高科技人才需求若渴

目前國內企業(yè)對於高科技人才普偏面臨招募不易的窘境，而依照政府規定，科技人才來(lái)臺最多可停留兩年時(shí)間，而因應產(chǎn)業(yè)需求，政府也原則通過(guò)延長(cháng)大陸科技人才來(lái)臺時(shí)間至三年。由104人力銀行與臺北市電腦公會(huì )所進(jìn)行的「國內企業(yè)對外來(lái)高科技人才來(lái)臺看法及需求」問(wèn)卷調查在26日出爐，結果中顯示，一般高科技產(chǎn)業(yè)有八成廠(chǎng)商面臨了高科技人才招募不易的困境。高科技產(chǎn)業(yè)也在這項問(wèn)卷中表達了希??外國科技人才來(lái)臺停留時(shí)間，以三至五年最適當。

在急需的高科技人才職務(wù)類(lèi)型上，有41%的企業(yè)認為「軟體設計師」需求最迫切，104人力銀行總經(jīng)理楊基寬指出，根據統計，在與軟體相關(guān)的工作機會(huì )上，是求職比例的五倍，也就是平均每人有五個(gè)工作機會(huì )。另外，有30.5%的企業(yè)認為「電子電機類(lèi)工程師」招募不易，其次是「電腦硬體工程師」及「半導體工程師」等技術(shù)人才。

由於我國高科技人才培育每年約二萬(wàn)人，但未來(lái)高科技市場(chǎng)每年需求三萬(wàn)人，供需落差達一萬(wàn)人次。這使得開(kāi)放大陸地區或其他國家高科技人才來(lái)臺呼聲不斷，但大陸「無(wú)??工作網(wǎng)」執行長(cháng)甄榮輝在會(huì )中指出，目前大陸政府正在進(jìn)行的鼓勵大陸高科技人才赴香港工作計畫(huà)，卻遇到人才不愿意到香港發(fā)展的問(wèn)題。有經(jīng)驗的人最想到歐美發(fā)展，或是留在大陸自行創(chuàng )業(yè)；無(wú)經(jīng)驗的人則偏好到待遇、素質(zhì)都較香港好的新加坡。104人力銀行總經(jīng)理楊基寬也表示，大陸外商給予大陸人才的條件都不低於臺灣，臺灣產(chǎn)業(yè)想要吸引外籍人才，需要一套完整的措施及計畫(huà)。

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