郭臺銘：日本人重返夏普管理層最快得6年

　　臺灣電子代工企業(yè)鴻海精密吞并夏普的交易，再取得關(guān)鍵進(jìn)展。

　　6月23日消息，正在重組經(jīng)營(yíng)的夏普公司在大阪市召開(kāi)股東大會(huì )，以多數贊成批準了成為鴻海精密工業(yè)公司子公司的議案。按計劃，鴻海最快在6月內出資約人民幣245億元，收購夏普66%的股權。

　　這將讓夏普成為首家被外資收購的日本大型電子廠(chǎng)商。

　　一天之前的6月22日，鴻海剛在臺灣新北市召開(kāi)股東大會(huì )。

　　鴻海董事長(cháng)郭臺銘在股東大會(huì )上宣布，應該會(huì )在本月內，完成向夏普的出資手續。他認為夏普擁有技術(shù)實(shí)力，但重建尚需多項改革。他同時(shí)暗示，在充分利用與跨國企業(yè)合作關(guān)系的同時(shí)，為了削減成本可能會(huì )啟動(dòng)新一輪裁員。

　　即將就任夏普新社長(cháng)的鴻海副總裁戴正吳進(jìn)一步表態(tài)，對夏普的經(jīng)營(yíng)重組，可能會(huì )導致在全球范圍對夏普裁員約7000人。

　　這是鴻海方面第一次具體提出對夏普的裁員計劃。

　　夏普在全球擁有4.3萬(wàn)名員工，裁員7000人，意味著(zhù)裁員幅度達16%。有消息稱(chēng)，夏普日本總部會(huì )裁減2000人。

　　郭臺銘在給夏普員工發(fā)出的公開(kāi)信中，直言夏普財報“不及格”，將在“仔細檢討后”，開(kāi)始裁減員工。郭臺銘在公開(kāi)信中指出，只有降低夏普成本，才能改善夏普效率不彰的狀況，因此經(jīng)過(guò)嚴密評估后，決定必須裁員。

　　夏普2014財年虧損超過(guò)2000億日元，已經(jīng)難以獨立支撐。今年4月夏普與鴻海簽訂了收購協(xié)議。

　　在6月23日夏普的股東大會(huì )上，夏普現任社長(cháng)高橋興三也就業(yè)績(jì)惡化道歉稱(chēng)：“我們辜負了股東的期待，非常抱歉，對此深表歉意。”對于被納入鴻海旗下，他表示：“將通過(guò)與鴻海的戰略合作，加快邁向重生與發(fā)展的舉措。希望大家給予更多支持。”

　　至于鴻海方面提出的7000人裁員計劃，高橋興三表示“目前還沒(méi)有做出任何決定”。

　　鴻海方面則措辭嚴厲。郭臺銘直言，月底收購手續完成后，夏普要實(shí)施嶄新的人事制度，高層若無(wú)法勝任就要離職。他說(shuō)，最快要6年，日本人才能重返管理層。

　　郭臺銘透露，正計劃在深圳設立夏普的海外總部。

　　他在22日的鴻海股東大會(huì )后的記者會(huì )上自信地表示，雖然在美國的白色家電市場(chǎng)上韓國企業(yè)實(shí)力很強，但鴻海與夏普攜手的話(huà)，就能戰勝韓國企業(yè)。

　　郭臺銘透露，已經(jīng)與美國零售巨頭好市多(Costco)和亞馬遜(Amazon.com)啟動(dòng)了磋商。他表示，將在全球建工廠(chǎng)，銷(xiāo)售夏普的家電。他還把收購夏普看成人生第二次創(chuàng )業(yè)，稱(chēng)對此充滿(mǎn)信心。