國家公務(wù)員考試"冷衙門(mén)"無(wú)人問(wèn)津值得反思

　　幾乎每年的國家公務(wù)員考試報名都會(huì )出冷熱不均的現象，2008年國家公務(wù)員報名也概莫能外。11月3日的《信息日報》載文說(shuō)，今年仍有59個(gè)職位無(wú)人報考，其中41個(gè)為氣象局相關(guān)職位。

　　時(shí)下，不想當公務(wù)員的人恐怕不多，但一樣做公務(wù)員，氣象局這樣的所謂“冷衙門(mén)”卻無(wú)人問(wèn)津，實(shí)際上折射的是公務(wù)員待遇不公平，以及公務(wù)員升遷機遇不平等、不科學(xué)等問(wèn)題，值得人們好好反思。

　　氣象部門(mén)首先是一個(gè)艱苦的衙門(mén)。窺一斑而見(jiàn)全貌，人們大抵可以從沱沱河氣象站這樣的氣象站看出這項工作的艱苦。這個(gè)世界海拔最高的氣象站，地處高寒，空氣稀薄，全年冰凍期達331天，只有5排簡(jiǎn)陋的平房供氣象隊員們居住和工作。全站只有18個(gè)工作人員，其中兩名女同志，他們一年每人只有3個(gè)月的輪休，剩余的9個(gè)月就要一直戰斗在這海拔4500多米的荒原上。這里的自然條件極其惡劣，有時(shí)在一天時(shí)間里，可以經(jīng)歷春夏秋冬。其他地方的氣象站大低也坐落在邊遠山區，條件鮮有不艱苦的。

　　氣象部門(mén)還是一個(gè)待遇不好的衙門(mén)。國家公務(wù)員在不同部門(mén)、在同一部門(mén)不同地區的工資差別極大，越在艱苦地區工資越低，恐怕是路人皆知。若是權力部門(mén)，天天有人請、經(jīng)常有人送、事事有人辦之外，還可以靠山吃山，靠水喝水，一些隱性收入只有局內人才說(shuō)得清道得明。而氣象部門(mén)，經(jīng)濟待遇之差著(zhù)實(shí)讓人不敢恭維，除了工資，能享受到的無(wú)非是數量可憐的艱苦臺站的津貼。
 
　　氣象部門(mén)也是一個(gè)沒(méi)有官途的衙門(mén)。在一個(gè)官本位還有著(zhù)廣泛市場(chǎng)的國度，千軍萬(wàn)馬走獨木橋參加公務(wù)員考試，考生們心里想的基本是考上后能夠改變一下命運，步入仕途，最后謀個(gè)一官半職，好光宗耀祖。有些部門(mén)，只要能考進(jìn)去，無(wú)論干得好與壞，幾年一個(gè)臺階，總能混出個(gè)官來(lái)。而氣象部門(mén)，只是一個(gè)純技術(shù)部門(mén)，得個(gè)職稱(chēng)已經(jīng)不易，更不用說(shuō)做官了。

　　一個(gè)時(shí)期，在我們的社會(huì )政治生活中，人們曾經(jīng)高揚理想主義的旗幟，叫響“到祖國最需要的地方去”、“到最艱苦的地方去”的口號，奔赴祖國各地，在不同的工作崗位上無(wú)私奉獻，無(wú)怨無(wú)悔。但是，人們必須明白，當時(shí)哪怕就是中央大機關(guān)一樣也在過(guò)著(zhù)艱苦的日子，與其他行業(yè)的工作人員并無(wú)多大的差別，真正體現了革命工作只有分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分。

　　氣象事業(yè)是一項科技型、基礎性社會(huì )公益事業(yè)，要讓它為國家建設和人民生活時(shí)刻提供優(yōu)質(zhì)的氣象服務(wù)，首先就需要有一大批高素質(zhì)的氣象人才。在新的時(shí)代，光靠理想主義的號召恐怕解決不了“冷衙門(mén)”招考門(mén)可羅雀的現狀，如其抱怨應考者勢利，不如鏟除造成勢利的土壤。一方面要合理配置公務(wù)員職位管理中的激勵要素，提高艱苦崗位的物質(zhì)與政治待遇，讓“冷衙門(mén)”具有特定的吸引力，吸納優(yōu)秀人才加盟，并為其提供施展才華的舞臺，做到人盡其才。另一方面也要用政策和制度來(lái)保證部門(mén)之間保持相對平衡。(作者：羅真如)