動(dòng)則百萬(wàn)，應屆生也可年薪50萬(wàn)，芯片工程師為什么變的這么貴？
加入技術(shù)交流群
來(lái)源：Apsoto汽車(chē)社區
在缺芯的大環(huán)境下，像他這樣，正成為搶手人才的芯片工程師不在少數，而且每一個(gè)都面臨著(zhù)不少的“選擇”，在待遇上也達到了空前的水準，甚至高的有點(diǎn)讓人心虛。這種突飛猛進(jìn)的工資增長(cháng)很快受到了輿論的關(guān)注。最近知乎上，關(guān)于芯片行業(yè)工資問(wèn)題經(jīng)?？梢陨蠠崴?，如何看待XX芯片公司180W招聘芯片工程師？如何看待坐標成都的某芯片公司給應屆畢業(yè)生開(kāi)出50W年薪？這些背后，是芯片工程師實(shí)際的工資提升。
但如果把”芯片工程師”+“招聘”，放進(jìn)某度里查找，這些所謂的高薪在行業(yè)內來(lái)看，其實(shí)都是一些正常的待遇。在多個(gè)招聘網(wǎng)站我們都可以看到，有些經(jīng)驗的5到10年的芯片設計工程師給到50-100萬(wàn)之間（按照正常15薪或者16薪來(lái)計算），是一個(gè)客觀(guān)存在的行業(yè)標準。有業(yè)內人士因此戲稱(chēng)，在最近這段時(shí)間中，芯片工程師接到陌生電話(huà)，不是賣(mài)房的，就是獵頭的。
“但實(shí)際上這種行業(yè)標準的待遇，其實(shí)很多芯片工程師基本都不會(huì )去談，沒(méi)有太多的吸引力?！庇袠I(yè)內人士說(shuō)道。由于芯片短缺，整個(gè)行業(yè)出現了前所未有的火爆，這吸引了大量資本進(jìn)入，而諸多芯片公司紛紛設立，包括互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)、汽車(chē)企業(yè)、科技企業(yè)紛紛都在造芯片，這是的原本就緊缺的人才更加短缺?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠(chǎng)本身工資就高于其他行業(yè)一些，在這些企業(yè)進(jìn)入之后，整個(gè)行業(yè)的薪資水準被直線(xiàn)拉升。
“創(chuàng )業(yè)公司給的也很多，因為對他們而言，人才是最關(guān)鍵的競爭力?！币晃辉谛酒竟ぷ鞯娜耸空f(shuō)道。創(chuàng )業(yè)公司一般戶(hù)提供不錯的待遇，另外諸如股權激勵、期權等也是必不可少，這種標準的收益包下來(lái)，即便是普通的工程師只要進(jìn)入公司時(shí)機好，在公司上市之后，甚至可以實(shí)現財富自由。這也是目前很多工程師選擇跳槽到新公司的原因。
實(shí)際上，不僅僅是芯片工程師，就連芯片培訓行業(yè)，芯片獵頭行業(yè)最近都是非常的繁榮。而從行業(yè)內來(lái)看，工藝先進(jìn)的公司開(kāi)價(jià)越高，其實(shí)作為芯片設計工程師，工藝和技術(shù)水平高低是兩碼事，但是能夠做先進(jìn)工藝，例如7nm需要幾億人民幣，說(shuō)明這個(gè)公司融資或者儲備比較多，所以高薪挖人也是比較常見(jiàn)。
行業(yè)人才缺口巨大
那么為什么芯片工程師這么貴？專(zhuān)家說(shuō)，芯片工程師培養周期長(cháng)，從一個(gè)合格的芯片工程師，熟悉的東西比較多，需要經(jīng)過(guò)多款芯片流片，成才率很高，所以芯片工程師比較貴。這只是其中一部分原因，芯片工程師培養周期很長(cháng)，因為芯片迭代的周期就很長(cháng)， 但是這個(gè)和芯片工程師比較貴是兩碼事。并且，芯片工程師培養周期就很長(cháng)不是從今天開(kāi)始的。
這個(gè)行業(yè)的規律就是這樣，經(jīng)過(guò)幾款芯片流片的歷練，才能對這個(gè)行業(yè)有更深的認識。有芯片媒體在報道中寫(xiě)道，“現在的行情是，很多轉行到芯片行業(yè)的，有的只是參加了幾個(gè)月培訓，就能拿一個(gè)不錯的待遇。都是新手，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)流片和量產(chǎn)這些關(guān)口的毒打。也都進(jìn)入了芯片行業(yè)來(lái)了?！边@個(gè)本質(zhì)上就是供需關(guān)系——芯片公司多了，芯片工程師不夠了。
中國電子工程師技術(shù)網(wǎng)站EDA365電子論壇報道中指出，根據德勤（Deloitte）和半導體行業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)布的調查，塞米（Semi）有82％的高管報告稱(chēng)缺乏合格的技術(shù)候選人。進(jìn)一步細分后，約60％的公司表示電氣工程工作最難填補，其次是計算機科學(xué)/軟件工程（35％）和計算機系統/工程，被30％的受訪(fǎng)者引用。
