臺灣LED上游人才缺 大陸也來(lái)臺搶人

　　臺灣LED上游外延廠(chǎng)商大舉擴增MOCVD(有機金屬化學(xué)氣相沉積)設備，預計2010年新增的藍光設備數達到200臺以上，同時(shí)也引發(fā)一波人才的大缺口，近期業(yè)界傳言，友達集團隆達就積極挖角晶電人才，甚至大陸LED廠(chǎng)也來(lái)臺搶人。LED上游外延廠(chǎng)商晶電、隆達、璨圓、下游的宏齊、啟耀等LED廠(chǎng)在大舉擴產(chǎn)下，近期均展開(kāi)招聘新軍的活動(dòng)，上游外延廠(chǎng)征才的目標除了作業(yè)員之外，具有實(shí)際運作過(guò)MOCVD的人才成為各家廠(chǎng)商的征才重點(diǎn)。

　　除了在業(yè)界具有經(jīng)驗的工程師外，加上在校期間具有外延制程經(jīng)驗的應屆生，還無(wú)法滿(mǎn)足各大廠(chǎng)擴產(chǎn)的速度，也因此外延廠(chǎng)近期均掀起一波挖角的風(fēng)潮，無(wú)不希望新加入的MOCVD能盡快投產(chǎn)，趕快出貨給客戶(hù)。

　　全新的MOCVD設備平均測試期間就高達3個(gè)月至4個(gè)月左右，測試后產(chǎn)品的良率、亮度也都是很大的挑戰，這些都考驗著(zhù)工程師的經(jīng)驗與能力。