無(wú)創(chuàng )業(yè)意向 安徽鳳陽(yáng)大學(xué)生村官被辭退

　　【核心提示】

　　鳳陽(yáng)縣一名大學(xué)生“村官”因年度考核不合格，被縣政府辭退，由此成為安徽省首名被辭退的大學(xué)生“村官”。這名大學(xué)生“村官”為什么被辭退？背后有著(zhù)怎樣的故事？日前，記者趕赴鳳陽(yáng)進(jìn)行了調查。

　　大學(xué)生“村官”被辭

　　對于大學(xué)生村官韋保國(化名)來(lái)說(shuō)，突然被辭退讓他措手不及。

　　記者找到韋保國時(shí)，他正奔波于鳳陽(yáng)縣人事局和相關(guān)鄉鎮，并向鳳陽(yáng)縣縣委縣政府負責人發(fā)了手機短信，希望事情能有轉機。

　　去年，韋保國通過(guò)招考成為鳳陽(yáng)縣一名大學(xué)生“村官”。按照計劃，他今年9月3日到9月13日到村莊調研，14日到17日調檔，可當他把檔案調過(guò)來(lái)后，19日，鳳陽(yáng)縣人事局工作人員突然找他談話(huà)，告訴他今年考核沒(méi)有通過(guò)，縣人事局要將他辭退。

　　韋保國被辭退的理由有三點(diǎn)，一是今年6月份，他與別人在網(wǎng)上發(fā)生摩擦，影響不好；二是他在沒(méi)請假情況下多次不到村里上班；第三，他沒(méi)有創(chuàng )業(yè)意向。

　　像韋保國一樣的大學(xué)生“村官”，鳳陽(yáng)去年共招了19名，其中11名堅持了下來(lái)。對于被辭退的結果，韋保國感到很委屈，“我一年來(lái)工作很努力，遭到淘汰讓我很意外?！?/P>

　　在韋保國看來(lái)，自己這一年做了很多工作：一直在協(xié)助村兩委做好工作；年前年后，開(kāi)了三期農民培訓班，向農民介紹現代農業(yè)和食用菌技術(shù)；協(xié)助村里做好農村醫療保險工作，并參與了村道修建等。按照合同規定，“我做了自己分內的工作?！?/P>

　　就辭退理由中提到的“沒(méi)有創(chuàng )業(yè)意向”，韋保國有些納悶。他說(shuō)，今年2月份，鳳陽(yáng)縣曾開(kāi)有關(guān)會(huì )議，要求大學(xué)生“村官”停止創(chuàng )業(yè)；但隨后，政策又有了改變，鼓勵大家創(chuàng )業(yè)?！芭嘤柶陂g，我所在的小組也提出了創(chuàng )業(yè)計劃，想了很多辦法，提了很多意見(jiàn)?！表f保國說(shuō)。

　　“完全按合同辦事”

　　昨日上午，鳳陽(yáng)縣人事局局長(cháng)高峰就此事解釋說(shuō)，縣里在作出決定的時(shí)候非常慎重，還專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )進(jìn)行了研究?！白罱K決定按照合同辦事?！?/P>

　　高局長(cháng)說(shuō)，去年招考的第一批大學(xué)生“村官”，沒(méi)有進(jìn)行任務(wù)細化，沒(méi)有年度考核內容，只是讓他們輔助村兩委開(kāi)展工作。但與大學(xué)生“村官”簽訂的合同上規定，連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日，或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的，可以單方面解除合同?！敖?jīng)過(guò)村里證實(shí)，村民有一段時(shí)間見(jiàn)不到韋保國?！币虼?，人事局完全按照規定解除他的合同?！叭绻f保國不服，可以申請勞動(dòng)仲裁或者到法庭起訴?！?/P>

