3G熱潮引發(fā)培訓虛火 IT培訓機構大打3G旗號
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這是最近一位網(wǎng)友在百度貼吧上的提問(wèn)。短短幾周內，這個(gè)帖子后面出現了30余條跟帖，其中有20多條是來(lái)自各個(gè)培訓機構的廣告。
隨著(zhù)今年TD-SCDMA的測試拉開(kāi)序幕，一直不溫不火的相關(guān)培訓市場(chǎng)終于被全面引爆。
眾多IT培訓機構大打3G旗號，整個(gè)行業(yè)似乎在一夜之間進(jìn)入了春天。
而由于就業(yè)形勢嚴峻，許多在校學(xué)生也對各類(lèi)標榜“3G”的培訓趨之若鶩。在他們看來(lái)，這些培訓無(wú)疑是進(jìn)入知名企業(yè)的“敲門(mén)磚”。
但是，《財經(jīng)時(shí)報》記者調查發(fā)現，在“年薪10萬(wàn)”、“3G高級工程師”等誘人廣告詞的包裝下，真實(shí)情況并非他們描述的那么美好。
繁榮的市場(chǎng)
“我已經(jīng)去了10多場(chǎng)招聘會(huì )并投了上百份的簡(jiǎn)歷，但還是沒(méi)有找到合適的工作?！睍r(shí)至5月，畢業(yè)于北京某高校的小王依然為了找工作苦惱不已。
小王就讀于通信工程系，從去年年初起，他花費了近萬(wàn)元人民幣參加了兩次3G培訓并順利考取了相關(guān)的認證。滿(mǎn)懷希望以為可以在撲面而來(lái)的3G時(shí)代大展拳腳，但他很快發(fā)現，這些培訓并未給他的就業(yè)帶來(lái)多少優(yōu)勢。
“我感覺(jué)還是學(xué)了一點(diǎn)東西，可惜招聘單位對這些證書(shū)根本不買(mǎi)賬！”小王嘆道。
聽(tīng)了記者的描述后，知名通信設備制造商華為公司的譚先生不禁啞然失笑。
“我認為這類(lèi)針對在校學(xué)生和社會(huì )人士的培訓時(shí)間過(guò)短，且培訓對象的素質(zhì)也是良莠不齊，效果實(shí)在不好說(shuō)，所謂‘高級工程師’更是無(wú)從談起?！弊T先生說(shuō)出了自己的看法。
譚先生告訴記者，就多數企業(yè)而言，3G工程師必須擁有通信、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，能熟練使用C或C++語(yǔ)言進(jìn)行編程，熟悉移動(dòng)通信原理及微波通信技術(shù)，且需要具有數年的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，因此3G技術(shù)對手機軟硬件開(kāi)發(fā)工程師有著(zhù)非常高的要求，通過(guò)幾天或者十幾天的培訓就想勝任這樣的工作并不現實(shí)。
“我認為這樣的培訓對求職并非沒(méi)有作用，那些‘學(xué)3G，挑戰10萬(wàn)年薪’之類(lèi)的廣告具有明顯的誤導性?！弊T先生說(shuō)。
盡管如此，權威機構關(guān)于“中國將有50萬(wàn)3G人才缺口”的預言和對高薪的渴望還是驅使著(zhù)大量學(xué)生投身于這股培訓熱潮之中。
據調查，目前市場(chǎng)上僅通過(guò)信息產(chǎn)業(yè)部認可的培訓機構就有英泰普潤、星河天成、樂(lè )成教育等好幾家，此外摩托羅拉等廠(chǎng)商也都各自推出了相關(guān)的認證。
在記者咨詢(xún)時(shí)發(fā)現，一家知名3G培訓機構的周末課程已經(jīng)排到了8月份。
“沒(méi)辦法，這兩個(gè)月都排滿(mǎn)了，你要是急的話(huà)我看看有沒(méi)有人退班吧?！必撠焾竺啮睦蠋熣f(shuō)。
而在3G培訓炙手可熱的同時(shí)，其培訓價(jià)格也正在節節升高。上述培訓機構的3G培訓價(jià)格已經(jīng)從去年年初的2100元不到漲到了3000元，相比同類(lèi)的IT類(lèi)培訓，3G培訓的價(jià)格也已經(jīng)高出不少。
以知名的摩托羅拉工程學(xué)院為例，同為MCNE助理網(wǎng)絡(luò )工程師認證，其2G認證的課程價(jià)格為2600元，而其3G認證的課程價(jià)格則高達4080元。兩相比較，3G認證的價(jià)格比2G整整高出了50％以上。
