可穿戴設備的未來(lái)究竟在哪？ 工作場(chǎng)合！

　　隨著(zhù)可穿戴技術(shù)的不斷發(fā)展，我們已經(jīng)知道該技術(shù)能夠大幅改善人們的生活質(zhì)量，并為我們的日常生活帶來(lái)巨大便利。但據英國倫敦大學(xué)博士克里斯-鮑爾 (Chris Brauer)日前發(fā)布的研究結論顯示，這一全新技術(shù)最大的應用潛力還沒(méi)有被完全釋放出來(lái)，因為工作場(chǎng)合才是這類(lèi)設備真正能夠發(fā)光發(fā)亮的地方。

　　據悉，克里斯-鮑爾是在日前參與一個(gè)英國倫敦大學(xué)和學(xué)習管理學(xué)院(Institute of Management Studies)共同舉辦的實(shí)驗性研究時(shí)發(fā)現這一現象的，并在此后針對可穿戴技術(shù)對工作場(chǎng)合中人們的效率和表現情況影響力展開(kāi)了詳細評估。

　　研究結果顯示，佩戴了可穿戴設備志愿者的工作效率和工作滿(mǎn)意度相較沒(méi)有佩戴類(lèi)似設備的參與者分別高出了8.5%和3.5%。然而，可穿戴設備究竟是通過(guò)什么樣的方式潛移默化的提高人們工作效率目前還不得而知，但可以肯定的是，大型企業(yè)和公司將可以從這一發(fā)現中發(fā)現巨大的市場(chǎng)。

　　就拿參與本次研究的志愿者克洛伊(Chloe)來(lái)說(shuō)，克洛伊目前20多歲、沒(méi)有子女、熱愛(ài)運動(dòng)，她注意力最集中的時(shí)候是下班后同朋友在一起的時(shí)光。在獲悉這一點(diǎn)后，公司便可以根據她的作息時(shí)間為其量身定做合適的工作時(shí)間和崗位，以最大限度的挖掘其工作潛力。與此同時(shí)，在類(lèi)似的可穿戴設備軟件、應用成熟后，公司甚至有可能實(shí)時(shí)觀(guān)察員工當前狀態(tài)下的注意力，并基于這一信息作出正確的判斷、決策。

　　比如，現在公司正要召開(kāi)一個(gè)非常重要的會(huì )議，那么經(jīng)理們便可以根據當前工作活躍度這一指標來(lái)決定究竟是讓克洛伊還還是皮特參加這一會(huì )議。

　　事實(shí)上，以上只是可穿戴設備所獲取大數據具體應用的一個(gè)很小的例子，而在全球范圍內，我們相信還有許多可穿戴設備尚未觸及的巨大發(fā)展空間。