　　對于韋保國提到的創(chuàng )業(yè)意向問(wèn)題，高峰局長(cháng)表示，具體情況他不清楚。關(guān)于是否創(chuàng )業(yè)的前后調整，他也聽(tīng)其他“村官”反映過(guò)。他對此解釋說(shuō)，今年2月份，一些大學(xué)生貸款創(chuàng )業(yè)，可能帶來(lái)很多風(fēng)險，因此，縣里進(jìn)行了“剎車(chē)”。而現在，讓大學(xué)生“村官”創(chuàng )業(yè)，概念已不一樣?！按骞賱?chuàng )業(yè)，不以賺錢(qián)為目的，主要起到示范作用，帶動(dòng)村民致富?！?/P>

　　在鳳陽(yáng)縣人事局，記者見(jiàn)到了已經(jīng)打印好的辭退決定。高峰局長(cháng)說(shuō)，對于大學(xué)生“村官”，縣里也一直維護他們的形象?！叭绻@次不公正處理，今后就沒(méi)辦法對‘村官’進(jìn)行管理?！?/P>

　　不過(guò)，該縣人事局目前尚沒(méi)有將處理決定下發(fā)給韋保國?！翱h里希望他能夠主動(dòng)辭職，能夠認識到自己的缺點(diǎn)?！?/P>

　　進(jìn)一步完善管理機制

　　記者在調查中發(fā)現，因為被安排的工作不多，部分大學(xué)生“村官”找不到工作的方向。

　　農閑時(shí)，村里多數年輕人都外出打工，留下的大多是老人和小孩。一些大學(xué)生“村官”和這部分村民交流存在困難，時(shí)間久了，便有些無(wú)所事事，甚至長(cháng)期不來(lái)上班。

　　對此，高峰局長(cháng)說(shuō)，經(jīng)過(guò)一年的摸索，大學(xué)生“村官”的管理正在完善?？h里正在制定相關(guān)政策，例如，不再將大學(xué)生“村官”分散到各個(gè)村部，而是采取3人一組的捆綁方式，到一個(gè)村里創(chuàng )業(yè)?！斑@樣他們遇到事情好商量，避免走彎路，也便于將知識捆綁起來(lái)，集中思路解決問(wèn)題?！?/P>

　　鳳陽(yáng)縣團縣委書(shū)記唐穎介紹說(shuō)，縣里的下一步計劃是，認真總結過(guò)去一年的管理經(jīng)驗，將日常管理和年度管理結合在一起。今年，將要求大學(xué)生“村官”每月寫(xiě)報表，每天都要寫(xiě)工作日記，記錄一天的工作，以掌握大學(xué)生“村官”的創(chuàng )業(yè)動(dòng)向，及時(shí)加以引導。今年，該縣還將制定年度考核目標。

　　對于發(fā)生的辭退大學(xué)生“村官”事件，唐穎認為，“這也是正常的。有進(jìn)入機制，也就有退出機制?！?/P>

　　將創(chuàng )業(yè)寫(xiě)進(jìn)“村官”合同

　　鳳陽(yáng)縣在安徽省首次招聘大學(xué)生“村官”以來(lái)，至今留任的尚有57人。

　　今年，鳳陽(yáng)縣在和大學(xué)生“村官”簽訂合同時(shí)，首次把創(chuàng )業(yè)作為必須要做的工作之一寫(xiě)進(jìn)了合同。

　　對此，鳳陽(yáng)縣團縣委書(shū)記唐穎解釋說(shuō)，對于大學(xué)生“村官”來(lái)說(shuō)，他們真正發(fā)揮自己的價(jià)值，最有效的途徑就是創(chuàng )業(yè)。大學(xué)生“村官”創(chuàng )業(yè)，更多的是發(fā)揮他們的示范功能，而不是去掙錢(qián)。

　　9月24日下午，鳳陽(yáng)縣特地召開(kāi)在鳳陽(yáng)縣創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生和大學(xué)生“村官”代表“迎中秋話(huà)發(fā)展”座談會(huì )，正在創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生和大學(xué)生“村官”介紹了自己的項目及遇到的困難。鳳陽(yáng)縣副縣長(cháng)王平在會(huì )上表示，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)肯定有很多委屈，有些農民也不理解。希望他們能將自己的境界和地位提高，心中裝著(zhù)農民、農村、農業(yè)，“有寬廣的胸懷，才能成就大事?！?