Powerbox發(fā)布了2018年聯(lián)合國全球契約通訊進(jìn)展報告

　　Powerbox，歐洲最大的電源公司之一，40多年以來(lái)在給高要求的應用提供最佳的解決方案的領(lǐng)域里一直處于領(lǐng)導地位。作為聯(lián)合國全球契約行動(dòng)(United Nations Global Compact initiative)的參與者，Powerbox宣布，將發(fā)布2018年進(jìn)展通訊的報告。進(jìn)展通訊(COP)是Powerbox (PRBX)向利益攸關(guān)方通報其為實(shí)施《聯(lián)合國全球契約倡議》(UN Global Compact initiative)十項原則所作的努力的年度總結。

　　在第一次年度進(jìn)展通訊中，Powerbox描述了它不斷改進(jìn)，將《聯(lián)合國全球契約》的十項原則融入其商業(yè)戰略、文化和日常運營(yíng)而采取的行動(dòng)。作為Powerbox環(huán)境、社會(huì )和管理(ESG)戰略的一部分，它實(shí)施并加強了流程，高度重視人權、勞工、環(huán)境和反腐敗。

　　“我很高興地確認，Powerbox重申并支持《聯(lián)合國全球契約》 (United Nations Global Compact)在人權、勞工、環(huán)境和反腐敗領(lǐng)域的十大原則?！?Powerbox的CEO Martin Sjostrand表示，“此外，我們也致力于通過(guò)主要的溝通渠道與股東分享這些信息?！?/p>

　　人權 -- Powerbox在員工年度評估期間對員工進(jìn)行培訓和跟蹤。還執行了《Powerbox供應商手冊》，重點(diǎn)是供應商對人權的參與和義務(wù)，并審核跟蹤。

　　勞工 -- 在Powerbox，企業(yè)文化和透明度是非常重要的，為了提高透明度和效率，小組內進(jìn)行最佳實(shí)踐。定期召開(kāi)員工會(huì )議，在發(fā)生特殊事件時(shí)也會(huì )召開(kāi)，目的是為了分享公司新聞。所有員工都可以以發(fā)布者的身份訪(fǎng)問(wèn)PRBX內部網(wǎng)，共享新聞、興趣點(diǎn)、意見(jiàn)等。首席執行官和管理團以開(kāi)放的辦公室理念，這也適用于所有員工。

　　環(huán)境 -- Powerbox一直在努力減少它的負面影響，同時(shí)努力優(yōu)化積極的一面。將《聯(lián)合國全球契約》10項原則納入我們的工作方式和我們公司的理念，這是整個(gè)過(guò)程的一部分。一個(gè)例子可以體現我們對聯(lián)合國可持續發(fā)展目標的承諾，我們一直支持VI-Skogen和Vi-Agroforestry，這是一個(gè)致力于通過(guò)植樹(shù)減少貧困和改善環(huán)境的瑞典發(fā)展組織。

　　“自2017年以來(lái)，我們一直支持Vi-農林業(yè)，這是一個(gè)發(fā)展中的援助組織，在東非從事植樹(shù)造林和扶貧工作已經(jīng)超過(guò)35年。去年，Vi-農林業(yè)種植了500多萬(wàn)棵樹(shù)，與貧困和氣候變化作斗爭?！? Powerbox的CMO/CCO 和ESG 大使Patrick Le Fèvre 說(shuō)， “作為與聯(lián)合國開(kāi)發(fā)計劃署合作的一部分，通過(guò)與Vi-Skogen和Vi-Agroforestry的合作，我們支持可持續發(fā)展目標15(陸地生活)和1(無(wú)貧困)、2(零饑餓)、5(性別平等)和13(氣候行動(dòng))?！?/p>

　　反腐敗 -- Powerbox為所有員工做了充分的培訓，與公司的風(fēng)險預測一致，并且合乎員工的職責。我們還建立了舉報制度，對任何涉嫌貪污或賄賂的行為進(jìn)行檢舉。

　　我們關(guān)心我們的社會(huì ) -- Powerbox的環(huán)境、社會(huì )和管理(ESG)原則得到了全體員工的認可。它鼓勵地方參與支持聯(lián)合國全球契約企業(yè)責任倡議及其十項原則。從小到大，許多項目已經(jīng)在Powerbox公司在所有國家的業(yè)務(wù)范圍內啟動(dòng)。

　　圖片來(lái)源 : PRBX/iStock/RomoloTavani

　　Powerbox重申并支持《聯(lián)合國全球契約》在人權、勞工、環(huán)境和反腐敗領(lǐng)域的十項原則