"豪華"簡(jiǎn)歷受冷落簡(jiǎn)歷從"簡(jiǎn)"更動(dòng)人

　　簡(jiǎn)歷被視為找工作的“敲門(mén)磚”?；ńг囊惶讓?xiě)真集，為的是讓自己的簡(jiǎn)歷與眾不同；洋洋灑灑厚達20多頁(yè)的簡(jiǎn)歷，為了體現自己的能力……這些過(guò)去屢屢出現在各場(chǎng)招聘會(huì )的“豪華版”簡(jiǎn)歷正受到“冷落”。近日，記者從省人才市場(chǎng)、杭州人才市場(chǎng)的各場(chǎng)招聘會(huì )上發(fā)現，簡(jiǎn)歷制作越來(lái)越精簡(jiǎn)，大多數求職者的簡(jiǎn)歷只有簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一兩張紙。

　　浙江省人才交流中心的專(zhuān)家認為，“厚度”等于“分量”，這其實(shí)是對簡(jiǎn)歷的認識誤區。為增加“分量”，刻意把簡(jiǎn)歷做得像本書(shū)，或者在簡(jiǎn)歷中增加照片、光盤(pán)等無(wú)關(guān)緊要的附屬品，有些甚至造假，多次出現一個(gè)班級有七八個(gè)班長(cháng)的現象。這樣做的效果其實(shí)適得其反。

　　日前，在杭舉行的城建人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，許多應聘者呈遞的簡(jiǎn)歷只有一兩頁(yè)紙。浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校的應屆畢業(yè)生小史手上的簡(jiǎn)歷精簡(jiǎn)到一頁(yè)，上面清楚地寫(xiě)明了個(gè)人能力、學(xué)習課程、獲獎情況、求職意向和自我評價(jià)等內容。小史笑著(zhù)說(shuō)：“主要內容都在上面了，寫(xiě)多了恐怕單位也不會(huì )仔細看，沒(méi)有必要，還是務(wù)實(shí)點(diǎn)好?！睉獙卯厴I(yè)生徐娟也認為，作為應屆畢業(yè)生，幾頁(yè)紙就應該把最“精華”的內容表達出來(lái)，個(gè)人簡(jiǎn)歷還是精簡(jiǎn)為好。

　　求職者的簡(jiǎn)歷真正“簡(jiǎn)”了，也得到了招聘單位的認可。杭州市某建設公司每次在招聘會(huì )上都能收到幾十份求職簡(jiǎn)歷。該企業(yè)負責招聘的王先生拿出一份浙大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷說(shuō)：“‘簡(jiǎn)歷’顧名思義要言簡(jiǎn)意賅，這份簡(jiǎn)歷把內容精簡(jiǎn)到一頁(yè)，讓我們一目了然，感覺(jué)這位求職者比較樸實(shí)。其實(shí)，我們更注重觀(guān)察他的語(yǔ)言表達能力和待人接物的態(tài)度，這比長(cháng)篇累牘的簡(jiǎn)歷更加真實(shí)?！?

　　記者發(fā)現，許多招聘單位為了集納他們最想了解的人才信息，都制作了人才登記表，作為簡(jiǎn)歷的補充。省人才市場(chǎng)的專(zhuān)家指出，加厚簡(jiǎn)歷，并不一定能加大求職成功的砝碼。作為一種參考材料，簡(jiǎn)歷最重要的是簡(jiǎn)潔而有針對性，不要太花哨，有時(shí)候樸實(shí)無(wú)華更能打動(dòng)人。