新華調查：職業(yè)態(tài)度成為大學(xué)生求職的重要因素

　　新華網(wǎng)蘭州１２月９日專(zhuān)電（記者 李明心）根據教育部的統計，２００７年全國高校畢業(yè)生有４９５萬(wàn)人，截至今年９月１日，仍有大約１４４萬(wàn)未能如期就業(yè)。明年，又將有５５０萬(wàn)高校畢業(yè)生走出校門(mén)。

    面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生怎樣才能找到稱(chēng)心的工作？學(xué)歷文憑、實(shí)踐能力哪個(gè)更重要？今年以來(lái)的各類(lèi)招聘會(huì )顯現出一個(gè)明顯趨勢：許多用人單位更注重應聘大學(xué)生的職業(yè)態(tài)度。

    用人單位：更青睞明確認真的職業(yè)態(tài)度

    “你覺(jué)得做得最讓自己滿(mǎn)意的事情是什么？最窩囊的事情是什么？”“如果進(jìn)入公司后你發(fā)現你的待遇在同行業(yè)中處于中下等，你會(huì )怎么辦？”“你應聘的這個(gè)職位的工作會(huì )很辛苦，而且工資也不高，你知道嗎？”

    在１１月上旬蘭州舉辦的一場(chǎng)人才招聘會(huì )上，記者聽(tīng)到很多用人單位對求職者提出了這樣的問(wèn)題。這次招聘會(huì )有來(lái)自全國１９個(gè)省區市的３２０多家用人單位參加。

    一家企業(yè)的招聘負責人告訴記者，提出這樣的問(wèn)題是想從求職者的回答中了解他的職業(yè)態(tài)度。 

 
    福建潯興集團的招聘負責人說(shuō)，我們在招聘面試時(shí)會(huì )對求職者的職業(yè)態(tài)度方面加強考量，明確認真的職業(yè)態(tài)度比高學(xué)歷更令我們青睞。

    ３Ｍ公司中國有限公司常務(wù)董事兼總經(jīng)理余俊雄認為，一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，既有高學(xué)歷，又有社會(huì )經(jīng)驗，工作能力還很強，這幾乎是不可能的。我們主要關(guān)注他的態(tài)度，他是否真心喜歡具有創(chuàng )意的工作，對自己的工作是不是有很多設想。

    蘭州高新人才市場(chǎng)交流部部長(cháng)張志峰有著(zhù)７年人才招聘組織經(jīng)驗，他介紹說(shuō)，現在學(xué)歷、能力、職業(yè)態(tài)度已經(jīng)成為求職的三大要素，“不僅在西部，根據我在全國各地交流中的了解，這種用人觀(guān)念的變化在全國都已經(jīng)非常明顯?！?

    今年９月，招聘網(wǎng)站前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布了一項對全國１８００家企業(yè)的調查，調查結果顯示，“工作態(tài)度”以１７６８票成為企業(yè)人才取向的第一要素。

    甘肅省知識經(jīng)濟與可持續發(fā)展研究會(huì )教育委員會(huì )副主任高智海認為，從用人單位對職業(yè)態(tài)度的重視可以看出，就業(yè)市場(chǎng)和用人單位正在逐漸趨向成熟，不求最好、只求最適合成了用人單位的招聘信條。

　　畢業(yè)生：先就業(yè)后擇業(yè)凸顯職業(yè)態(tài)度缺失

    職業(yè)態(tài)度是一個(gè)綜合的概念，包括一個(gè)人自我的職業(yè)定位、職業(yè)忠誠度以及按照崗位要求履行職責，進(jìn)而達成工作目標的態(tài)度和責任心。張志峰介紹說(shuō)，而這其中很多要素正是現在的大學(xué)畢業(yè)生普遍缺乏的。

　  北京大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院研究生二年級的陸芝偉這學(xué)期一直忙于找工作，簡(jiǎn)歷已經(jīng)投出很多，包括企業(yè)和事業(yè)單位，國家公務(wù)員考試也報了名。陸芝偉感嘆，專(zhuān)業(yè)是否對口不是我要考慮的，如果哪一天有一個(gè)看起來(lái)還可以的單位接收我，我可能就會(huì )簽了，如果以后干得不順利再跳槽吧。

