“得AI者得天下”，巨頭們準備好了嗎？

　　倘若時(shí)光倒退20年，類(lèi)似“為車(chē)間工人安裝智能機械手臂以減緩疲勞、提高效率”的劇情只能在科幻電影中才能見(jiàn)到，然而這一幕已經(jīng)于2017年真真切切地上演于福特汽車(chē)公司，也進(jìn)入了我們的眼簾。

　　AI人才已成就業(yè)市場(chǎng)香餑餑

　　行業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐，各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭在競相布局AI的同時(shí)，也在不吝重金地招聘AI人才。

　　數據顯示，2017年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，人工智能的崗位薪酬位列三甲，平均月薪在20k以上(參見(jiàn)圖1)。此外，和傳統技術(shù)崗位相比，人工智能領(lǐng)域給不同經(jīng)驗階段的求職者提供了相對優(yōu)厚的薪酬?；ヂ?lián)網(wǎng)招聘平臺拉勾網(wǎng)的數據顯示，一個(gè)應屆生從事AI行業(yè)，月薪可以達到9k，但做移動(dòng)開(kāi)發(fā)僅能拿到6k;擁有10 年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)質(zhì)人才，從事AI的薪酬能比后端開(kāi)發(fā)翻了近一番。

　　另有公開(kāi)信息顯示，在國內AI領(lǐng)域，職位最低的工程師的年薪普遍在30萬(wàn)～50萬(wàn)元，研究員在50萬(wàn)～100萬(wàn)元，項目主管或CTO則大多會(huì )在年薪80萬(wàn)元以上。一家普通的國內互聯(lián)網(wǎng)公司，如果想從微軟亞研、百度、三星等公司挖人，需要拿著(zhù)他們在原有企業(yè)里的職級表往上調二、三級的薪資才能挖到人。

　　國內尚且如此，國外又是怎樣呢?美國就業(yè)網(wǎng)站 Glassdoor于2017年11月發(fā)布的AI就業(yè)報告顯示，AI各個(gè)相關(guān)職位的平均基礎年薪都在11萬(wàn)美元以上。研究發(fā)現，AI 相關(guān)工作的年薪呈鐘形分布，大多數職位年薪10萬(wàn)～20萬(wàn)美元，薪酬最高的 AI 職位基本薪酬為每年24萬(wàn)～26萬(wàn)美元(參見(jiàn)圖2)。即使不考慮公司對于人才的獎金及股權激勵，這個(gè)數字也足以躋身當今美國收入最高的職位之列。

　　你是那個(gè)有準備的人嗎?

　　前不久剛剛結束的谷歌I/O 2018大會(huì )上，谷歌發(fā)布了全新的Google Assistant，憑借著(zhù)與人類(lèi)語(yǔ)音對話(huà)能夠隨機應變卻毫無(wú)違和感的特質(zhì)，人們再度深刻領(lǐng)略了人工智能的魅力。

　　可以預見(jiàn)的是，“人人都有智能助理”、“出門(mén)帶臉就行”等炫酷場(chǎng)景距離我們已經(jīng)不再遙遠，而飛速發(fā)展的人工智能也必將重新塑造人類(lèi)生活，一個(gè)充滿(mǎn)無(wú)限可能的AI時(shí)代正加速而來(lái)。

　　歷史的車(chē)輪滾滾向前，它不會(huì )因任何人的消極緩慢而停止，而機會(huì )總是留給有準備的人，AI的未來(lái)同樣如此。下面問(wèn)題來(lái)了：面對加速到來(lái)的AI時(shí)代，你做好準備了嗎?