廣東薪酬調查:通訊業(yè)付酬高 汕頭老板摳門(mén)

部分職位平均薪酬水平表

　　繼廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)布首個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的薪酬調查報告后，中國南方人才市場(chǎng)、廣州人力資源協(xié)會(huì )、市人才研究員、南方人才網(wǎng)四大權威機構昨日（28日）聯(lián)合發(fā)布廣東地區人才市場(chǎng)的薪酬福利報告。專(zhuān)家表示，在目前物價(jià)指數一路上升的形勢下，用人單位欲保持員工旺盛的工作熱情，勢必需要為員工加薪。

　　本次調查范圍主要為廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、汕頭8個(gè)城市地區，調查內容涉及29個(gè)行業(yè)大類(lèi)119個(gè)細分行業(yè)，樣本總量達到1522143個(gè)。

　　調查報告顯示，福利的多元化與個(gè)性化越來(lái)越得到廣東地區企業(yè)的重視，特別是福利和非經(jīng)濟性報酬被越來(lái)越多的用于員工激勵。而且福利支付方式呈現出“長(cháng)期化”的趨勢——典型現象就是：企業(yè)年金在大企業(yè)的流行。調查方注意到，部分知識型員工正由“追求挑戰、個(gè)性化和創(chuàng )新精神”，更看重個(gè)人能力和未來(lái)發(fā)展的心理逐漸淪陷為更加“追求物質(zhì)(現金)刺激”的心理。高教育成本、高醫療成本、高生活成本已經(jīng)成為壓在這一群體身上的三座大山?，F實(shí)的壓力迫使他們不得不接受“薪酬是第一驅動(dòng)力”。

　　行業(yè)薪酬比較——通訊行業(yè)最高 農林行業(yè)最低

　　報告出品方負責人、南方人才網(wǎng)總經(jīng)理助理馬赫表示，此次調查用到了行業(yè)薪酬指數的概念，即：以IT行業(yè)平均薪酬為100，其他行業(yè)平均薪酬與其對比得出各行業(yè)的指數。調查數據顯示，通訊/電信行業(yè)薪酬指數為125.91，居行業(yè)薪酬第一位。而農林牧漁業(yè)則在調查的29個(gè)行業(yè)中排名末尾，其相應的行業(yè)薪酬指數尚不到80。

　　地區薪酬比較——廣深仍占鰲頭 汕頭水平最低

　　在城市平均薪酬比較過(guò)程中，報告以廣州為標準，深圳比廣州高約3%，東莞和惠州低3%，中山、佛山低5%。平均薪酬水平最低的城市為汕頭，比廣州低11%。

　　調查發(fā)現，京、滬兩地薪酬段分布曲線(xiàn)十分接近。呈現出以3000元為頂點(diǎn)，向兩極均勻分散的和緩曲線(xiàn)，社會(huì )薪酬差距過(guò)渡緩和。廣州、深圳地區薪酬段曲線(xiàn)走勢較為和緩，陡于京滬，表明兩地社會(huì )整體薪酬水平仍低于京滬兩地，但經(jīng)濟結構不同于東莞、佛山。