“才”思泉涌，逸興“云”飛 ——中國HCM SaaS市場(chǎng)持續快速發(fā)展
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IDC（國際數據公司）最新發(fā)布的《IDC中國人力資本管理（HCM）SaaS市場(chǎng)2021年下半年跟蹤報告》顯示，2021年中國人力資本管理（Human Capital Management, 以下簡(jiǎn)稱(chēng)為HCM）SaaS市場(chǎng)規模達4.9億美元，同比增長(cháng)39.1%，高于中國SaaS整體市場(chǎng)增速。IDC預計，到2026年，中國HCM SaaS市場(chǎng)規模將達到26.3億美元，以40%的CAGR快速增長(cháng)，引領(lǐng)整個(gè)SaaS市場(chǎng)快速發(fā)展。
本文引用地址：http://dyxdggzs.com/article/202207/436453.htm
從中國HCM SaaS市場(chǎng)未來(lái)的發(fā)展趨勢來(lái)看，中國HCM SaaS市場(chǎng)發(fā)展趨勢主要集中在以下幾個(gè)方面： ● 數字化優(yōu)先持續深化HR一體化解決方案：隨著(zhù)數字化經(jīng)濟的不斷深化，數據的重要性在企業(yè)發(fā)展中不斷提升；HR一體化解決方案傾向于在同一個(gè)系統中完成所有的模塊（例如：組織、人事、薪酬、考勤、培訓、招聘、績(jì)效等），這樣在同一個(gè)系統中方便企業(yè)進(jìn)行數據的整合和分析。一體化HR解決方案更加符合大型企業(yè)的需求。 ● 專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，垂直領(lǐng)域會(huì )愈加活躍：隨著(zhù)中國HCM SaaS 市場(chǎng)的快速發(fā)展和逐漸火熱，垂直領(lǐng)域涌現出很多本土初創(chuàng )級的SaaS廠(chǎng)商，例如：在勞動(dòng)力管理、招聘、培訓等領(lǐng)域，他們更傾向于用系統集成的方式來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的需求，由于其在單個(gè)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)性強，顆粒度細，也會(huì )成為客戶(hù)的首選。 ● 以人為本持續優(yōu)化用戶(hù)體驗：后疫情時(shí)代，在靈活用戶(hù)，以及非接觸式辦公的FOW（未來(lái)工作）的模式下，員工的體驗成為衡量企業(yè)是否能給吸引以及留住人才的重要標準之一；因此，提高員工體驗成為HCM技術(shù)廠(chǎng)商要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。 根據IDC的定義，HCM市場(chǎng)分為員工績(jì)效管理、招聘/人才收購、Core HR、勞動(dòng)力管理、學(xué)習管理以及薪酬管理六個(gè)子市場(chǎng)，從近幾年各個(gè)子市場(chǎng)的市場(chǎng)份額來(lái)看，員工績(jì)效管理和招聘/人才收購這兩個(gè)市場(chǎng)份額最高，核心人力（Core-HR）市場(chǎng)份額有所增加，但客戶(hù)群體依舊以中小型企業(yè)為主。
從市場(chǎng)的競爭格局來(lái)看，頭部廠(chǎng)商專(zhuān)注于“人才一體化”解決方案為主，以北森、SAP SuccessFactors 為代表，其客戶(hù)群體主要針對于中大型企業(yè)，以aPaaS平臺為底座，為企業(yè)提供完善的HR功能模塊。以用友、金蝶為代表的ERP廠(chǎng)商，隨著(zhù)ERP云化戰略的不斷加深，也開(kāi)始注重向HCM SaaS領(lǐng)域加大投資。例如：用友以收購為主，收購大易來(lái)補充產(chǎn)品線(xiàn)。金蝶也在2022年推出面向大型企業(yè)的HCM SaaS產(chǎn)品。此陣營(yíng)的廠(chǎng)商具備一定的客戶(hù)基礎，與其ERP產(chǎn)品一同捆綁打包出售是其主要的競爭力。
IDC中國企業(yè)級應用軟件市場(chǎng)高級研究經(jīng)理徐文婷認為：隨著(zhù)數字化經(jīng)濟的不斷深化，數字化優(yōu)先持續深化HR數字化轉型的進(jìn)程。云計算的快速發(fā)展為HCM SaaS市場(chǎng)奠定良好的基礎；疫情對經(jīng)濟的反復沖擊，企業(yè)需要運用數字化技術(shù)來(lái)提高人才管理水平；人工成本不斷增加，HCM SaaS能夠幫助企業(yè)實(shí)現流程標準化從而降低成本投入。智能化在HCM模塊中會(huì )不斷深化，會(huì )從招聘、績(jì)效向核心HR應用等模塊不斷深化。
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