08公務(wù)員招考呈五特點(diǎn) 側重專(zhuān)業(yè)考試和面試規范

　　2007年11月29日14時(shí)30分，人事部副部長(cháng)楊士秋接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專(zhuān)訪(fǎng)，就“堅持依法考錄，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)”與網(wǎng)民在線(xiàn)交流。圖為楊士秋與網(wǎng)友交流問(wèn)題。中國政府網(wǎng) 張泳攝

　　新華網(wǎng)消息 人事部副部長(cháng)楊士秋11月29日在中國政府網(wǎng)在線(xiàn)訪(fǎng)談時(shí)介紹了2008年公務(wù)員招考工作進(jìn)展及五大特點(diǎn)，強調進(jìn)一步加大了專(zhuān)業(yè)考試和面試規范的力度。

　　楊士秋說(shuō)，2008年公務(wù)員招考、報名和資格審查工作已經(jīng)全部結束，進(jìn)展很順利?，F在考前的各項準備工作也正在有條不紊的進(jìn)行。按規定，12月9日在全國各省區市進(jìn)行公共科目的筆試。按照工作安排，面試和專(zhuān)業(yè)考試將在2008年的3月15日之前舉行，整個(gè)招考工作將在明年的6月前完成。

　　楊士秋說(shuō)，2008年公務(wù)員招考工作有五個(gè)特點(diǎn)。一是繼續提高錄取具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生比例，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生計劃數，要求必須達到計劃總數的二分之一。2005年，根據報考人員的意愿和實(shí)際需要規定，比例不低于三分之一。去年又把這個(gè)比例進(jìn)一步提高，提高到40%左右，今年提高到50%，這都體現了政府對于具有基層工作經(jīng)歷的報考人員的關(guān)懷。

　　第二是加大在縣鄉基層崗位招收應屆高校畢業(yè)的力度。今年，中央機關(guān)縣、區級以下直屬機構的公務(wù)員錄用計劃，主要是面向應屆畢業(yè)生。

　　第三，招考政策繼續向基層邊遠艱苦地區傾斜。

　　第四，進(jìn)一步采取措施便利考生報考。今年除了海南和甘肅兩個(gè)省不具備條件之外，其他29個(gè)省區市的考生全部都可以實(shí)現網(wǎng)上確認，同時(shí)農村特困人員和城市低保人員將繼續享受減免考務(wù)費用的政策。

　　第五，進(jìn)一步加大了專(zhuān)業(yè)考試和面試規范的力度。在發(fā)布招考公告時(shí)，公共科目開(kāi)始結束后，中組部和人事部將根據招考簡(jiǎn)章確定的比例，由計算機自動(dòng)生成各個(gè)職位參加考試的人員和名單，并在人事部網(wǎng)站上公布。對達不到面試比例的職位，按照要求進(jìn)行調劑。