加班熬夜兩個(gè)月，項目上線(xiàn)后卻遭辭退？

那個(gè)總是加班到11點(diǎn)，卷的全公司怨聲載道、卻不得不跟著(zhù)一起加班、還鮮少會(huì )請假的年輕工程師，今天的座位是空的。

聽(tīng)說(shuō)，是被公司領(lǐng)導委婉勸退了。

?努力人設不吃香了？

被辭退的小A進(jìn)公司大半年，工作非常努力。剛來(lái)兩星期就開(kāi)始主動(dòng)加班，后來(lái)他更是將內卷發(fā)揮到極致，以一己之力把公司的工程師們的頭發(fā)“薅掉了”不少。

但過(guò)了半年，小A在工作上的進(jìn)步甚至不如同時(shí)期準點(diǎn)下班的小B。原理圖畫(huà)不清楚、布局布線(xiàn)亂成一團、上手慢、次品多，簡(jiǎn)直就是工作組的噩夢(mèng)。

看似每天超長(cháng)待機，實(shí)際上不過(guò)是低質(zhì)量的勤奮；總是把勤能補拙掛在嘴上，實(shí)際上每天上班昏昏沉沉，效率低下。

?無(wú)效勞動(dòng)如何避免？

沒(méi)有人可以否定小A的勤奮，可是他努力的方向從一開(kāi)始就是錯的。

并不是加班內卷、干活積極就能夠像前輩一樣高效工作，能讓職業(yè)生涯一步千里。作為一個(gè)工程師，積累是相當重要的一步。

當你系統的、有規劃的積累一定的經(jīng)驗，勤奮就是錦上添花。反之則是拖累，越努力越心酸。