對這些技能的需求來(lái)自各個(gè)方面。從不斷增長(cháng)的現有市場(chǎng)（包括物聯(lián)網(wǎng)和云計算）到新興技術(shù)（如人工智能（AI）和5G網(wǎng)絡(luò )）。普華永道（PricewaterhouseCoopers）在2019年發(fā)布的一份報告探討了全球半導體市場(chǎng)的機會(huì )，并發(fā)現最近對芯片的需求激增主要是由于A(yíng)I的使用不斷增長(cháng)。預計這種趨勢將在未來(lái)十年中為該行業(yè)的整體增長(cháng)做出重要貢獻。
人工智能技術(shù)的需求受到汽車(chē)，大數據，金融和電子商務(wù)以及醫療保健等各個(gè)行業(yè)的推動(dòng)，這些行業(yè)有望在不久的將來(lái)成為增長(cháng)最快的領(lǐng)域。這些新市場(chǎng)建立在該行業(yè)創(chuàng )造的能力之上，因此技術(shù)進(jìn)步往往會(huì )擴大對技能的需求，而不是取代技能，從而加劇了人才短缺。這導致半導體工程師被更廣泛的技術(shù)市場(chǎng)“挖走”。
“半導體工程師的技能源于高度可移植的才能：他們在數學(xué)和計算算法，設備物理，計算機編程和數據分析方面表現出色。如果您可以設計深亞微米集成電路，或設計處理器芯片，或分析無(wú)線(xiàn)通信系統的吞吐量，則很可能可以進(jìn)行定量分析和財務(wù)數學(xué)，處理遺傳學(xué)和基因組學(xué)中的高級算法，或者了解并實(shí)施“大數據”的數據收集。具有這些技能的畢業(yè)生可以期望他們在技術(shù)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域打開(kāi)其他大門(mén)?！痹撁襟w指出。
不是持久狀態(tài)
實(shí)際上，明鏡pro 之前報道了同樣一個(gè)火熱的行業(yè)——自動(dòng)駕駛行業(yè)。“公司研究院近期校招，給出了30萬(wàn)的年薪竟然都招不到人，一個(gè)都沒(méi)有招到。”國內一家車(chē)企內部人士此前對明鏡pro表示。這位員工忍不住吐槽，“我們很多員工在企業(yè)做研發(fā)已經(jīng)快十年了，但還沒(méi)有達到這個(gè)收入水平。”
實(shí)際上不僅僅是這家車(chē)企，在汽車(chē)工程師社區飛靈汽車(chē)中，不少汽車(chē)工程師都表達了對自動(dòng)駕駛“招人難”的難以置信。上述人士此前透露，在此前進(jìn)行的某次校招中，該公司沒(méi)有招到一個(gè)合適的人。該人士所在的車(chē)企是國內一家國有的大型上市汽車(chē)集團，但未曾想到在自動(dòng)駕駛領(lǐng)域招人如此艱難。
“一堆應屆生都不知道被誰(shuí)搶走了，發(fā)十個(gè)Offer出去，8個(gè)說(shuō)不來(lái)，一個(gè)簽了三方但暫時(shí)不來(lái)，一個(gè)說(shuō)還要考慮?！痹陲w靈汽車(chē)社區中，另一位從事自動(dòng)駕駛行業(yè)的工程師也這樣說(shuō)道。其所在的公司給出的年薪也在30萬(wàn)左右。在飛靈汽車(chē)的社區中，有包括吉利、廣汽等多個(gè)公司的員工表示，其均存在招人難的狀況。
”AI火的時(shí)候，就有很多培訓python，跑一下模型，就入行的?，F在也一樣，就是培訓一下芯片設計，就可以入行芯片設計或者驗證?！庇袠I(yè)內人士指出。在自動(dòng)駕駛行業(yè)也是，夸夸其談?wù)呔佣?，但真正能夠具有?dòng)手能力的比較少。
不過(guò)，對于自動(dòng)駕駛和芯片行業(yè)來(lái)說(shuō)，目前的火爆可能是很難持續的。不論是自動(dòng)駕駛還是芯片公司，高薪則意味著(zhù)費用上的龐大支出。不管是自動(dòng)駕駛行業(yè)還是芯片行業(yè)，最終都是能夠落地，實(shí)現商業(yè)變現才能獲得持續的造血能力，而比如芯片，其本質(zhì)上還是高端制造業(yè)。
而支撐高薪資的資本，最終的邏輯是要芯片公司上市而獲得收益。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是投入資本，提升估值，然后操作上市，然后退出獲得收益。這與商業(yè)變現是兩種思路。資本涌入芯片行業(yè)，和之前幾年資本涌入各種APP移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)，AI行業(yè)創(chuàng )業(yè)，別無(wú)二致。只不過(guò)，芯片的回報周期，比前面的題材要慢的多，畢竟，芯片研發(fā)，流片，試用，量產(chǎn)，產(chǎn)能等等，每個(gè)關(guān)口對于初創(chuàng )公司都一道坎。這個(gè)周期都是2-3年起步，迭代幾輪，估計才能站住腳跟。
真正做芯片的團隊，積累磨合10年，也是非常常見(jiàn)的。但是不知道資本有沒(méi)有這樣的耐心。畢竟通過(guò)賣(mài)芯片逐步獲得利潤和收益，這條路太漫長(cháng)了。
*博客內容為網(wǎng)友個(gè)人發(fā)布，僅代表博主個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，如有侵權請聯(lián)系工作人員刪除。
