周志華：AI產(chǎn)業(yè)更凸顯“個(gè)人英雄” 人才培養需強調產(chǎn)學(xué)結合

　　AI產(chǎn)業(yè)更凸顯“個(gè)人英雄”，人才培養需產(chǎn)學(xué)結合

　　當前，包括南京大學(xué)在內，諸多高校的人工智能學(xué)院已經(jīng)相繼招生。在接下來(lái)的4年甚至更長(cháng)時(shí)間里，他們將深度接觸AI技術(shù)。但是作為學(xué)生，他們也會(huì )面臨同樣的問(wèn)題——畢業(yè)之后怎么辦?去哪里工作?

　　周志華教授提到，人工智能是一個(gè)“進(jìn)可攻、退可守”的專(zhuān)業(yè)。學(xué)生如果對科學(xué)研究感興趣，那么人工智能作為一個(gè)方興未艾的研究領(lǐng)域，一定程度上可以與上世紀二十年代的量子力學(xué)領(lǐng)域類(lèi)比，有大量的重要而有趣的課題等待著(zhù)優(yōu)秀年輕人去探索。學(xué)生如果對就業(yè)更關(guān)注，那么人工智能無(wú)疑提供了目前最好的就業(yè)機會(huì )。相關(guān)行業(yè)都在瘋搶人工智能人才，學(xué)生就業(yè)完全不成問(wèn)題。即便以后社會(huì )上相關(guān)人才培養量急劇增長(cháng)，作為優(yōu)勢學(xué)科單位培養出的學(xué)生也絕對不必為就業(yè)擔心。學(xué)生更需要關(guān)心的，是如何通過(guò)四年的學(xué)習，能夠使自己具備出色的專(zhuān)業(yè)能力，比非正規訓練的社會(huì )人才更加優(yōu)秀。

　　周教授說(shuō)，以往對人才培養來(lái)說(shuō)，從“學(xué)”到“用”之間的間隔是天然存在的。比如對現代軟件業(yè)而言，很少有什么軟件是一個(gè)人就能開(kāi)發(fā)出來(lái)的，必須進(jìn)行大團隊合作，而這種能力和經(jīng)驗需要在企業(yè)實(shí)踐中學(xué)習鍛煉。以往企業(yè)會(huì )覺(jué)得高校人才培養與實(shí)際需求有距離，高校也會(huì )苦惱，因為高校重點(diǎn)培養的是每個(gè)學(xué)生的基本素質(zhì)能力，不是職業(yè)培訓班。而與以往不同，人工智能是一個(gè)“學(xué)以致用”性非常強的行業(yè)，實(shí)驗室里取得的突破很快就可以在產(chǎn)業(yè)應用中實(shí)施，這也是高度凸顯“個(gè)人英雄主義”的行業(yè)，個(gè)體取得的突破往往能推進(jìn)甚至引領(lǐng)整個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展。學(xué)生在校只要能學(xué)得好，掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力，幾乎可以“無(wú)縫”地進(jìn)入產(chǎn)業(yè)實(shí)踐中去。比如周志華教授課題組的博士生魏秀參同學(xué)，在還沒(méi)有畢業(yè)的時(shí)候就已經(jīng)被曠視聘請擔任南京人工智能研究院的院長(cháng)。

　　盡早接觸產(chǎn)業(yè)真實(shí)的問(wèn)題，也是南京大學(xué)人工智能學(xué)院人才培養方案中強調的部分?！拔覀兿Ｍ麑W(xué)生能夠在學(xué)習過(guò)程中較早地接觸一些應用問(wèn)題，甚至能拿到真實(shí)數據、真實(shí)企業(yè)案例來(lái)做課程研究?！敝芙淌谔岬搅四暇┐髮W(xué)呂建校長(cháng)在兩會(huì )上提出的提案，希望大學(xué)生到企業(yè)“實(shí)習”不會(huì )淪為“放羊”或“簡(jiǎn)單打工”。南京大學(xué)人工智能學(xué)院正在這方面進(jìn)行積極的探索。比如，已經(jīng)有京東、科沃斯、曠視等多家企業(yè)到學(xué)院附近建設人工智能研究院，并且與學(xué)院簽約成為學(xué)生實(shí)訓基地。