企業(yè)外冷內熱
與培訓市場(chǎng)的火爆形成鮮明對比的是，“有50萬(wàn)3G人才缺口”的相關(guān)企業(yè)卻似乎并不怎么著(zhù)急。
“很多廠(chǎng)商和運營(yíng)商都是外冷內熱，企業(yè)內部員工大多都在接受各種程度的培訓課程，但對相關(guān)人才的招聘并不像外界描述的那么急切?！币晃环治鋈耸扛嬖V記者。
此外，記者了解到，即使是在招聘中，許多3G企業(yè)更注重人才的能力和潛力，并沒(méi)有把這些認證放在最重要的位置上。一家知名外企的人力資源總監Danile Chou更是直言不諱地表示，他們對于此類(lèi)認證并不十分看重。
“簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，我們進(jìn)行篩選的第一關(guān)是學(xué)歷和畢業(yè)的學(xué)校。至于此類(lèi)認證，我們一般只是作為參考?！盌anile Chou告訴記者。
此外他還向記者透露，對于應屆大學(xué)畢業(yè)生，許多外企在招聘時(shí)往往先入為主地根據畢業(yè)的學(xué)校將應聘者分成了三六九等。
“這在我們圈子里算是公開(kāi)的秘密了。盡管從不對外公開(kāi)，但我們公司的實(shí)際做法的確是將大學(xué)分成8所‘名牌大學(xué)’和‘本地大學(xué)’兩檔。對于畢業(yè)于‘本地大學(xué)’的應聘者，除了特別優(yōu)秀的，證書(shū)再多我們也不會(huì )考慮?！彼嘎兜?。
從其他外企記者也了解到，一張名牌大學(xué)畢業(yè)文憑的分量的確要比各種證書(shū)重很多。
記者隨后聯(lián)系到了一位通過(guò)了摩托羅拉工程學(xué)院3G網(wǎng)絡(luò )助理工程師“MCNE-AE-3G”認證的畢業(yè)生，他的說(shuō)法也證實(shí)了這樣的觀(guān)點(diǎn)。
“我在MOTO面試的時(shí)候發(fā)現，他們問(wèn)的問(wèn)題的確就是MCNE上的，但是人家要看你的學(xué)歷、背景、工作經(jīng)驗。盡管我對多數問(wèn)題都對答如流，但還是沒(méi)有拿到錄取通知書(shū)?！彼蛴浾弑г沟?。
而對于一些培訓機構“幫助找工作”的口頭或者書(shū)面承諾，學(xué)員們也發(fā)出了質(zhì)疑。
而即使是通過(guò)這些渠道找到工作的網(wǎng)友似乎也是怨氣沖天?！澳敲吹偷墓べY，向上提升的空間也有限，真是虧了?！币晃痪W(wǎng)民在回帖中說(shuō)。
“目前各家通信設備廠(chǎng)商大多都有自己的內部認證。比如華為和其合作方都認可華為的上崗證，NOKIA則認可自己的認證。而在社會(huì )上，無(wú)論是信產(chǎn)部認可的培訓項目還是摩托羅拉的MCNE，盡管名氣很響，但幾乎都只是一個(gè)通用的、寬泛的、介紹性的知識體系的課程證書(shū)，不涉及任何研發(fā)和操作，因此難以在業(yè)內獲得廣泛的認可?！弊T先生告訴記者。
另一個(gè)值得注意的現象是，在不少人對3G培訓大呼上當的同時(shí)，面向企業(yè)的此類(lèi)培訓也在悄然興起。
記者通過(guò)相關(guān)渠道了解到，有的移動(dòng)運營(yíng)商已經(jīng)對相當一部分職工進(jìn)行了3G的培訓，而此類(lèi)培訓不少都是與摩托羅拉工程學(xué)院等機構合作開(kāi)展的。
業(yè)內人士認為，由于3G培訓專(zhuān)業(yè)性較強，面向社會(huì )的培訓往往陷入“專(zhuān)”與“博”無(wú)法兼顧的困境：要是對設備的針對性太強，會(huì )影響學(xué)員求職面的廣度，而太著(zhù)重于理論的話(huà)又會(huì )不利于學(xué)員實(shí)際經(jīng)驗的積累。
而面向企業(yè)的內訓由于針對性強，則不會(huì )有這樣的問(wèn)題。
“我認為，對企業(yè)而言，此類(lèi)培訓不可或缺。但對在校學(xué)生而言，則應該把3G培訓作為對自己專(zhuān)業(yè)知識的補充，切勿抱有不切實(shí)際的幻想，把它當成獲得高薪的敲門(mén)磚?！弊T先生說(shuō)道。
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