時(shí)候。

　　分析人士指出，聯(lián)想的全球重組并非空穴來(lái)風(fēng)。日前，聯(lián)想挖來(lái)戴爾的一位全球高管康耶絲，康耶絲曾是戴爾全球采購主管，領(lǐng)導著(zhù)供應鏈戰略團隊。之前她還擔任過(guò)戴爾的全球多元化主管，負責制定人力資源及市場(chǎng)多元化政策，包括招聘、保持、延展和教育。

　　聯(lián)想方面表示，康耶絲的經(jīng)驗可幫助聯(lián)想在全球市場(chǎng)發(fā)展中獲得成功。聯(lián)想的目標是充分發(fā)揮全球職員的潛力，提升公司的競爭力，康耶絲在文化整合上的能力將提供幫助。這也暗示著(zhù)聯(lián)想為了全球重組所作的人事準備。