一個(gè)人力資源管理系統的實(shí)現

摘要：隨著(zhù)計算機應用領(lǐng)域的飛速發(fā)展，人們開(kāi)始利用計算機解決一些實(shí)際問(wèn)題。本文的人力資源管理系統，以C／S模式實(shí)現了人力資源管理的各項功能，包括檔案管理、出勤管理、工資管理、用人申請、業(yè)績(jì)考核、人員調動(dòng)等功能。系統運行后，滿(mǎn)足了人力資源管理的需要，提升了管理效率。
關(guān)鍵詞：Visual C++；人力資源；面向對象；數據庫

隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，很多企業(yè)員工規模不斷擴大，采用傳統人工管理方式出現困難，而且浪費大量人力和物力。因此，針對某單位的實(shí)際情況，開(kāi)發(fā)一個(gè)界面友好，易于操作，對人力信息進(jìn)行統計分析的人力資源管理系統顯得十分必要。

1 系統的總體功能分析
結合某單位人力資源管理的特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)調研及與用戶(hù)的溝通，系統包括兩類(lèi)用戶(hù)，分別為管理員和普通用戶(hù)。管理員擁有全部的權限，而普通用戶(hù)只有查閱功能。系統需要實(shí)現員工信息處理，考勤信息查詢(xún)，員工考核等功能，得到的功能結構圖如圖1所示。

人力資源管理系統就是為了滿(mǎn)足人力資源管理的需要，系統主要功能有：1)系統操作：包括用戶(hù)注冊、密碼修改、重新登錄、退出登錄；2)人事檔案：包括檔案錄入、檔案檢索、調動(dòng)記錄、應聘登記、應聘檔案、應聘考核；3)人事管理：包括添加部門(mén)、職務(wù)列表、用人申請、業(yè)務(wù)考核、業(yè)績(jì)列表、工資登記、工資管理；4)日常管理：包括考勤錄入、請假條、工資調整。

2 人力資源管理系統數據庫設計
人力資源管理系統在運行過(guò)程中需要進(jìn)行大量增、刪、改、查等操作，根據系統需要設計了10張數據表，用于存儲不同的信息。這些表包括員工考核表、部門(mén)信息表、員工調動(dòng)表、職務(wù)信息表、員工信息表、工資管理表、工資表、請假表、日出勤登記表、用人申請登記表。主要的數據表設計如圖2、圖3所示。

建立數據庫時(shí)，數據庫命名為“HRMS”；數據庫連接時(shí)，首先導入動(dòng)態(tài)鏈接庫，然后通過(guò)ODBC配置數據源，ADO插件提供數據對象．最后通過(guò)SQL語(yǔ)言完成對數據的操作。
3 系統主要功能的實(shí)現
開(kāi)發(fā)系統時(shí)，選擇面向對象的方法，綜合運用數據庫和程序設計技術(shù)。以Visual C++6．0作為系統前臺應用程序開(kāi)發(fā)工具，SQL Senrer 2005作為后臺數據庫，開(kāi)發(fā)出一套操作簡(jiǎn)單、使用方便的人力資源管理系統。