招聘會(huì )上的"怪事" 30歲兒子應聘60歲老父填表

　　“30歲的兒子應聘，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的竟然是60歲的父親，這樣的人員怎么錄用？”昨天上午，參加第二十五屆開(kāi)發(fā)西部全國范圍人才招聘大會(huì )的方小姐說(shuō)起在招聘中遇到的“怪事”，感慨頗多。作為招聘方，她想通過(guò)本報提醒應聘者和家長(cháng)，父母陪同孩子求職，會(huì )讓求職成功的幾率大大降低。家長(cháng)不放手，孩子怎么能獨立？

哪個(gè)單位會(huì )錄用不能自立的員工

　　方小姐告訴記者，在這次招聘會(huì )中，她所在的中國金融網(wǎng)西北中心由于一次性招聘近百人，所以吸引了很多應聘者。雖然其中不乏父母、朋友陪同者，但有一位卻讓她印象深刻?！案缸觽z剛來(lái)的時(shí)候，兒子在旁邊填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，父親就一直跟工作人員詢(xún)問(wèn)公司的情況。等兒子填完后，父親又要了一份表，竟然自己拿起筆填了起來(lái)?！狈叫〗阕⒁獾?，這位父親的字寫(xiě)得確實(shí)比兒子要好得多得多。方小姐提醒這位父親，“以后是兒子工作，不是您，您不能什么事都代替他?！崩先私忉屨f(shuō)得給兒子把把關(guān)，兒子曾經(jīng)在一家網(wǎng)站工作過(guò)，只是后來(lái)這個(gè)網(wǎng)站搬到了外地，兒子還沒(méi)成家，自己又60歲了，所以才沒(méi)讓他去外地。

　　“本來(lái)以為這是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，家長(cháng)這么不放心。后來(lái)一看簡(jiǎn)歷，發(fā)現是1978年出生的，都30歲了，簡(jiǎn)歷還得老爸填，怎么讓單位信任你？哪個(gè)單位會(huì )錄用不能自立的員工？”方小姐快人快語(yǔ)，也道出了一般招聘單位的真心話(huà)。

招聘會(huì )上“父母兵團”并不鮮見(jiàn)

　　其實(shí)每一次招聘會(huì )，“父母兵團”都不鮮見(jiàn)，這一次自然也不例外。浙江某公司負責招聘的李先生告訴記者，在應聘的時(shí)候，不少父母還不時(shí)地插話(huà)，生怕孩子說(shuō)錯話(huà)?！跋襁@樣的應聘者，我們壓根不考慮錄用。就像還沒(méi)斷奶的孩子，我們怎么能放心地把一個(gè)崗位交給他們?！崩钕壬埠粲鯊V大用心良苦的父母，請讓求職的孩子自己投遞簡(jiǎn)歷參加應聘?！白鳛榧议L(cháng)，你不可能完全了解孩子的志向和興趣，找的工作可能是家長(cháng)滿(mǎn)意的，但往往不對孩子的胃口?！?

　　在采訪(fǎng)中，很多招聘單位對父母代辦或父母陪同應聘的現象給予了否定。有位人事經(jīng)理就表示，學(xué)會(huì )獨立是一個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的最基本要求，如果連求職面試都需要父母陪著(zhù)，以后怎么獨立開(kāi)展工作。

　　記者隨機采訪(fǎng)了一些應聘者和家長(cháng)。家長(cháng)的看法大多一致，認為現在孩子找工作太難了，做家長(cháng)的比孩子更著(zhù)急，所以不由自主地“身先士卒”。多數家長(cháng)認為陪孩子一起來(lái)找工作對孩子有幫助，一是可以根據自己的閱歷給孩子提供一些參考，二是能隨時(shí)做一些后勤工作。正如一位林媽媽所說(shuō)：“招聘會(huì )上人山人海的，我們來(lái)了，至少能給孩子幫著(zhù)提個(gè)包，拿個(gè)筆，不至于丟三落四?！钡蠖鄶档膽刚邔τ诟改概阃址磳σ庖?jiàn)，只是“拗不過(guò)爸媽的良苦用心，只好一起來(lái)了”。西北師范大學(xué)的一位女同學(xué)當著(zhù)媽媽的面，說(shuō)父母陪同應聘是“好心辦成了壞事，幫忙幫成了倒忙”。中醫學(xué)院的一位學(xué)生則表示，找工作是人生的大事，肯定會(huì )向父母征詢(xún)意見(jiàn)，但不希望父母親自參與自己的求職過(guò)程。有不少學(xué)生在接受采訪(fǎng)時(shí)非常無(wú)奈，“我們也很郁悶，其實(shí)經(jīng)過(guò)四年的大學(xué)生活和一些社會(huì )實(shí)踐，我們已經(jīng)是大人了，知道該怎么去做，可是家里人總是放心不下?！边@些同學(xué)發(fā)出感嘆：可憐天下父母心！

專(zhuān)家：讓孩子獨立地應對人生

　　省社科院社會(huì )學(xué)所助理研究員張彥珍稱(chēng)父母陪同應聘是“孩子沒(méi)信心，父母不放心”的現象，她分析說(shuō)：“這種現象的出現，既有家長(cháng)的責任，也有孩子自己的責任。有些父母自小對孩子過(guò)度呵護，從小學(xué)起陪著(zhù)做作業(yè)、學(xué)畫(huà)畫(huà)、練鋼琴，考高中、考大學(xué)陪著(zhù)報志愿，大學(xué)畢業(yè)陪著(zhù)找工作，使得孩子沒(méi)有自己決定的成功經(jīng)驗。這些‘幫陪’之下成長(cháng)的一代，碰到小事情都沒(méi)有主見(jiàn)，在就業(yè)招聘會(huì )這種人生的關(guān)鍵時(shí)刻，就更需要父母的幫助了。而父母也相應地產(chǎn)生了對孩子事事不放心的心理慣勢。在這種家庭環(huán)境長(cháng)大的孩子，當他們走向社會(huì )時(shí)，心理遠遠沒(méi)有成熟，經(jīng)常會(huì )因為各種各樣的人際關(guān)系問(wèn)題而不知所措?！?

　　張彥珍建議依賴(lài)父母的畢業(yè)生要盡早改變這種習慣，找工作時(shí)主動(dòng)出擊，面對工作的選擇確實(shí)左右為難時(shí)，可以與父母進(jìn)行適當的溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，但最終拿主意時(shí)應根據自己的實(shí)際來(lái)考慮。作為父母，也應該改變這種“包辦”的方法，盡早放手，讓孩子獨立地應對人生的每一步。畢竟，按照自然規律，沒(méi)有一個(gè)父母能陪著(zhù)孩子走完一生。