作為新興技術(shù) 區塊鏈為何受到如此追捧？

　　有意思的是，區塊鏈作為一項已經(jīng)發(fā)明十年左右的技術(shù)，直到最近幾年才突然火熱起來(lái)。

　　如果按照應用范圍來(lái)看，區塊鏈顯然是有其局限性的，只能在有限的幾個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮自己的效果，這一點(diǎn)遠不及大數據、人工智能等技術(shù)應用來(lái)的廣泛。若從實(shí)用性來(lái)說(shuō)，區塊鏈目前只是處于探索階段，商業(yè)化落地的道路才剛剛開(kāi)始。但就是這樣一個(gè)技術(shù)，卻引起了眾多的議論，這不禁讓人好奇，區塊鏈到底有什么樣的魔力。

　　伴隨著(zhù)虛擬貨幣而生的區塊鏈

　　無(wú)疑，區塊鏈的熱議與虛擬貨幣是密不可分的，比特幣、萊特幣、以太坊等加密貨幣的出現，讓全球的投機者為之瘋狂。短短幾年時(shí)間，價(jià)格漲幅達上千倍，這樣瘋狂的表現，自然會(huì )吸引更多的人及資金注入在這個(gè)領(lǐng)域之中。

　　虛擬貨幣的瘋狂自然引起了更多人的矚目，而研究虛擬貨幣的機構以及相關(guān)人員也陡然增多，虛擬貨幣為何會(huì )被這些投機者所青睞?其背后原因自然也被調查了出來(lái)。作為一個(gè)虛擬貨幣，在沒(méi)有實(shí)物基礎支撐的情況下，想要維持自身價(jià)值，則要完全依賴(lài)于持有者的信心。簡(jiǎn)而言之，這些貨幣能夠流通的基礎，在于交易雙方相信它的價(jià)值，若是不相信，則只是一段無(wú)用的網(wǎng)絡(luò )數據。

　　其次，由于沒(méi)有強大的政府以及機構為這些虛擬貨幣背書(shū)，因此貨幣的安全性則必須要保障，畢竟一個(gè)不安全的虛擬貨幣對于信心的打擊是毀滅性的。而在探究虛擬貨幣安全性的過(guò)程中，區塊鏈這塊瑰寶自然而然的浮出了水面。通過(guò)區塊鏈不可篡改，全程可溯源的特性，加上交易時(shí)通知區塊鏈中所有用戶(hù)，交易的過(guò)程被記錄在每個(gè)用戶(hù)的賬本上，確保了虛擬貨幣的絕對安全性。

　　在量子技術(shù)還遠未成熟的今天，區塊鏈的這種安全特性從技術(shù)層面來(lái)看幾乎是無(wú)解的，并且在區塊中的用戶(hù)越多，理論上而言交易便越安全。因此區塊鏈一經(jīng)發(fā)現，便被一眾人所熱捧，認為其是改變世界的技術(shù)。

　解決信任問(wèn)題的區塊鏈

　　從金融、保險等有限的幾個(gè)領(lǐng)域來(lái)看，區塊鏈若能真正融合進(jìn)去，無(wú)疑可以顛覆整個(gè)行業(yè)。但是從整個(gè)社會(huì )來(lái)看，區塊鏈所能造成的影響是有限的，但由于區塊鏈所影響到的幾個(gè)行業(yè)屬于盈利較多的幾個(gè)，所以區塊鏈的價(jià)值無(wú)形間也被放大了。

　　通常而言，區塊鏈的真正意義在于創(chuàng )建信任，讓人們從一些不可控制的因素中脫離出來(lái)，通過(guò)以區塊鏈為基礎創(chuàng )建的合約來(lái)進(jìn)行相關(guān)交易。由于區塊鏈的特性，交易過(guò)程盡可能的避免了人工及其他意外事故的干擾，做到了客觀(guān)的公平。所以，區塊鏈的作用在于信任的建立。

　　區塊鏈的價(jià)值已經(jīng)明確，那么下一步就是把這些技術(shù)從虛擬貨幣當中分離出來(lái)，應用在其他領(lǐng)域之中。世界之大，有類(lèi)似想法并且付諸實(shí)踐的人自然也不少。與此同時(shí)，想要進(jìn)行技術(shù)的遷移需要大量專(zhuān)業(yè)人才，但顯然區塊鏈的人才目前處于匱乏狀態(tài)。

