IEEE：2014年美國電子工程師年薪調漲3%

　　根據國際電機電子工程師學(xué)會(huì )美國分會(huì )(IEEE-USA)的最新年度薪資調查顯示，2014年電機與電子工程師的平均薪資增加了3%，同時(shí)這也是自2008年以來(lái)的最大薪資漲幅。

　　參與這項調查的IEEE-USA會(huì )員都在一些主要的技術(shù)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域擔任全職工程師。根據回應這項調查的結果顯示，2014年美國電子工程師的總平均稅前收入提高到133,000美元，較2013年的129,000增加了4,000美元。而除了加班費、分紅以及其他津貼，平均稅前收入約130,000美元，2013年時(shí)約124,700美元。

　　IEEE-USA 2014年薪資調查圖表

　　(來(lái)源：IEEE-USA)

　　該調查還發(fā)現，雖然女性工程師的薪資仍持續大幅落后于男性工程師，但這一差距在2014年已微縮小。2014年，女性工程師的薪水較男性工程師低約13,635美元，較2013 年約16,500美元的差距縮小許多。此外，非裔美國人的薪資較白人更低約15,482，這一差距也較2013年的17,750美元縮小了。

　　不同產(chǎn)業(yè)的薪資分布也持續近年來(lái)的趨勢，2014年任職于通訊技術(shù)領(lǐng)域的電子工程師薪資最高，達到了150,000美元;同樣地，能源與電力工程領(lǐng)域的電子工程師平均收入約為116,175，再度成為年度調查中最低薪資的族群。

　　此外，受雇于美國西部各州公司的電子工程師平均薪資最高，約有144,000美元;而在中西部工作的工程師平均薪資最低，約113,200美元。在美國各州中，加州(California)工程師擁有最高平均收入，約159,000美元;平均薪資最低的是阿肯色州(Arkansas)的工程師，約97,907美元。

　　根據回應該項調查的受訪(fǎng)者表示，擔任一般管理職的工作薪資較所有受訪(fǎng)者的總平均收入更高約35,000美元。技術(shù)經(jīng)理以及市場(chǎng)行銷(xiāo)與銷(xiāo)售人員的薪資也較總平均收入更高。

　　而任職于教育、教學(xué)與培訓;營(yíng)運、建設與維護;制造與生產(chǎn);以及工程支援崗位的工程師則平均收入最低。

　　這些調查結果是根據10,215名IEEE會(huì )員工程師的回應所進(jìn)行的分析。其中有9,044名受訪(fǎng)者表示都是主要技術(shù)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的全職工程師———IEEE 認為，他們是最能同時(shí)代表雇主和雇員立場(chǎng)的族群。

　　IEEE-USA表示，這項調查的受訪(fǎng)者大多都是45-49歲左右的男性工程師，擁有高等學(xué)歷以及大約22年的技術(shù)專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷。

　　IEEE-USA自1972年以來(lái)每年都會(huì )對美國IEEE會(huì )員工程師進(jìn)行薪資調查。