程序員被公司辭退12天，前領(lǐng)導要求回公司講清楚代碼，結果懵了

在大部分情況下，如果一個(gè)員工已經(jīng)離職了，那么與原來(lái)公司是沒(méi)有任何關(guān)系。而員工在離職前，只需要做的一件事就是把工作交接清楚，拿到相應的工資就可以了，辭職后公司的任何事情，基本上就與該員工無(wú)關(guān)。

最近在職場(chǎng)論壇上看到這樣一個(gè)帖子：程序員被公司辭退都12天了，前領(lǐng)導要求回公司講清楚代碼，員工回復：一次一萬(wàn)，結果懵了！這是怎么回事呢？　　原來(lái)這個(gè)程序員在上家公司做了4年多，后來(lái)公司因為各種原因辭退了很多員工，其中也包括這個(gè)程序員。當該程序員離職12天的時(shí)候，突然就接到了前領(lǐng)導的電話(huà)，他在電話(huà)中要求員工回公司把代碼講清楚。而且前領(lǐng)導并不是很客氣的語(yǔ)氣，而是用一種命令的方式。程序員接到這個(gè)電話(huà)時(shí)都懵了，都離職這么久了，你這要求也有點(diǎn)不合理吧。　　
該員工后來(lái)直接就拒絕了領(lǐng)導的要求，并且還說(shuō)了這么一句話(huà)：我回公司講清楚代碼沒(méi)問(wèn)題，但是要收費的，領(lǐng)導當時(shí)就怒了，還說(shuō)代碼不清楚，是他的問(wèn)題，不然要追究責任！筆者認為：其實(shí)這個(gè)程序員收費也沒(méi)有錯啊，首先他與公司的合同已經(jīng)結束了，與原公司已經(jīng)沒(méi)有任何關(guān)系，再要我幫忙講代碼，這肯定是需要付出報酬的，這也是對員工知識的尊重。當然，如果你對前公司還有情義的話(huà)，免費講也沒(méi)什么關(guān)系，畢竟同在一個(gè)小圈子里，免費將能夠幫你積累更多的人脈。那么，網(wǎng)友是怎么說(shuō)的呢？　　
有網(wǎng)友說(shuō)公司辭退我的時(shí)候早干嘛去了，現在問(wèn)題解決不了，還好意思要求回去。更關(guān)鍵的是領(lǐng)導情商真的很低，你過(guò)去是他領(lǐng)導沒(méi)錯，但是現在都不在一個(gè)公司了，還用這語(yǔ)氣說(shuō)話(huà)，不是每個(gè)人都能慣著(zhù)你的。要是我，直接掛掉電話(huà)。還有網(wǎng)友說(shuō)：你可以先答應回去講代碼，約好時(shí)間之后不去，等領(lǐng)導再給你打電話(huà)時(shí)，你就說(shuō)現在很忙，反正就是拖著(zhù)，領(lǐng)導也拿你沒(méi)有任何辦法。　　
結語(yǔ)：從網(wǎng)友的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，大多數人都不支持回去講代碼，而原因就是在領(lǐng)導的態(tài)度上面。如果你是該員工，你會(huì )怎么辦呢？歡迎寫(xiě)在評論中。