大學(xué)生求職的自我“推銷(xiāo)法則

　　對大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷(xiāo)”，也是對個(gè)人能力及素質(zhì)的考驗，需要積極的策略應對才能心想事成，如愿以?xún)敗?

　　精心準備策略。擇業(yè)求職就如同一場(chǎng)“戰役”，必須未雨綢繆，做好充分的準備，其中包括自我心態(tài)的調整、求職資料的構思設計和精心制作等。著(zhù)名科學(xué)家巴斯德說(shuō)過(guò)：機遇最偏愛(ài)有準備的頭腦。所以，做好求職前的各項準備工作，為求職創(chuàng )造良好的條件。
 
　　主動(dòng)出擊策略。求職關(guān)系到個(gè)人的發(fā)展前途，沒(méi)有積極的態(tài)度是不行的。大學(xué)生要克服依賴(lài)、等待、自卑、害怕競爭等消極心理，發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性、創(chuàng )造性，大膽地去“推銷(xiāo)”自己，力求把求職的主動(dòng)權牢牢地掌握在自己手中。

　　善抓機遇策略。古人云：機不可失，時(shí)不再來(lái)。有時(shí)候就業(yè)的機遇稍縱即逝，因此，當機遇來(lái)臨時(shí)，只要看準了就要當斷則斷，決不能猶豫彷徨，要珍惜和抓住來(lái)之不易的就業(yè)機遇，決不能讓它與自己失之交臂。

　　信息先行策略。信息在求職就業(yè)中占有舉足輕重的地位。大學(xué)畢業(yè)生對求職信息要有三敏：即敏感、敏銳、敏捷。要樹(shù)立敏感的信息意識，注意從網(wǎng)絡(luò )、報紙、老師、親朋好友等各種渠道，收集了解就業(yè)信息，并進(jìn)行分析、篩選，以確定自己的求職方向和目標，為擇業(yè)求職做好信息方面的準備。敏銳就是要眼觀(guān)六路，耳聽(tīng)八方，善于發(fā)現那些別人發(fā)現不了的求職信息，做發(fā)現求職信息的有心人。敏捷就是發(fā)現捕捉到了有價(jià)值的求職信息，就要立即動(dòng)手，敢于嘗試。

　　以智取勝策略。求職是一門(mén)學(xué)問(wèn)，又是一種技巧藝術(shù)，必須講究智慧和策略，決不能魯莽行事。一要講究語(yǔ)言藝術(shù)，求職時(shí)用語(yǔ)要準確流暢，巧答妙對，言簡(jiǎn)意賅；二要講究心理藝術(shù)，在求職時(shí)你不僅要表情自然，行為落落大方，充滿(mǎn)自信心，注意力高度集中，而且要關(guān)注和揣摩分析招聘者的心理，自己的回答和提問(wèn)要講策略，既要誠實(shí)可信，又要揚長(cháng)避短，充分顯示自己的才華，以引起對方的注意；三要講究文明禮貌，求職時(shí)不僅要求衣著(zhù)得體，顯示個(gè)人的外在之美，而且要用語(yǔ)文明，行為大方，彬彬有禮，面帶笑容，讓招聘者感受到你與眾不同的個(gè)性、良好的教養和內在素質(zhì)。

　　務(wù)實(shí)為本策略。對自己的才能、實(shí)力評價(jià)過(guò)高，就會(huì )孤芳自賞，好高騖遠，這樣便無(wú)形之中人為地抬高了就業(yè)的門(mén)檻，從而使自己很難在現實(shí)社會(huì )中找到合適的就業(yè)位置。大學(xué)畢業(yè)生必須從自己的實(shí)際能力出發(fā)，注意客觀(guān)評價(jià)自己，力求做到準確定位，理智選擇，不要圖虛榮愛(ài)面子，與別人盲目攀比。