未來(lái)3年，合肥擬引進(jìn)一大批集成電路高層次人才

加大生活補貼力度，多渠道保障人才安居，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)保障……近日，合肥市委常委會(huì )議、市政府常務(wù)會(huì )議分別審議通過(guò)《合肥市加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展的若干政策》。未來(lái)3年，合肥市計劃引進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才630人。7月中旬起，從市外引進(jìn)各類(lèi)高層次人才的，最高獎補企業(yè)50萬(wàn)元。

合肥集成電路產(chǎn)業(yè)基地

集成電路產(chǎn)業(yè)亟須專(zhuān)項激勵政策

合肥市發(fā)改委相關(guān)負責人介紹，經(jīng)過(guò)多年的培育，集成電路產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為合肥重點(diǎn)培育發(fā)展的戰略性新興產(chǎn)業(yè)。去年，合肥集成電路產(chǎn)業(yè)成功入選第一批國家戰新產(chǎn)業(yè)集群；一大批集成電路企業(yè)異軍突起后，為國家相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展解決了“卡脖子”工程。

目前，全國集成電路產(chǎn)業(yè)的人才缺口較大，各地都在加大力度引進(jìn)人才。2017年以來(lái)，杭州、晉江廈門(mén)等城市紛紛出臺了支持集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的專(zhuān)項政策，這在一定程度上，也對合肥市集成電路企業(yè)造成了一定的沖擊。此次，合肥市敲定集成電路產(chǎn)業(yè)人才的衡量標準，專(zhuān)項激勵政策非常及時(shí)。

合肥晶合集成項目

3年內引進(jìn)高層次人才630名

按照合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才的分類(lèi)標準。今后，全市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分為五類(lèi)，其中國內外頂尖人才為A類(lèi)，國家級領(lǐng)軍人才為B類(lèi)，省級領(lǐng)軍人才為C類(lèi)，市級領(lǐng)軍人才為D類(lèi)，高級人才為E類(lèi)。

前不久，合肥市人社局、發(fā)改委等部門(mén)也特意針對集成電路重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了摸底調查。調查顯示，全市目前擁有集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才超過(guò)了1053人。其中A類(lèi)8人，B類(lèi)17人，C類(lèi)80人，D類(lèi)399人，E類(lèi)549人。

“今后，全市集成電路企業(yè)可享受集成電路產(chǎn)業(yè)人才政策?！焙戏适腥松缇窒嚓P(guān)負責人介紹，未來(lái)三年，合肥市還計劃引進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才630人，其中A類(lèi)5人，B類(lèi)12人，C類(lèi)36人，D類(lèi)213人，E類(lèi)364人。

企業(yè)引才最高獎補50萬(wàn)元

從7月16日開(kāi)始，對集成電路企業(yè)從合肥市外引進(jìn)的集成電路A、B、C、D、E類(lèi)高層次人才的，且簽訂三年以上(含三年)勞動(dòng)合同且工作滿(mǎn)一年的，將分別按照50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的標準，給予集成電路企業(yè)引才獎補。

為了鼓勵引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才，按照規定，今后各級別的獎補資金將分兩年兌現，第一年由市級財政兌現50%，第二年由所在縣(市)區、開(kāi)發(fā)區兌現50%。

3年內按實(shí)繳個(gè)稅地方留成部分等額補貼

為引導集成電路產(chǎn)業(yè)人才穩定就業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，《若干政策》提出，對集成電路企業(yè)聘用的、并在合肥市繳納個(gè)人所得稅的集成電路ABCDE類(lèi)高層次人才發(fā)放崗位補貼，參照標準為：三年內按實(shí)繳個(gè)稅地方留成部分等額補貼，之后兩年減半補貼。

補貼年限由3年延長(cháng)為5年

今后，合肥市還將加大對緊缺人才生活補貼力度。集成電路企業(yè)人才符合合肥市產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才生活補貼發(fā)放標準的，享受補貼年限由3年延長(cháng)為5年。

同時(shí)，集成電路企業(yè)引進(jìn)的外籍、港澳臺專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)縣(市)區、開(kāi)發(fā)區認定的具有獨立知識產(chǎn)權或特殊專(zhuān)長(cháng)的緊缺人才，可適當放寬年齡限制。

租房補貼由3年延長(cháng)至5年

能否引進(jìn)高層次人才，一個(gè)地方的教育、醫療等配套也要跟得上。好消息是，以后集成電路企業(yè)人才符合合肥市新引進(jìn)人才租房補貼發(fā)放標準的，享受補貼年限將由3年延長(cháng)為5年，同時(shí)可不受落戶(hù)條件限制。

合肥市集成電路A、B、C、D、E類(lèi)高層次人才，還可以按規定享受合肥市人才公寓政策。對產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)型、人才密集型的重大項目，可采用“一事一議”方式予以安居支持。

鼓勵醫院開(kāi)設綠色通道

在服務(wù)保障方面，合肥市集成電路A、B、C、D、E類(lèi)人才在市、縣屬醫院就醫，可享受預約診療和導醫服務(wù)，鼓勵有條件的醫院為集成電路A、B、C、D、E類(lèi)人才開(kāi)設綠色通道。

另外，合肥市還將加強各類(lèi)人才子女入學(xué)保障，解決他們的后顧之憂(yōu)。每年根據調查摸底情況，由企業(yè)所在區安排公辦優(yōu)質(zhì)中小學(xué)和幼兒園學(xué)位，專(zhuān)項用于保障集成電路A、B、C、D類(lèi)人才子女就學(xué)。

部分職稱(chēng)評審可開(kāi)通綠色通道

值得一提的是，對當前合肥市實(shí)施的部分不適于集成電路產(chǎn)業(yè)人才評價(jià)標準的重點(diǎn)人才項目，合肥市還將可安排一定指標給予集成電路產(chǎn)業(yè)單獨評選。

對部分不適于集成電路產(chǎn)業(yè)人才評審要求的職稱(chēng)評審，可由市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中心開(kāi)通綠色通道，單獨組織專(zhuān)家考核評議，通過(guò)綠色通道考核評議取得的職稱(chēng)與通過(guò)社會(huì )化評審取得的職稱(chēng)具有同等效力。

本政策施行后，與此前政策有重復、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高”原則執行。上述政策所需資金，由市和縣(市)區、開(kāi)發(fā)區按1:1比例分攤。需要提醒的是，已按“一事一議”方式支持的集成電路企業(yè)人才，不重復享受上述政策。