　　區塊鏈人才匱乏

　　在美國最大的就業(yè)網(wǎng)站CoinDesk上，最受歡迎的18種職業(yè)中有15個(gè)與虛擬加密貨幣有關(guān)。該網(wǎng)站數據顯示，美國2017年發(fā)布的區塊鏈技術(shù)崗位較2016年同期增加了207%，較2015年同期增加了631%。在中國的招聘網(wǎng)站中，關(guān)于區塊鏈的相關(guān)職位招聘也超過(guò)上千條。

　　但是需要注意的是，區塊鏈并不是一項簡(jiǎn)單的技術(shù)，它至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一種或多種語(yǔ)言，深刻理解區塊鏈的底層技術(shù)，理解哈希算法，懂得經(jīng)濟學(xué)原理、貨幣理論，才有可能真正的掌握區塊鏈技術(shù)。因此區塊鏈的開(kāi)發(fā)，其實(shí)門(mén)檻并不低。

　　人才的數量顯然是跟不上區塊鏈市場(chǎng)的發(fā)展速度，并且由于區塊鏈屬于前沿技術(shù)，因此知識的更新迭代非?？焖?，需要有良好的學(xué)習能力以及極大的好奇心才能跟上技術(shù)的發(fā)展。這也導致區塊鏈真正的技術(shù)人才進(jìn)一步的壓縮，無(wú)形中再次增加了公司獲取人才的成本。

　　亂象之下的市場(chǎng)

　　而那些能夠以區塊鏈為基礎，重新打造全新平臺的“大?！?，內業(yè)人士認為全球不超過(guò)2000位，也有人認為不超過(guò)200個(gè)。這相當于在A(yíng)ndroid與iOS之外重新開(kāi)發(fā)出第三種手機操作系統，其難度可想而知。

　　人才的稀缺，加上行業(yè)的火爆，就催生出許多徒有其表的企業(yè)。許多公司打著(zhù)區塊鏈的幌子只是想蹭一下熱度，為自己的公司拉來(lái)投資等。還有一些公司就屬于純粹的撈一把就走，在區塊鏈的包裝下，許多只有幾個(gè)人的公司進(jìn)行著(zhù)加密貨幣的開(kāi)發(fā)，九成以上只是通過(guò)以太坊提供的白皮書(shū)為基礎進(jìn)行修改，然后把這些數字貨幣推行出去，吸引散戶(hù)、機構的購買(mǎi)，當買(mǎi)家數量足夠多時(shí)，再把資本機構也拉進(jìn)來(lái)，頗有種傳銷(xiāo)的意味。

　　目前從事區塊鏈或者打著(zhù)區塊鏈名號的公司如過(guò)江之卿，但許多區塊鏈初創(chuàng )并未拿到任何的投資，并且這些公司內的員工大多數都是剛踏入社會(huì )的應屆畢業(yè)生?？恐?zhù)熱情的鼓動(dòng)，讓這些剛畢業(yè)的學(xué)生在幾個(gè)月都無(wú)法拿到工資的情況下也為其進(jìn)行工作，有些公司甚至還以培訓為由，收取培訓費用，隨即便消失無(wú)蹤。這些都是目前區塊鏈市場(chǎng)的亂象，也是剛踏入社會(huì )的同學(xué)需要警惕的情況。

　　小結

　　回歸主題，區塊鏈為什么會(huì )如此火爆，這與人們的投機心理顯然是分不開(kāi)的。在國家加大對于虛擬加密貨幣的打擊力度之后，區塊鏈的熱度也有著(zhù)顯著(zhù)的下降。這證明許多人從事區塊鏈行業(yè)只是為了通過(guò)虛擬貨幣來(lái)“割韭菜”的，并不是真正想要發(fā)展這項技術(shù)。

　　說(shuō)到底，區塊鏈前段時(shí)間的火熱是不正常的，也不是一個(gè)遠未成熟的技術(shù)應該受到的待遇，而今區塊鏈的熱度稍稍冷卻之后才能真正看出哪家企業(yè)是切實(shí)的在進(jìn)行區塊鏈技術(shù)的開(kāi)發(fā)，只有這樣才能有效帶動(dòng)技術(shù)的進(jìn)步。