    中國青年報社會(huì )調查中心最近與搜狐網(wǎng)教育頻道聯(lián)合開(kāi)展的一項調查顯示，６８．０％的被調查者對“先就業(yè)、后擇業(yè)”的做法表示認同。

    蘭州大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導中心負責人石老師對此分析，從學(xué)生到一個(gè)合格的勞動(dòng)者之間的培養工作無(wú)人做，許多學(xué)生就先找工作以積累經(jīng)驗。大學(xué)生職業(yè)規劃和責任心的缺乏，都是造成現在的畢業(yè)生找工作難、找到工作踏實(shí)干好也難的原因。

    蘭州大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導中心的負責人石老師認為，面對就業(yè)市場(chǎng)的這種變化，學(xué)生應該提早對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規劃，從而更加理性地擇業(yè)，避免非理性地頻繁更換工作，而在這方面，學(xué)校還是有很多工作可為的。

　　校方觀(guān)點(diǎn)：職業(yè)規劃和職業(yè)態(tài)度培養要提早

    甘肅農業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處處長(cháng)李允認為，大學(xué)教育要擺脫以往到了學(xué)生即將畢業(yè)的時(shí)候才進(jìn)行就業(yè)輔導，而且輔導內容只停留在面試技巧上的舊有做法，及早對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規劃和生涯發(fā)展的理論教育，讓學(xué)生一進(jìn)入大學(xué)就具有職業(yè)規劃意識。

    蘭州大學(xué)從２００４年開(kāi)始在本科二年級的學(xué)生中試開(kāi)職業(yè)發(fā)展規劃課程，畢業(yè)前很多學(xué)生已初步具備職業(yè)規劃意識，求職時(shí)學(xué)生就會(huì )根據自己的特點(diǎn)和規劃去選擇職業(yè)。即使第一份工作待遇很低，也會(huì )努力認真地去完成，因為這是職業(yè)生涯規劃中的重要一步。

    而對于職業(yè)態(tài)度中誠信的品質(zhì)、責任心和認真自覺(jué)達成工作目的和態(tài)度的培養，張志峰認為更重要的還在于家庭教育，父母應該給孩子更多鍛煉的機會(huì )，不要養成孩子的依賴(lài)性，父母對孩子的態(tài)度往往就決定了孩子對社會(huì )和工作的態(tài)度。

    那些即將走出學(xué)校而又未曾做過(guò)職業(yè)規劃的大學(xué)生又該如何應對呢？

    陳思２００６年大學(xué)畢業(yè)，現供職于北京普華永道會(huì )計師事務(wù)所。他告訴記者：我畢業(yè)時(shí)也不清楚要做什么，更談不到有什么職業(yè)態(tài)度。我的辦法是先找已經(jīng)工作的同專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，了解他們都去做了什么、自己學(xué)的專(zhuān)業(yè)可以去做什么，然后通過(guò)各種方式了解相關(guān)行業(yè)的工作內容、性質(zhì)以及行業(yè)內的企業(yè)。

    陳思說(shuō)，那個(gè)時(shí)候網(wǎng)上的ＢＢＳ幫了我很大忙，在上面可以了解到行業(yè)、公司以及已經(jīng)工作的和正在找工作的人的經(jīng)驗之談。然后我確定兩三個(gè)行業(yè)投簡(jiǎn)歷。我一直堅持不“海投”簡(jiǎn)歷，投過(guò)簡(jiǎn)歷后更不能聽(tīng)天由命，而要再去做準備工作。在這個(gè)過(guò)程中逐漸會(huì )發(fā)現自己想做的工作是什么，慢慢樹(shù)立明確而端正的職業(yè)態(tài)度，求職的成功率就大多了。

    陳思強調，認真的態(tài)度是找工作中最重要的品格，即使你沒(méi)有職業(yè)規劃，沒(méi)有輝煌的成績(jì)和經(jīng)歷，態(tài)度也很重要。

    北京數銀英才企業(yè)管理咨詢(xún)公司的資深職業(yè)測評師胡衛東認為，對于初次擇業(yè)的人來(lái)說(shuō)，對待工作和學(xué)習所持有的態(tài)度遠比興趣重要。畢業(yè)就意味著(zhù)掌握著(zhù)一定的專(zhuān)業(yè)知識與技能，而工作無(wú)論對口與否或是感興趣與否，都是一個(gè)新的起點(diǎn)。