芯片大廠(chǎng)2400名員工罷工！
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the elec 5月29日訊，自三星電子1969年創(chuàng )立以來(lái)的最大工會(huì )組織——全國三星電子工人工會(huì )（Jeon Sam-no）今日宣布進(jìn)入罷工狀態(tài)，標志著(zhù)公司史上首次由工會(huì )發(fā)起的罷工事件。上午，該工會(huì )于首爾瑞草區三星電子辦公大樓前召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，工會(huì )代表堅定表示：“面對管理層談判立場(chǎng)的僵化，我們即刻啟動(dòng)罷工程序?！蓖瑫r(shí)，工會(huì )強調責任在于拒絕對話(huà)的管理層一方。
圖源：the elec
此次罷工宣言緊隨工會(huì )與管理層關(guān)于年度薪資談判破裂之后，雙方在上一輪談判中因參與人員問(wèn)題發(fā)生激烈沖突，未達成任何共識。自去年年初起，雙方圍繞薪酬調整事宜的協(xié)商便陷入僵局。作為罷工策略的初步行動(dòng)，工會(huì )指示約2,400名成員（占全體員工22%）于6月7日集體休年假，此舉雖屬“軟性”罷工，但工會(huì )已準備好升級措施，甚至考慮全面罷工的可能性，認為首次罷工具有標志性意義。
工會(huì )成員大規模罷工將對三星電子的生產(chǎn)線(xiàn)構成壓力，尤其是核心的半導體部門(mén)，目前三星官方方面暫未回應。Jeon Sam-no進(jìn)一步透露后續行動(dòng)計劃，稱(chēng)此次罷工后還有二號、三號乃至更多方案待發(fā)，并強調三星當前的危機不應成為壓榨員工的理由，重申工會(huì )爭取的是基于工作貢獻的合理回報，而非微幅加薪，并呼吁透明的績(jì)效獎金制度。
三星電子當前面臨半導體業(yè)務(wù)的嚴峻挑戰，去年僅半導體領(lǐng)域即錄得5萬(wàn)億韓元的營(yíng)業(yè)虧損。近期，其在高帶寬存儲器（HBM）及DRAM市場(chǎng)上的競爭力被評估落后于SK海力士。此外，工會(huì )今日起將在總部外展開(kāi)靜坐示威，表明將通過(guò)年度罷工和連續靜坐雙管齊下，持續向管理層施壓。
來(lái)源：今日芯聞
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