Intersil CEO談心：生活、事業(yè)與理想

                                          

CEO（首席執行官）、總裁的生活該是什么樣？有些酷愛(ài)釀酒、有些是音樂(lè )家、有些喜歡收藏寶馬車(chē)……。筆者猜想，一些領(lǐng)導之所以在企業(yè)里也崇高的威信，除了過(guò)人的能力，也因為他們有趣的另一面。

不久前，筆者訪(fǎng)問(wèn)了Intersil和他本人(見(jiàn)《電子產(chǎn)品世界》雜志第5期)，了解到他學(xué)生時(shí)代就讀MIT，很多中國員工很崇拜他。為了多一些素材，我還追加了一些他的個(gè)人問(wèn)題，但是因為他太忙，最近才回復我，只好登在網(wǎng)站，詳見(jiàn)如下。

生活也精彩

問(wèn)：您有哪些興趣愛(ài)好？

答：我真的很喜歡去體驗Intersil發(fā)展壯大的過(guò)程，因此把大部分精力都放在這上面了。但是，我也會(huì )花時(shí)間去做一些其他感興趣的事情。我一直對汽車(chē)很著(zhù)迷，在閑暇時(shí)間喜歡做一些與汽車(chē)有關(guān)的事情，例如對賽車(chē)發(fā)動(dòng)機進(jìn)行改裝等。我的兩個(gè)兒子也很喜歡車(chē)，我喜歡和他們一起做這些事情。
 
問(wèn)：您的愛(ài)好是如何與工作和生活形成良性互補的？
答：我作為一個(gè)首席執行官，主要從事腦力工作，如果有機會(huì )滿(mǎn)手油污地擺弄擺弄車(chē)，我感到很高興。我尤其喜歡改裝賽車(chē)發(fā)動(dòng)機，因為喜歡挑戰極限，得到最好的性能，還因為如果做到非常精準和精細，就會(huì )使結果大不相同。甚至連最細微之處也可能會(huì )帶來(lái)要么是出色性能、要么是災難性事故的天壤之別，我認為這與半導體行業(yè)有異曲同工之妙。
 
問(wèn)：您如何平衡工作和生活？中國企業(yè)的許多高管面臨很大壓力，您是如何應付這種壓力的？
答：任何一位高科技行業(yè)的首席執行官都面臨很大的壓力，但是，你要學(xué)會(huì )區分自己能夠改變和不能改變的事情。我努力去做自己能夠改變的事情，而盡量不讓自己沒(méi)法控制的事情影響情緒。此外，我還盡可能讓自己的作息時(shí)間有規律，不論在什么情況下，都盡可能按時(shí)上床和按時(shí)起床。在周末，我會(huì )鍛煉身體，并在一定的時(shí)間內完全拋開(kāi)工作，平衡工作和生活。
 
事業(yè)*理想

問(wèn)：您認為一個(gè)工程師的最終目標應該是什么？是成為一名企業(yè)主管？還是成為一名更高級別的工程師？
答：在Intersil公司，工程師有兩條路可選，一條是管理路線(xiàn)，一條是技術(shù)路線(xiàn)。一些工程師希望做管理工作，我們會(huì )提供培訓，幫助他們成為優(yōu)秀的主管。而一些工程師希望從事技術(shù)性工作，我們在升職和獎勵等方面采用“雙梯制度”，讓他們可以發(fā)展自己的技術(shù)職業(yè)生涯。例如，我們的最佳工程師可以在技術(shù)體系獲得“Fellow”稱(chēng)號，為Intersil的成功做出重大貢獻。
 
問(wèn)：要成為一名高管，以及像您這樣的首席執行官，需要具備哪些素質(zhì)？
答：我認為沒(méi)有一個(gè)固定的模式，但是很強的適應力和自律性是很重要的兩個(gè)方面。此外，還應當為公司制定明確的目標，激勵整個(gè)公司努力實(shí)現這些目標。
 
問(wèn)：是什么因素促使您成為一名企業(yè)領(lǐng)導的？
答：我的動(dòng)機是想要建設一個(gè)很出色的并且能夠長(cháng)盛不衰的企業(yè)。盡管我內心是一名工程師，但是通過(guò)領(lǐng)導一個(gè)成功的團隊讓自己的努力更有成效，這一點(diǎn)讓我激動(dòng)不已。一個(gè)專(zhuān)注于共同目標的積極團隊比任何單獨的個(gè)人都能取得更大的成就，這一點(diǎn)讓我感到非常滿(mǎn)意。

后記
 
七八年前，筆者就認識了Intersil公司CEO——Dave Bell，他當時(shí)是Linear Technology（凌力爾特）的主要發(fā)言人之一。Dave來(lái)到Intersil后，我們接觸更多。去年在美國的一家公關(guān)公司組織的晚宴上，他熱心地代表企業(yè)界講話(huà)，大方得體，侃侃而談，我才發(fā)現這位長(cháng)者很有領(lǐng)導力、非?；钴S，學(xué)生時(shí)代一定是個(gè)親和力很強的班長(cháng)。

領(lǐng)導也有豐富的生活。領(lǐng)導之所以成為領(lǐng)導，只是因為他們的能力達到了組織管理的境界，而不是因為某種救世使命，或者沽名釣譽(yù)，這是多么理想的境界啊!