典型IC類(lèi)企業(yè)的職位需求總結

　　典型IC類(lèi)企業(yè)的職位需求總結也算是做了快一年的咨詢(xún)公司了,與不少半導體行業(yè)公司尤其是IC設計公司有了不少的溝通,和以前在EDA公司做銷(xiāo)售的時(shí)候的溝通相比,只多不少!但談的不再是EDA軟件的賣(mài)買(mǎi),談的主要是公司對人才的看法.根據我已經(jīng)打過(guò)交道的公司,以及對部分典型的IC類(lèi)企業(yè)的職位需求,簡(jiǎn)單總結了一些東西,如下:

　　常見(jiàn)的4種類(lèi)型的公司需要IC設計人才

　　1.EDA公司
　　2.IC設計服務(wù)公司
　　3.IC設計公司
　　4.IDM或Fundry

　　各種類(lèi)型公司需要什么樣的IC設計人才?

　　EDA公司需要的是熟悉IC設計的技術(shù)支持工程師,涵蓋IC設計的所有方面,通常包括:

　　系統設計,
　　算法設計,
　　數字IC前端邏輯設計與驗證,
　　FPGA設計,
　　版圖設計,
　　數字IC后端物理設計,
　　數字后端驗證,
　　庫開(kāi)發(fā),
　　甚至還有EDA軟件的開(kāi)發(fā)與測試,

　　但該類(lèi)型的公司總體擴張不是很快,所以提供出來(lái)的職位較少.該類(lèi)公司需要的工程師除了技術(shù)方面的要求之外,還要求要有較好的溝通能力.EDA公司通常不接受應屆畢業(yè)生.

　　IC設計服務(wù)公司需要IC設計人才類(lèi)型的是也是很全面,通常包括:

　　系統設計,
　　算法設計,
　　數字IC前端邏輯設計與驗證,
　　FPGA設計,
　　版圖設計,
　　數字IC后端物理設計,
　　數字后端驗證,
　　庫開(kāi)發(fā),
　　系統測試工程師
　　軟件或是嵌入式軟件開(kāi)發(fā)

　　由于IC設計公司與系統廠(chǎng)商的接口關(guān)系通常是以netlist為界面,所以該類(lèi)型公司對IC物理設計工程師的需求量會(huì )多一些,IC設計公司服務(wù)的對象是系統公司,所以除了對IC設計熟悉
之外還對公司要針對的項目有實(shí)際的經(jīng)驗.IC設計服務(wù)公司也通常應屆不接受畢業(yè)生.

　　IC 設計公司需要的人才類(lèi)型卻不一而同,這是因為該類(lèi)型的公司從成本和規模的考慮往往不一定建立自己的完整IC設計流程,一些公司只做前端設計,也就是從算法做到RTL再到邏輯綜合,然后將netlist交給IC設計服務(wù)公司,這樣的話(huà)就只需要建立前端設計團隊,甚至一些公司只做系統和算法級的設計.而一些國際性的設計公司在國內的團隊是一個(gè)驗證中心,另外一些設計公司卻只做后端的物理設計.但總體來(lái)說(shuō)IC設計公司需要的人才類(lèi)型包括:

　　系統設計,
　　算法設計,
　　數字IC前端邏輯設計與驗證,
　　FPGA設計,
　　版圖設計,
　　數字IC后端物理設計,
　　數字后端驗證,
　　系統測試工程師
　　軟件或是嵌入式軟件開(kāi)發(fā)

　　IDM 或是Fundry需要的IC人才類(lèi)型,通常都是工藝類(lèi)型的人才,但根據目前的趨勢,IDM和Fundry都在逐步擴大自己的設計服務(wù)團隊,而這些團隊基本上都是以后端物理設計工程師為主,當然庫開(kāi)發(fā)工程師也是重要的需求,所以IDM和Fundry需要的IC設計人才包括:

　　版圖設計,
　　數字IC后端物理設計,
　　數字后端驗證,
　　庫開(kāi)發(fā)

　　另外,在IC設計服務(wù)幾IC設計公司中還需要PCB設計工程師來(lái)為公司的參考設計機系統產(chǎn)品調試設計PCB板,有些時(shí)候PCB設計工程師會(huì )由系統測試工程師兼任.

　　特別要提到的是CAD工程師,由于IC設計是一個(gè)復雜的流程,IC設計公司使用的EDA軟件和涉及的工藝數據非常復?往往需要內部有CAD工程師甚至 CAD team來(lái)建立公司內部的IC設計流程,維護內部的IC設計環(huán)境,配合公司與IC設計鏈的另外兩個(gè)環(huán)節(EDA軟件供應商,Fundry)進(jìn)行互動(dòng),并為公司設團隊計提供數據準備,內部EDA軟件支持,配合IT進(jìn)行公司設計數據管理,配合公司IC設計工程師進(jìn)行設計過(guò)程優(yōu)化等等工作.目前部分規模較小的IC設計公司或IC設計服務(wù)公司往往是采用IC設計工程師兼任的模式,還有一些IC設計公司采用IT+EDA公司技術(shù)支持兼任的方式在行使CAD職能,但根據我的觀(guān)察,最近國內的IC設計公司的設計隊伍不斷擴大,設計復雜度和要求也快速增加,各類(lèi)IC設計公司對CAD工程師的需求旺盛起來(lái).

　　從上面可以看出,國內IC設計領(lǐng)域對IC人才的需求尤其是有經(jīng)驗的人才的需求是快速增加的,而如何找到合適的人才成為了所有的公司都遇到的瓶頸!

　　這我的一些基本的觀(guān)察,其他的一些分析,我會(huì )在后面繼續與大家討論.