中興通訊擬實(shí)施第三次股權激勵計劃 覆蓋超2000名核心骨干員工

　　4月25日消息，中興通訊股份有限公司(“公司”)于2017年4月24日發(fā)布公告，公司擬實(shí)施2017年股票期權激勵計劃(“本次激勵計劃”)。本次激勵計劃為公司第三次股權激勵計劃，尚需提交股東大會(huì )審議。

　　本次激勵計劃的激勵對象共2013名，包括公司董事、高級管理人員及業(yè)務(wù)骨干，占公司在冊員工總數3.5%;涉及股票期權約15000萬(wàn)份，占公司已發(fā)行總股本3.6%，其中97.84%將分配給包括研發(fā)、銷(xiāo)售等核心骨干員工;行權價(jià)格為每股人民幣17.06元。

　　本次激勵計劃有效期為5年，等待期為2年，此后3年每年分別有1/3股票期權在滿(mǎn)足行權條件后可以行權，對應業(yè)績(jì)指標分別為：2017年、2018年及2019年加權平均凈資產(chǎn)收益率(“ROE”)均不低于10%;以人民幣38.25億元為基數，2017年、2018年及2019年歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤(“凈利潤”)增長(cháng)率分別不低于10%、20%及30%。

　　在全球Pre5G、5G技術(shù)發(fā)展以及公司深化拓展國際市場(chǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，為了進(jìn)一步完善公司治理，健全激勵機制，增強管理團隊和業(yè)務(wù)骨干對實(shí)現公司持續、健康發(fā)展的責任感、使命感，公司擬實(shí)施本次激勵計劃，確保公司發(fā)展目標的實(shí)現。

　　本次激勵計劃相較于上一次股票期權激勵計劃，激勵對象人數及股票期權份額均有增加，將對保留公司骨干員工、保持公司穩健經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到重要作用，有利于公司的長(cháng)遠發(fā)展。