　　“學(xué)生去實(shí)訓基地實(shí)習的時(shí)候，將可以在學(xué)院老師和企業(yè)導師的共同指導下獲得實(shí)踐經(jīng)驗，確保不會(huì )是簡(jiǎn)單打工和放羊;另一方面，企業(yè)不僅接收到實(shí)習生，還能得到學(xué)院高水平教師的協(xié)助，有可能在學(xué)生實(shí)習過(guò)程中解決真實(shí)問(wèn)題;對教師來(lái)說(shuō)，也提供了一個(gè)直接開(kāi)展企業(yè)合作科研的機制?！?/p>

　　借由實(shí)訓基地，高校與企業(yè)形成了某種程度的“價(jià)值閉環(huán)”。通過(guò)這一平臺，學(xué)生能更好地獲得實(shí)戰經(jīng)驗，并為自己的未來(lái)走向提供參考;學(xué)院能夠真正做到補缺AI人才漏洞，幫助學(xué)生更好認知自己、認知社會(huì );企業(yè)則能夠在技術(shù)研發(fā)等方面直接或間接獲得實(shí)習生、老師或學(xué)院的幫助。

　　中國AI產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展期，南京大有可為

　　作為AI領(lǐng)域的尖端學(xué)者，不管是前沿研究還是AI人才教育，周志華教授都有著(zhù)深刻的見(jiàn)地。在即將到來(lái)的9月6日 “2018中國人工智能峰會(huì )(CAIS2018)”上，他也將在現場(chǎng)分享關(guān)于機器學(xué)習前沿發(fā)展的一些思考。

　　在周志華教授看來(lái)，我國的AI產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)高速發(fā)展期。作為南京大學(xué)人工智能學(xué)院院長(cháng)，對于“大本營(yíng)”南京在A(yíng)I方面的發(fā)展，周志華教授也做了一番分析。他認為，南京在發(fā)展科學(xué)技術(shù)上有扎實(shí)的基礎，擁有南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京理工大學(xué)等多所高水平大學(xué)，在人工智能專(zhuān)業(yè)方面也有較好的人才儲備。不過(guò)，留不住人才也是一直困擾的問(wèn)題。

　　過(guò)去北京深圳等城市高度集聚了互聯(lián)網(wǎng)、AI產(chǎn)業(yè)公司，集聚效應導致更多的企業(yè)、更多的人才向其靠攏。但是，“經(jīng)過(guò)一段時(shí)間之后，南京本身的優(yōu)勢開(kāi)始體現出來(lái)了?！毕喈敂盗康那嗄耆瞬盘与x一線(xiàn)城市已經(jīng)開(kāi)始成為現實(shí)，隨著(zhù)南京政府出臺的各項人才優(yōu)惠政策，對人才的吸引力顯著(zhù)增強。尤其是南京本地高校的人才造血能力很強，以往大批優(yōu)秀畢業(yè)生到別的城市求職，如果在南京本地有好的機會(huì )，有很多人會(huì )選擇留下來(lái)。最近一段時(shí)間有很多人工智能產(chǎn)業(yè)開(kāi)始在南京聚集，有可能逐漸形成集聚效應。

　　周志華教授表示，“近期有不少企業(yè)陸陸續續把AI研發(fā)部門(mén)搬到了南京，或是在南京開(kāi)設AI研究機構。再加上南京多個(gè)大學(xué)相繼設立人工智能學(xué)院以培養人才，提供了一般城市所不能具備的支撐力量。按照這個(gè)趨勢發(fā)展下去，我認為南京在A(yíng)I產(chǎn)業(yè)方面應該是大有可為的?！?/p>